CHEF DE SERVICE PREVENTION DELINQUANCE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230901189486
Publiée le 18/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Localisation du poste: Mairie du Parc/ Annexe Mairie : 10 rue Claudius-Chappaz - 74960 CRAN-GEVRIER - ANNECY, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/11/2023
Date limite de candidature
18/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d'Annecy s'applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !
Un poste de Chef de service prévention de la délinquance est à pourvoir au sein de la Direction de la Tranquillité Publique. Il s'agit d'un poste à temps complet de catégorie A relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux (cotation GF2).
Un poste de Chef de service prévention de la délinquance est à pourvoir au sein de la Direction de la Tranquillité Publique. Il s'agit d'un poste à temps complet de catégorie A relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux (cotation GF2).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur de la tranquillité publique, le chef de service de la délinquance propose, met en œuvre, anime les actions et politiques de prévention afin de lutter contre la délinquance contre toutes ses formes.
Dans ce cadre, il est en charge de :
* Mesurer l'efficacité de l'organisation mise en place et l'optimiser
* Piloter la cartographie de l'activité transversale aux sujets de prévention : sécurité, salubrité, délinquance, ..
* Déléguer la prise de décision, responsabiliser les collaborateurs dans leur rôle dans l'organisation, développer l'autonomie
* Réaliser la prospective en proposant le plan d'action
* Etre garant de la transversalité de son métier et intégrer les contraintes des autres secteurs
* Faire évoluer les pratiques du métier
* Elaborer, proposer et mettre en œuvre les actions et politiques de prévention en matière de lutte contre la délinquance sur l'ensemble du territoire, en lien les élus
* Préparer l'organisation du conseil local de sécurité et de la prévention de la délinquance (CLSPD) et de ses instances
* Développer, animer et entretenir le réseau partenarial des acteurs de la prévention
* Participer à l'élaboration du budget et suivre son exécution
Dans ce cadre, il est en charge de :
* Mesurer l'efficacité de l'organisation mise en place et l'optimiser
* Piloter la cartographie de l'activité transversale aux sujets de prévention : sécurité, salubrité, délinquance, ..
* Déléguer la prise de décision, responsabiliser les collaborateurs dans leur rôle dans l'organisation, développer l'autonomie
* Réaliser la prospective en proposant le plan d'action
* Etre garant de la transversalité de son métier et intégrer les contraintes des autres secteurs
* Faire évoluer les pratiques du métier
* Elaborer, proposer et mettre en œuvre les actions et politiques de prévention en matière de lutte contre la délinquance sur l'ensemble du territoire, en lien les élus
* Préparer l'organisation du conseil local de sécurité et de la prévention de la délinquance (CLSPD) et de ses instances
* Développer, animer et entretenir le réseau partenarial des acteurs de la prévention
* Participer à l'élaboration du budget et suivre son exécution
Profils recherchés
Bac + 3 avec une expérience en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
Maîtrise des procédures juridiques et judiciaires (pouvoirs de police du Maire, procédure pénale, droit public...)
Bonnes connaissances du fonctionnement des instances communales
Permis B
Les qualités attendues du candidat sont :
* Qualités relationnelles fortes
* Aptitude à la conduite de projet
* Capacité à mobiliser et à coordonner les équipes et services compétents
* Disponibilité, diplomatie et sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
* Localisation du poste : Mairie déléguée de Meythet
* Temps de travail : 35H avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà.
* Conditions particulières : Participation aux réunions publiques et commissions en soirée
AVANTAGES
* Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en juin et novembre)
* Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
* Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité des uvres Sociales pour Annecy, " Le Groupement"
Maîtrise des procédures juridiques et judiciaires (pouvoirs de police du Maire, procédure pénale, droit public...)
Bonnes connaissances du fonctionnement des instances communales
Permis B
Les qualités attendues du candidat sont :
* Qualités relationnelles fortes
* Aptitude à la conduite de projet
* Capacité à mobiliser et à coordonner les équipes et services compétents
* Disponibilité, diplomatie et sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
* Localisation du poste : Mairie déléguée de Meythet
* Temps de travail : 35H avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà.
* Conditions particulières : Participation aux réunions publiques et commissions en soirée
AVANTAGES
* Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en juin et novembre)
* Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
* Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité des uvres Sociales pour Annecy, " Le Groupement"
Contact et modalités de candidature
Contact
0485467090
Informations complémentaires
Les agents intéressés et titulaires du cadre d'emploi des attachés territoriaux adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 18.10.2023 .
Les agents contractuels peuvent se porter candidats.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les agents contractuels peuvent se porter candidats.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
>Hôtel de ville
74000 Annecy
>Hôtel de ville
74000 Annecy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.