La commune de Viuz-la-Chiésaz se distingue par une proximité avec tous ses agents dans une relation bienveillante. Les élus sont soucieux de donner des conditions de travail respectueuses des obligations et ont à cœur de faire avancer les projets du service périscolaire pour répondre aux besoins du personnel et des enfants. Notre culture encourage la créativité, la collaboration et l'excellence, créant un environnement où chaque membre de notre équipe communale peut contribuer de manière significative à faire évoluer le service et l’image de la collectivité auprès des administrés.

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec la secrétaire générale et les enfants, l' AGENT polyvalent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux scolaires et la gestion des enfants sur le temps de restauration.

Temps de travail fractionné en deux temps (lundi, mardi, jeudi et vendredi sur temps scolaire):
- de 11h45 à 13h45 : surveillance des enfants sur le temps de pause méridienne
- de 16h30 à 19h30 : entretien des locaux de l'école élémentaire

Volume de 20h par semaine
Temps annualisé

Compétences ou connaissances souhaitées sur la gestion des enfants:
Bon relationnel avec les enfants et leur famille
Travail en équipe
Bonne présentation
Sens de l'observation / Discrétion
Prise d'initiatives
Adaptabilité
Disponibilité
Dynamisme
Gestion du temps
Capacité d'écoute et de cadre auprès des enfants


Compétences ou connaissances souhaitées pour l'entretien des locaux scolaires:
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Notions de discrétion
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Techniques de base de vidage et nettoyage
Règles de propreté
Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.)

Nous proposons un plan de formation pour accompagner l'agent sur les différentes compétences et ou connaissances.

Télétravail : Non

Expérience souhaitée : Expérimenté( e)ou bien débutant( e) nous aurons à cœur de vous former.

Rémunération indicative :
 Rémunération statutaire, régime indemnitaire ;
 I.F.S.E ;
 C.I.A;
 Supplément familial dès le 1er enfant.

Avantages :
 Part sur la mutuelle prévoyance ;
 Prise en charge à hauteur de 75% du coût d’un abonnement aux transports publics ;
 Plan de formation personnalisé.

- Travail seul sur le temps d'entretien;
- Travail en équipe sur le temps de restauration;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale.