CHEF D'ÉQUIPE ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O073260901001359
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Barberaz (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
👉 La commune de BARBERAZ recrute un(e) chef(fe) d’équipe pour le service des espaces verts, au sein du service technique de la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Management :
• Assister la responsable de pôle dans le pilotage des activités techniques.
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi administratif.
• Encadrer, organiser et coordonner les équipes des espaces verts et propretés urbaines : planification des interventions, gestion des plannings et des absences, suivi des activités et accompagnement des agents sur le terrain.
• Garantir le bon déroulement des travaux réalisés, en assurant le suivi technique, le contrôle de l'avancement et le respect des délais, des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions :
• Exécuter les chantiers d’entretien et d’aménagement paysagers à partir d’un plan et d’un programme de travail.
• Réaliser les opérations d’entretien courant : tonte, désherbage manuel et thermique, débroussaillage, arrosage manuel ou intégré, ramassage des feuilles.
• Préparer, entretenir et améliorer les sols : bêchage, découpe de bordures, paillage, …
• Entretenir le cimetière, les aires de jeux et terrains de sport.
• Effectuer les plantations de végétaux : arbres, arbustes, plantes et fleurs
• Participer aux opérations de propreté urbaine.
• Participer à l’installation du matériel et des structures pour les festivités et manifestations communales
• Réaliser de petits travaux de maçonnerie : pose de clôtures et mobilier urbain, réalisation de murets, …
• Renfort ponctuel des autres services voirie ou bâtiments.
• Participer au roulement des astreintes
• Assister la responsable de pôle dans le pilotage des activités techniques.
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi administratif.
• Encadrer, organiser et coordonner les équipes des espaces verts et propretés urbaines : planification des interventions, gestion des plannings et des absences, suivi des activités et accompagnement des agents sur le terrain.
• Garantir le bon déroulement des travaux réalisés, en assurant le suivi technique, le contrôle de l'avancement et le respect des délais, des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions :
• Exécuter les chantiers d’entretien et d’aménagement paysagers à partir d’un plan et d’un programme de travail.
• Réaliser les opérations d’entretien courant : tonte, désherbage manuel et thermique, débroussaillage, arrosage manuel ou intégré, ramassage des feuilles.
• Préparer, entretenir et améliorer les sols : bêchage, découpe de bordures, paillage, …
• Entretenir le cimetière, les aires de jeux et terrains de sport.
• Effectuer les plantations de végétaux : arbres, arbustes, plantes et fleurs
• Participer aux opérations de propreté urbaine.
• Participer à l’installation du matériel et des structures pour les festivités et manifestations communales
• Réaliser de petits travaux de maçonnerie : pose de clôtures et mobilier urbain, réalisation de murets, …
• Renfort ponctuel des autres services voirie ou bâtiments.
• Participer au roulement des astreintes
Profils recherchés
Compétences et qualités attendues
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, machines, etc.).
• Connaissance des gestes et postures à adopter dans le cadre du travail.
• Forte sensibilité et compétence aux enjeux de la transition environnementale et énergétique.
Pré-requis :
• Permis B obligatoire
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, machines, etc.).
• Connaissance des gestes et postures à adopter dans le cadre du travail.
• Forte sensibilité et compétence aux enjeux de la transition environnementale et énergétique.
Pré-requis :
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0479333937
Informations complémentaires
Conditions
• Temps complet – 36h/semaine, semaine en alternance du lundi au vendredi et du mardi au vendredi
• Rémunération : selon le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise + RIFSEEP (IFSE liée au poste + CIA sous conditions) + 13ème mois sous conditions
• Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence sur demande, Adhésion CNAS sous conditions
• Prévoyance et mutuelle avec participation employeur
• Participation aux frais d’abonnements de transport à 75% et forfait mobilités durables
________________________________________
📩 Candidature & Contact
Adressez votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73 000 BARBERAZ
📧 Ou par e-mail : rh.recrutement@barberaz.fr
📞 Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du pôle technique – urbanisme et cadre de vie - 04 79 33 39 37
Venez participer à la vie d’une commune dynamique, engagée pour la qualité de ses services et de son environnement !
Jury le 20/10/2026 matin
• Temps complet – 36h/semaine, semaine en alternance du lundi au vendredi et du mardi au vendredi
• Rémunération : selon le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise + RIFSEEP (IFSE liée au poste + CIA sous conditions) + 13ème mois sous conditions
• Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence sur demande, Adhésion CNAS sous conditions
• Prévoyance et mutuelle avec participation employeur
• Participation aux frais d’abonnements de transport à 75% et forfait mobilités durables
________________________________________
📩 Candidature & Contact
Adressez votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73 000 BARBERAZ
📧 Ou par e-mail : rh.recrutement@barberaz.fr
📞 Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du pôle technique – urbanisme et cadre de vie - 04 79 33 39 37
Venez participer à la vie d’une commune dynamique, engagée pour la qualité de ses services et de son environnement !
Jury le 20/10/2026 matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.