ASVP
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240327001345
Publiée le 21/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - cours de la republique - bp 36, Gaillard (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Dans ce contexte, Gaillard recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique (F/H) :
Au sein d’un poste de Police municipale regroupant 10 policiers municipaux et 2 ASVP, vous intervenez sur des missions de surveillance de la voie publique mais également d’accueil du public. En charge de la régie des droits de place sur le marché, vous êtes le garant de la bonne application de la législation en la matière.
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Dans ce contexte, Gaillard recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique (F/H) :
Au sein d’un poste de Police municipale regroupant 10 policiers municipaux et 2 ASVP, vous intervenez sur des missions de surveillance de la voie publique mais également d’accueil du public. En charge de la régie des droits de place sur le marché, vous êtes le garant de la bonne application de la législation en la matière.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Faire respecter la réglementation afférente au stationnement
• Relever les infractions et les qualifier
• Recevoir le public et lui apporter une réponse adaptée
• Rédiger des actes et procédures administratives en lien avec le stationnement
• Participer aux actions de prévention et de protection sur la voie publique
• Rendre compte des situations, évènements, difficultés rencontrées
• Placer les commerçants sur le marché selon la procédure définie
• Procéder à l’encaissement des droits de place
• Réaliser le suivi de la régie
• Effectuer des liaisons administratives pour les services de la collectivité, affichage et port de plis
• Faire respecter la réglementation afférente au stationnement
• Relever les infractions et les qualifier
• Recevoir le public et lui apporter une réponse adaptée
• Rédiger des actes et procédures administratives en lien avec le stationnement
• Participer aux actions de prévention et de protection sur la voie publique
• Rendre compte des situations, évènements, difficultés rencontrées
• Placer les commerçants sur le marché selon la procédure définie
• Procéder à l’encaissement des droits de place
• Réaliser le suivi de la régie
• Effectuer des liaisons administratives pour les services de la collectivité, affichage et port de plis
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public, et savez garder une position de neutralité en toutes circonstances.
Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation afférente au code de la route et vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
Vous disposez du permis B, d’un casier judiciaire vierge.
Alors rejoignez-nous !
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP : prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l'évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation à la protection sociale (sous condition d’ancienneté), aux frais de déplacements en transport en commun et adhésion au CNAS (sous condition d’ancienneté), tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%)
Poste permanent à temps complet. Travail un samedi sur 2, travail le week-end et les jours fériés selon les nécessités de service.
Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public, et savez garder une position de neutralité en toutes circonstances.
Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation afférente au code de la route et vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
Vous disposez du permis B, d’un casier judiciaire vierge.
Alors rejoignez-nous !
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP : prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l'évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation à la protection sociale (sous condition d’ancienneté), aux frais de déplacements en transport en commun et adhésion au CNAS (sous condition d’ancienneté), tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%)
Poste permanent à temps complet. Travail un samedi sur 2, travail le week-end et les jours fériés selon les nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450396716
Informations complémentaires
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :
Jean Luc GATEIN,
Chef de Service de la Police Municipale - 04 50 37 16 97
policemunicipale.direction@gaillard.fr
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :
Jean Luc GATEIN,
Chef de Service de la Police Municipale - 04 50 37 16 97
policemunicipale.direction@gaillard.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.