CHEF DE PROJET SYSTÈME D'INFORMATION AIDE SOCIALE À L'ENFANCE (H/F) - REF 31543
Offre n° O073260611000268
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recherche un chef de projet système d'information aide sociale à l'enfance (H/F) à temps complet pour une durée de 2 ans à Chambéry.
Le Pôle Social est chargé d'élaborer et mettre en oeuvre les politiques sociales du Département. Il regroupe 4 directions thématiques, sept maisons sociales et un secrétariat général.
La Direction générale adjointe du pôle comprend, outre le Directeur général adjoint, un chargé de mission et un adjoint au DGA auquel est rattaché le Service informatique d'action sociale.
Le Pôle Social est chargé d'élaborer et mettre en oeuvre les politiques sociales du Département. Il regroupe 4 directions thématiques, sept maisons sociales et un secrétariat général.
La Direction générale adjointe du pôle comprend, outre le Directeur général adjoint, un chargé de mission et un adjoint au DGA auquel est rattaché le Service informatique d'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction générale adjointe du pôle social / service informatique d'action sociale, vous aurez pour missions principales de :
Pilotage de la mise en oeuvre de projet
* Veiller à la définition et à la mise en oeuvre fonctionnelle du projet informatique dans le respect des référentiels établis par et/ou pour le maître d'ouvrage
Réalisation des études d'opportunité et de faisabilité
* Évaluer l'impact, contraintes, enjeux, et risques du projet sur les plans fonctionnel et organisationnel
* Accompagner la direction utilisatrice dans la définition et la formalisation de ses besoins, en participant aux réflexions menées en amont du projet
* Contribuer à l'élaboration du cahier des charges, du calendrier de réalisation et à l'identification des ressources nécessaires
* Coordonner les travaux du groupe projet en veillant au respect de la qualité, des performances et des délais
* Mobiliser les compétences nécessaires à la conduite du projet
* Structurer le déroulement du projet et planifier les travaux associés
* Participer à la recette des livrables
* Superviser le déroulement global du projet et rendre compte régulièrement à la hiérarchie
Conduite du changement
* Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils et des évolutions
* Concevoir des supports pédagogiques et didactiques adaptés aux usages
* Organiser et animer des actions de formation
* Élaborer un plan de communication adapté au projet
Supervision et évaluation du projet
* Superviser les conditions de la mise en oeuvre du projet
* Vérifier l'adéquation entre la qualité des livrables et les délais de réalisation
* Contrôler la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
* Assurer le suivi de la charge de réalisation du projet
Maintien en condition opérationnelle (MEO)
* Garantir la continuité de service
* Intégrer les évolutions réglementaires, organisationnelles et technologiques nécessaires
* Assurer le support de 2ème niveau auprès des utilisateurs
Conception et développement
* Paramétrer les logiciels en fonction des besoins fonctionnels
* Gérer les habilitations et droits d'accès des utilisateurs
* Développer et maintenir les éditions bureautiques
* Concevoir, développer et maintenir les éditions de gestion, statistiques et indicateurs de pilotage
Veille technologique et fonctionnelle dans le domaine de l'action sociale
* Assurer l'administration fonctionnelle de la base de données du domaine ASE
* Identifier les dysfonctionnements et les pistes d'amélioration
* Formuler et suivre les demandes d'évolution auprès du prestataire
* Assurer une veille en matière d'évolutions technologiques, organisationnelles et réglementaires du domaine ASE et en anticiper les impacts
Responsabilités et contraintes particulières de la fonction
* Assurer la responsabilité de refonte du référentiel de la protection de l'enfance
* Organiser et garantir la transmission des connaissances aux chefs de projets du service afin de contribuer au maintien en condition opérationnelle à terme
* Mettre en oeuvre les méthodes de gestion de projet définies
* Garantir le contenu fonctionnel des projets et l'articulation maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre sur les projets confiés
* Contribuer à la continuité fonctionnelle du service informatique action sociale
Pilotage de la mise en oeuvre de projet
* Veiller à la définition et à la mise en oeuvre fonctionnelle du projet informatique dans le respect des référentiels établis par et/ou pour le maître d'ouvrage
Réalisation des études d'opportunité et de faisabilité
* Évaluer l'impact, contraintes, enjeux, et risques du projet sur les plans fonctionnel et organisationnel
* Accompagner la direction utilisatrice dans la définition et la formalisation de ses besoins, en participant aux réflexions menées en amont du projet
* Contribuer à l'élaboration du cahier des charges, du calendrier de réalisation et à l'identification des ressources nécessaires
* Coordonner les travaux du groupe projet en veillant au respect de la qualité, des performances et des délais
* Mobiliser les compétences nécessaires à la conduite du projet
* Structurer le déroulement du projet et planifier les travaux associés
* Participer à la recette des livrables
* Superviser le déroulement global du projet et rendre compte régulièrement à la hiérarchie
Conduite du changement
* Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils et des évolutions
* Concevoir des supports pédagogiques et didactiques adaptés aux usages
* Organiser et animer des actions de formation
* Élaborer un plan de communication adapté au projet
Supervision et évaluation du projet
* Superviser les conditions de la mise en oeuvre du projet
* Vérifier l'adéquation entre la qualité des livrables et les délais de réalisation
* Contrôler la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
* Assurer le suivi de la charge de réalisation du projet
Maintien en condition opérationnelle (MEO)
* Garantir la continuité de service
* Intégrer les évolutions réglementaires, organisationnelles et technologiques nécessaires
* Assurer le support de 2ème niveau auprès des utilisateurs
Conception et développement
* Paramétrer les logiciels en fonction des besoins fonctionnels
* Gérer les habilitations et droits d'accès des utilisateurs
* Développer et maintenir les éditions bureautiques
* Concevoir, développer et maintenir les éditions de gestion, statistiques et indicateurs de pilotage
Veille technologique et fonctionnelle dans le domaine de l'action sociale
* Assurer l'administration fonctionnelle de la base de données du domaine ASE
* Identifier les dysfonctionnements et les pistes d'amélioration
* Formuler et suivre les demandes d'évolution auprès du prestataire
* Assurer une veille en matière d'évolutions technologiques, organisationnelles et réglementaires du domaine ASE et en anticiper les impacts
Responsabilités et contraintes particulières de la fonction
* Assurer la responsabilité de refonte du référentiel de la protection de l'enfance
* Organiser et garantir la transmission des connaissances aux chefs de projets du service afin de contribuer au maintien en condition opérationnelle à terme
* Mettre en oeuvre les méthodes de gestion de projet définies
* Garantir le contenu fonctionnel des projets et l'articulation maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre sur les projets confiés
* Contribuer à la continuité fonctionnelle du service informatique action sociale
Profils recherchés
* Bac + 3/5 en informatique
* Permis de conduire de catégorie B
* Méthodologies d'ingénierie de projet
* Méthodes et normes d'analyse
* Systèmes de gestion de Base de données
* Langage SQL
* Méthodes et outils de planification de projet
* Décisionnel SAP Business Object
* Gestion Electronique des Documents (GED)
* Architecture technique et fonctionnalités des SI
* Anglais technique
* Technique d'animation d'équipe
* Techniques de communication et de négociation
* Connaissance du domaine de l'action sociale (plus particulièrement de l'ASE)
* Sens du travail en équipe et en transversalité
* Aisance relationnelle
* Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition
* Savoir rendre compte et être réactif(ve)
* Permis de conduire de catégorie B
* Méthodologies d'ingénierie de projet
* Méthodes et normes d'analyse
* Systèmes de gestion de Base de données
* Langage SQL
* Méthodes et outils de planification de projet
* Décisionnel SAP Business Object
* Gestion Electronique des Documents (GED)
* Architecture technique et fonctionnalités des SI
* Anglais technique
* Technique d'animation d'équipe
* Techniques de communication et de négociation
* Connaissance du domaine de l'action sociale (plus particulièrement de l'ASE)
* Sens du travail en équipe et en transversalité
* Aisance relationnelle
* Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition
* Savoir rendre compte et être réactif(ve)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Hélène FONDERE, Chef de service informatique action sociale au 04 79 60 28 37 ou par mail : helène.fondere@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.