Chef d'équipe du Pôle Réseaux au sein du service Assainissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230901205268
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Lieu de travail
Publier
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef d'équipe du Pôle Réseaux au sein du service Assainissement
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du directeur de service, vous aurez les missions principales suivantes :
Organiser les activités du pole réseau :
- Organiser et gérer le planning des agents du pôle Réseau, gérer les absences (3 agent.e.s sur l'année complète)
- Etablir et suivre les plannings d'entretien préventif
- Mise à jour des indicateurs de suivi
Assurer l'entretien, la surveillance et la maintenance des postes de relevages et du réseau :
- Détecter les dysfonctionnements et effectuer les réparations des installations
- Assurer des tâches courantes, l'entretien du matériel, du réseau et des équipements (poste de relevages)
- Surveiller les travaux réalisés par les prestataires extérieurs sur les réseaux
- Veiller à la conformité des équipements soumis à des contrôles périodiques
- Etablir les besoins de matériel, de fournitures et d'équipements à renouveler du pôle réseau.
- Réaliser les chiffrages et commandes.
Organiser les activités du pole réseau :
- Organiser et gérer le planning des agents du pôle Réseau, gérer les absences (3 agent.e.s sur l'année complète)
- Etablir et suivre les plannings d'entretien préventif
- Mise à jour des indicateurs de suivi
Assurer l'entretien, la surveillance et la maintenance des postes de relevages et du réseau :
- Détecter les dysfonctionnements et effectuer les réparations des installations
- Assurer des tâches courantes, l'entretien du matériel, du réseau et des équipements (poste de relevages)
- Surveiller les travaux réalisés par les prestataires extérieurs sur les réseaux
- Veiller à la conformité des équipements soumis à des contrôles périodiques
- Etablir les besoins de matériel, de fournitures et d'équipements à renouveler du pôle réseau.
- Réaliser les chiffrages et commandes.
Profils recherchés
- Permis B obligatoire
- Connaissance et respect des règles de sécurité
- Connaissances techniques et hydrauliques sur les réseaux d'assainissement
- Connaissances techniques sur le fonctionnement des hydrocureuses
- Connaissance de l'autosurveillance et du diagnostic permanent des réseaux d'assainissement
- Travail avec soin et précision
- Réactivité
- Sens de l'organisation du travail
- Travail en équipe
- Polyvalence
- Connaissance et respect des règles de sécurité
- Connaissances techniques et hydrauliques sur les réseaux d'assainissement
- Connaissances techniques sur le fonctionnement des hydrocureuses
- Connaissance de l'autosurveillance et du diagnostic permanent des réseaux d'assainissement
- Travail avec soin et précision
- Réactivité
- Sens de l'organisation du travail
- Travail en équipe
- Polyvalence
Contact
Contact
0450745785
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Locaux techniques de Publier. Déplacements sur l'ensemble du territoire de la CCPEVA avec un véhicule de service (hors trajet domicile-travail)
Service d'affectation : Service Assainissement
Temps de travail : Postes de 39 heures sur 5 jours avec jours ARTT du lundi au vendredi avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h30
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuellement + CIA annuellement)
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à : Madame la Présidente CCPEVA 851 Avenue des rives du Léman CS 10084 74500 PUBLIER par courrier
ou par mail à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par mail à rh@cc-peva.fr
Service d'affectation : Service Assainissement
Temps de travail : Postes de 39 heures sur 5 jours avec jours ARTT du lundi au vendredi avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h30
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuellement + CIA annuellement)
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à : Madame la Présidente CCPEVA 851 Avenue des rives du Léman CS 10084 74500 PUBLIER par courrier
ou par mail à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par mail à rh@cc-peva.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.