CHEF D'ÉQUIPE VOIRIE (H/F)
Offre n° O073260304001307
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune Les Belleville
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
Lieu de travail
Chef lieu, Les Belleville (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le chef d'équipe assure le management de proximité en animant et organisant le travail des équipes techniques, coordonne les interventions techniques, surveille et entretient la voirie, les espaces publics, verts et naturels et participe à l'organisation de la viabilité hivernale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
1. Management - encadrement de proximité
* Animer l'équipe d'agents techniques permanents et saisonniers
* Organiser et suivre le planning des agents et assurer le retour d'information
* Assurer la répartition des tâches quotidiennes des agents
* Veiller à l'application des règles de sécurité et de santé au travail
* Formaliser les procédures de déroulement et de sécurisation des interventions et des tâches récurrentes
2. Coordination des interventions techniques
* Organiser les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
* Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité
* Prévoir et coordonner l'activité du service, l'affectation des engins et machines, en liaison avec l'ensemble des services techniques
3. Surveillance et entretien de la voirie, des espaces publics, des espaces verts et naturels, des équipements et mobiliers urbains
* Surveiller le territoire pour repérer les désordres ou anomalies
* Assurer le maintien de la sécurité des usagers
* Formuler des propositions de résolution des problèmes
* Activer la planification des travaux en lien avec la hiérarchie
4. Organisation de la viabilité hivernale
* Organiser les interventions à l'échelle du territoire
* Participer à la conception et à l'actualisation du plan de déneigement
1. Management - encadrement de proximité
* Animer l'équipe d'agents techniques permanents et saisonniers
* Organiser et suivre le planning des agents et assurer le retour d'information
* Assurer la répartition des tâches quotidiennes des agents
* Veiller à l'application des règles de sécurité et de santé au travail
* Formaliser les procédures de déroulement et de sécurisation des interventions et des tâches récurrentes
2. Coordination des interventions techniques
* Organiser les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
* Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité
* Prévoir et coordonner l'activité du service, l'affectation des engins et machines, en liaison avec l'ensemble des services techniques
3. Surveillance et entretien de la voirie, des espaces publics, des espaces verts et naturels, des équipements et mobiliers urbains
* Surveiller le territoire pour repérer les désordres ou anomalies
* Assurer le maintien de la sécurité des usagers
* Formuler des propositions de résolution des problèmes
* Activer la planification des travaux en lien avec la hiérarchie
4. Organisation de la viabilité hivernale
* Organiser les interventions à l'échelle du territoire
* Participer à la conception et à l'actualisation du plan de déneigement
Profils recherchés
* Bonnes compétences techniques dans les secteurs de la voirie, des espaces verts et du déneigement
* Qualités de management, capacités d'organisation
* Aptitudes au travail en équipe, disponibilité, réactivité, sens du service public
Les conditions d'exercice
* Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible, avec des conditions d'exercice différentes selon les périodes
* Véhicule de service avec remisage à domicile
* Déplacements fréquents, astreintes
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* Qualités de management, capacités d'organisation
* Aptitudes au travail en équipe, disponibilité, réactivité, sens du service public
Les conditions d'exercice
* Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible, avec des conditions d'exercice différentes selon les périodes
* Véhicule de service avec remisage à domicile
* Déplacements fréquents, astreintes
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://lesbelleville.softy.pro/offre/195365?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.