Responsable pôle ingénierie et conduite de projet (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230801147321
Publiée le 04/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue emile zola, Ville-la-Grand (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Ingénierie et Maitrise d'uvre réalise des projets et des travaux de création, d'extension et de réhabilitation des ouvrages de réseaux d'eau potable et d'assainissement.
Les chiffres clés de la régie des eaux d'Annemasse Agglo :
- 450 km de réseau d'eau et 530 km d'assainissement
- 7 M de m3 d'eau potable produits et une station d'ultrafiltration
- 114 agents publics qui travaillent au quotidien pour l'eau et l'assainissement
- 1 station de dépollution des eaux qui traite les eaux usées de 124 000 équivalents-habitants avec 100% de conformité sur les bilans d'auto surveillance
- 85.9% de rendement pour le réseau d'eau potable
Le service Ingénierie et Maitrise d'uvre réalise des projets et des travaux de création, d'extension et de réhabilitation des ouvrages de réseaux d'eau potable et d'assainissement.
Les chiffres clés de la régie des eaux d'Annemasse Agglo :
- 450 km de réseau d'eau et 530 km d'assainissement
- 7 M de m3 d'eau potable produits et une station d'ultrafiltration
- 114 agents publics qui travaillent au quotidien pour l'eau et l'assainissement
- 1 station de dépollution des eaux qui traite les eaux usées de 124 000 équivalents-habitants avec 100% de conformité sur les bilans d'auto surveillance
- 85.9% de rendement pour le réseau d'eau potable
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez participer à des projets d'envergure et innovants (dévoiement des réseaux du TRAM, mise en place de la télérelève, travaux sur la station d'épuration,...), rejoignez-nous !
Les missions du poste sont :
- Conduite des projets du pôle :
Diagnostiquer les besoins
Coordonner la construction du projet
Suivre les maitres d'œuvre externe
Suivre les ressources nécessaires au projet (techniques, financières,..)
Animer les comites de pilotage et groupes de travail internes
Rédiger des rapports, notes, tableaux de bord dans un objectif d'aide à la décision
- Pilotage de l'activité du pôle
Participer à l'élaboration des programmes de travaux et d'études et à leurs suivis avec le responsable de service Ingénierie et Maitrise d'uvre
Participer au suivi et à la mise en œuvre des schémas directeurs et études diagnostics des réseaux d'eau et d'assainissement
Analyser l'activité du pôle afin de l'améliorer et de le faire évoluer
Participer à l'élaboration du budget du pôle
Assurer un reporting régulier au responsable du service
- Management de l'équipe (3 chargées de projet)
Accompagner superviser les chargés de projet dans leurs missions
Identifier les besoins en matière de compétences
Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité par les équipes
Gestion du temps de travail des agents en lien avec le responsable de service
Les missions du poste sont :
- Conduite des projets du pôle :
Diagnostiquer les besoins
Coordonner la construction du projet
Suivre les maitres d'œuvre externe
Suivre les ressources nécessaires au projet (techniques, financières,..)
Animer les comites de pilotage et groupes de travail internes
Rédiger des rapports, notes, tableaux de bord dans un objectif d'aide à la décision
- Pilotage de l'activité du pôle
Participer à l'élaboration des programmes de travaux et d'études et à leurs suivis avec le responsable de service Ingénierie et Maitrise d'uvre
Participer au suivi et à la mise en œuvre des schémas directeurs et études diagnostics des réseaux d'eau et d'assainissement
Analyser l'activité du pôle afin de l'améliorer et de le faire évoluer
Participer à l'élaboration du budget du pôle
Assurer un reporting régulier au responsable du service
- Management de l'équipe (3 chargées de projet)
Accompagner superviser les chargés de projet dans leurs missions
Identifier les besoins en matière de compétences
Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité par les équipes
Gestion du temps de travail des agents en lien avec le responsable de service
Profils recherchés
Bac +5 spécialisé en hydraulique urbaine ou en travaux publics/VDR
Connaissances hydraulique urbaine, VRD, réseaux d'eau et d'assainissement
Connaissance d'un logiciel CAO appréciée
Maitrise de la gestion de projet nécessaire
Connaissance en marchés publics appréciée
Etre capable de travailler en équipe et en partenariat
Etre à l'écoute, avoir le sens du dialogue
Avoir le sens du service public
Maitrise de méthodes et techniques de concertation et de négociation appréciée
Faire preuve de discrétion et d'impartialité
Connaissances hydraulique urbaine, VRD, réseaux d'eau et d'assainissement
Connaissance d'un logiciel CAO appréciée
Maitrise de la gestion de projet nécessaire
Connaissance en marchés publics appréciée
Etre capable de travailler en équipe et en partenariat
Etre à l'écoute, avoir le sens du dialogue
Avoir le sens du service public
Maitrise de méthodes et techniques de concertation et de négociation appréciée
Faire preuve de discrétion et d'impartialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450878300
Informations complémentaires
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Travail sur 5 jours, 39H, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT,
Travail sur 5 jours, 39H, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.