ASSISTANT UNITÉ BRANCHEMENTS (H/F)
Offre n° O073260925000631
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 allée des Blachères - CS 82618, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
27/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé(e) de planifier les interventions avec les abonnés et les agents de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Planifier des interventions spécifiques de l’unité « branchements »
- Contacter par téléphone les abonnés pour convenir de RDV à leur domicile pour les interventions suivantes : contrôle des mises en conformité réalisées par l’abonné (hors dossiers suivis par le service Relation Technique à l’Usager) ; déplacement de compteurs d’eau suite à des opérations d’investissement du service des eaux ; renouvellement des compteurs de gros diamètres.
- Faire planifier les interventions par le chef d’équipe ou l’ordonnanceur.
- Procéder à des affichages dans les communs des bâtiments pour informer d’interventions …
Mission 2 : Effectuer des mises à jour du logiciel métier
- Saisir informatiquement les données techniques issues des interventions des collaborateurs de l’unité « branchements ».
- Mettre à jour la base informatique des compteurs d’eau.
Mission 3 : Préparer et paramétrer du matériel de comptage d’eau
- En atelier, préparer des attelages compteurs / têtes émettrices à destination des collaborateurs selon les consignes données (matériels et planning).
Mission 4 : Réaliser des diagnostic d’installations
- Etablir des diagnostics d’installations de comptage de gros diamètres pour déterminer le matériel à installer dans le cadre du renouvellement.
- Contacter par téléphone les abonnés pour convenir de RDV à leur domicile pour les interventions suivantes : contrôle des mises en conformité réalisées par l’abonné (hors dossiers suivis par le service Relation Technique à l’Usager) ; déplacement de compteurs d’eau suite à des opérations d’investissement du service des eaux ; renouvellement des compteurs de gros diamètres.
- Faire planifier les interventions par le chef d’équipe ou l’ordonnanceur.
- Procéder à des affichages dans les communs des bâtiments pour informer d’interventions …
Mission 2 : Effectuer des mises à jour du logiciel métier
- Saisir informatiquement les données techniques issues des interventions des collaborateurs de l’unité « branchements ».
- Mettre à jour la base informatique des compteurs d’eau.
Mission 3 : Préparer et paramétrer du matériel de comptage d’eau
- En atelier, préparer des attelages compteurs / têtes émettrices à destination des collaborateurs selon les consignes données (matériels et planning).
Mission 4 : Réaliser des diagnostic d’installations
- Etablir des diagnostics d’installations de comptage de gros diamètres pour déterminer le matériel à installer dans le cadre du renouvellement.
Profils recherchés
- Organisation et fonctionnement de la collectivité et de la Direction de l’eau et de l’assainissement
- Connaissances des pièces composant une installation compteur et de leur usage
- Connaissance du règlement d’eau potable
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Esprit d’équipe
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Sens des priorités, disponibilité, réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Connaissances des pièces composant une installation compteur et de leur usage
- Connaissance du règlement d’eau potable
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Esprit d’équipe
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Sens des priorités, disponibilité, réactivité
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0479968600
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à déposer sur le site de Grand Chambéry
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.