CHARGE DE MISSION HABITAT (H/F)
Offre n° O073260312000504
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 1, Séez (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
traitement de base indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle labellisée + Tickets restaurants + CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (PLH) de la Haute Tarentaise, la collectivité recrute un chargé de mission habitat.
Rattaché au Directeur Général des Services, vous pilotez la stratégie habitat du territoire, en assurez la mise en œuvre opérationnelle avec les partenaires locaux et coordonnez les actions visant à adapter l’offre de logement aux besoins identifiés.
Rattaché au Directeur Général des Services, vous pilotez la stratégie habitat du territoire, en assurez la mise en œuvre opérationnelle avec les partenaires locaux et coordonnez les actions visant à adapter l’offre de logement aux besoins identifiés.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et évaluation de la stratégie habitat du territoire
• Piloter la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie habitat à l’échelle intercommunale, notamment via le PLH
• Piloter les dispositifs contractuels liés à la politique de l’habitat
• Développer et animer les outils de suivi, d’évaluation et de reporting de la politique habitat
• Créer, gérer et assurer l’animation et l’actualisation de l’observatoire de l’habitat
• Suivi des questions en matière d’aménagement et d’urbanisme
2. Piloter et accompagner la production d’une offre de logement adaptée
• Contribuer au développement d’une offre de logements correspondant aux besoins identifiés du territoire (logement social, locatif intermédiaire, accession, etc.)
• Coordonner les projets avec les bailleurs sociaux, les opérateurs immobiliers et l’Établissement Public Foncier (EPF)
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des outils de conventionnement
3. Suivi de la rénovation du parc existant (privé et social)
• Suivre les dispositifs d’amélioration de l’habitat (programmes ANAH, aides locales, etc.)
• Accompagner les syndics et copropriétés, notamment en difficulté
• Mobiliser les communes autour des enjeux de la rénovation et de la lutte contre l’habitat indigne
• Assurer le lien avec les bailleurs sociaux pour le suivi du parc et l’animation partenariale
4. Développer une offre pour les besoins spécifiques
• Identifier les besoins spécifiques en logement (logement très social, d’urgence, d’insertion…)
• Assurer les relations fonctionnelles avec les services sociaux, les CCAS, la DDETS, le SIAO et autres partenaires
• Suivre les dispositifs spécifiques et contribuer au développement de solutions adaptées
• Participer aux études et projets d’acquisition foncière liés à ces besoins
5. Coordination des acteurs et animation territoriale
• Liens avec les services et élus du territoire
• Organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques, conférences habitat et autres instances partenariales
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs du territoire : communes, bailleurs, opérateurs, services de l’État, EPF, agences d’urbanisme…
• Favoriser le travail en réseau et les échanges entre les partenaires et les services internes
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICES
• Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire
• Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
• Rythme de travail souple
• Disponibilité
• Permis B obligatoire
• Piloter la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie habitat à l’échelle intercommunale, notamment via le PLH
• Piloter les dispositifs contractuels liés à la politique de l’habitat
• Développer et animer les outils de suivi, d’évaluation et de reporting de la politique habitat
• Créer, gérer et assurer l’animation et l’actualisation de l’observatoire de l’habitat
• Suivi des questions en matière d’aménagement et d’urbanisme
2. Piloter et accompagner la production d’une offre de logement adaptée
• Contribuer au développement d’une offre de logements correspondant aux besoins identifiés du territoire (logement social, locatif intermédiaire, accession, etc.)
• Coordonner les projets avec les bailleurs sociaux, les opérateurs immobiliers et l’Établissement Public Foncier (EPF)
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des outils de conventionnement
3. Suivi de la rénovation du parc existant (privé et social)
• Suivre les dispositifs d’amélioration de l’habitat (programmes ANAH, aides locales, etc.)
• Accompagner les syndics et copropriétés, notamment en difficulté
• Mobiliser les communes autour des enjeux de la rénovation et de la lutte contre l’habitat indigne
• Assurer le lien avec les bailleurs sociaux pour le suivi du parc et l’animation partenariale
4. Développer une offre pour les besoins spécifiques
• Identifier les besoins spécifiques en logement (logement très social, d’urgence, d’insertion…)
• Assurer les relations fonctionnelles avec les services sociaux, les CCAS, la DDETS, le SIAO et autres partenaires
• Suivre les dispositifs spécifiques et contribuer au développement de solutions adaptées
• Participer aux études et projets d’acquisition foncière liés à ces besoins
5. Coordination des acteurs et animation territoriale
• Liens avec les services et élus du territoire
• Organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques, conférences habitat et autres instances partenariales
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs du territoire : communes, bailleurs, opérateurs, services de l’État, EPF, agences d’urbanisme…
• Favoriser le travail en réseau et les échanges entre les partenaires et les services internes
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICES
• Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire
• Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
• Rythme de travail souple
• Disponibilité
• Permis B obligatoire
Profils recherchés
De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en urbanisme, aménagement, développement territorial, habitat/logement, ingénierie sociale ou politiques publiques, vous disposez idéalement d’une expérience dans la conduite de politiques de l’habitat.
Vous maîtrisez les politiques publiques du logement et leurs principaux dispositifs (PLH, OPAH, ORT, ANAH, aides à la rénovation) et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes capable de piloter des projets multi-acteurs, d’animer des réseaux partenariaux et de produire des analyses, bilans et supports d’aide à la décision. La maîtrise des outils bureautiques est attendue ; la connaissance des SIG constitue un atout.
Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Réactif et force de proposition, vous savez vous adapter aux enjeux du territoire.
Vous maîtrisez les politiques publiques du logement et leurs principaux dispositifs (PLH, OPAH, ORT, ANAH, aides à la rénovation) et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes capable de piloter des projets multi-acteurs, d’animer des réseaux partenariaux et de produire des analyses, bilans et supports d’aide à la décision. La maîtrise des outils bureautiques est attendue ; la connaissance des SIG constitue un atout.
Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Réactif et force de proposition, vous savez vous adapter aux enjeux du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479410677
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV avant le 15 avril 2026 :
Monsieur le Président - Communauté de Communes
de Haute Tarentaise
8 rue Saint Pierre - BP 1 – 73707 SÉEZ CEDEX
rh@hautetarentaise.fr
Monsieur le Président - Communauté de Communes
de Haute Tarentaise
8 rue Saint Pierre - BP 1 – 73707 SÉEZ CEDEX
rh@hautetarentaise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.