AGENT TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O073251126000799
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
186 Rue de l'Eglise, La Chambre (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Suivant positionnement dans la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice adjointe du CIAS en charge du pôle Séniors, l’agent veille au bon état des bâtiments, contrôle et assure le fonctionnement des équipements.
Il effectue la maintenance de premier niveau et l’entretien des extérieurs.
Il suit les interventions des entreprises extérieures le cas échéant.
Il assure ses fonctions dans le respect des droits des usagers et des consignes de sécurité.
Il effectue la maintenance de premier niveau et l’entretien des extérieurs.
Il suit les interventions des entreprises extérieures le cas échéant.
Il assure ses fonctions dans le respect des droits des usagers et des consignes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la sécurité des biens et des personnes :
- Procéder régulièrement à des essais de fonctionnement des dispositifs de sécurité.
- Réaliser les tâches en lien avec la sécurité de l’eau.
- Repérer et signaler tout dysfonctionnement.
* Activités liées à l’entretien et la maintenance des équipements et des bâtiments :
- Contrôler l’état des bâtiments et installations.
- Repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements.
- Réaliser les travaux d’entretien et d’aménagement courants qui ne nécessitent pas l’intervention d’entreprises spécialisées : électricité, plomberie- sanitaire, plâtrerie, serrurerie, menuiserie, peinture…
- Réaliser l’entretien, le dépannage et la maintenance du mobilier de l’établissement (lits, fauteuils roulants, mobilier, chariots…).
- Réaliser la maintenance des équipements.
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions d’entreprises extérieures et suivre ces interventions.
- Informer et conseiller ses supérieurs pour toutes les actions à entreprendre, les produits ou outils à acquérir.
- Réaliser l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
* Activités liées à l’entretien des locaux :
- Entretien courant des parties communes des établissements.
- Entretien spécifique des chambres et différents locaux.
- Entretien et rangement des locaux de stockage de matériels et produits.
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
* Activités liées à l’entretien des extérieurs :
- Tondre les pelouses.
- Tailler et élaguer les haies et arbustes.
- Débroussailler, désherber.
- Assurer la plantation simple d’arbustes et de plantes d’ornement.
- Arroser selon la saison.
- Déneiger et saler les accès en saison hivernale.
* Activités liées au tri et à l’évacuation des déchets
- Trier et évacuer les déchets dans les différents conteneurs prévus à cet effet.
- Evacuer les déchets spécifiques en déchetterie.
* Activités liées à la réception des livraisons
- Réceptionner les livraisons.
- Ranger le matériel réceptionné dans les différents lieux de stockage.
- Approvisionner les différents services selon les besoins.
- Prévoir les besoins de réapprovisionnement des stocks.
* Conditions et contraintes d’exercice :
- Travail sur plusieurs sites : EHPAD Bel’Fontaine – 73130 LA CHAMBRE mais interventions possibles sur l’ensemble des établissements du CIAS (EHPAD, Résidence pour personnes âgées autonomes, Micro-crèche, Halte-Garderie).
- Temps de travail : 35h00 hebdomadaires.
- Travail dimanche et jours fériés : Non (sauf astreinte).
- Travail en soirée : Non (sauf astreinte).
- Astreintes : Oui.
- Port des EPI obligatoire.
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé, agenouillé, …
- Manipulation de produits dangereux.
- Déplacements occasionnels.
- Autonomie limitée à l’exécution.
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel.
- Être titulaire du permis B.
- Procéder régulièrement à des essais de fonctionnement des dispositifs de sécurité.
- Réaliser les tâches en lien avec la sécurité de l’eau.
- Repérer et signaler tout dysfonctionnement.
* Activités liées à l’entretien et la maintenance des équipements et des bâtiments :
- Contrôler l’état des bâtiments et installations.
- Repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements.
- Réaliser les travaux d’entretien et d’aménagement courants qui ne nécessitent pas l’intervention d’entreprises spécialisées : électricité, plomberie- sanitaire, plâtrerie, serrurerie, menuiserie, peinture…
- Réaliser l’entretien, le dépannage et la maintenance du mobilier de l’établissement (lits, fauteuils roulants, mobilier, chariots…).
- Réaliser la maintenance des équipements.
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions d’entreprises extérieures et suivre ces interventions.
- Informer et conseiller ses supérieurs pour toutes les actions à entreprendre, les produits ou outils à acquérir.
- Réaliser l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
* Activités liées à l’entretien des locaux :
- Entretien courant des parties communes des établissements.
- Entretien spécifique des chambres et différents locaux.
- Entretien et rangement des locaux de stockage de matériels et produits.
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
* Activités liées à l’entretien des extérieurs :
- Tondre les pelouses.
- Tailler et élaguer les haies et arbustes.
- Débroussailler, désherber.
- Assurer la plantation simple d’arbustes et de plantes d’ornement.
- Arroser selon la saison.
- Déneiger et saler les accès en saison hivernale.
* Activités liées au tri et à l’évacuation des déchets
- Trier et évacuer les déchets dans les différents conteneurs prévus à cet effet.
- Evacuer les déchets spécifiques en déchetterie.
* Activités liées à la réception des livraisons
- Réceptionner les livraisons.
- Ranger le matériel réceptionné dans les différents lieux de stockage.
- Approvisionner les différents services selon les besoins.
- Prévoir les besoins de réapprovisionnement des stocks.
* Conditions et contraintes d’exercice :
- Travail sur plusieurs sites : EHPAD Bel’Fontaine – 73130 LA CHAMBRE mais interventions possibles sur l’ensemble des établissements du CIAS (EHPAD, Résidence pour personnes âgées autonomes, Micro-crèche, Halte-Garderie).
- Temps de travail : 35h00 hebdomadaires.
- Travail dimanche et jours fériés : Non (sauf astreinte).
- Travail en soirée : Non (sauf astreinte).
- Astreintes : Oui.
- Port des EPI obligatoire.
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé, agenouillé, …
- Manipulation de produits dangereux.
- Déplacements occasionnels.
- Autonomie limitée à l’exécution.
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel.
- Être titulaire du permis B.
Profils recherchés
Exigences requises :
• Formations et qualifications :
- CAP plomberie ou électricité.
- SST ou PSC1.
- Habilitation électrique BS/BE manœuvre.
- SSIAP 1 souhaité.
• Savoir faire :
- Avoir des connaissances en matière de sécurité incendie.
- Connaitre les différentes techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments (CAP plomberie ou électricité souhaité) et des équipements.
- Connaitre et appliquer les consignes de sécurité.
- Connaitre les risques de toxicité des produits et les règles de stockage.
- Connaitre les obligations réglementaires dans les établissements recevant du public (ERP).
- Savoir détecter les dysfonctionnements et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
- Savoir utiliser des outils spécifiques.
- Savoir utiliser l’outil informatique (Word, Excel, logiciel de maintenance).
• Savoir être :
- Grande autonomie, rigueur, soin.
- Capacités d’adaptation.
- Capacités à organiser son travail et à hiérarchiser les priorités.
- Capacités relationnelles.
- Capacités à travailler en équipe.
- Capacités à se conformer à des consignes ou procédures déterminées.
- Capacités à rendre compte de ses activités.
- Obligation de discrétion, devoir de réserve.
• Formations et qualifications :
- CAP plomberie ou électricité.
- SST ou PSC1.
- Habilitation électrique BS/BE manœuvre.
- SSIAP 1 souhaité.
• Savoir faire :
- Avoir des connaissances en matière de sécurité incendie.
- Connaitre les différentes techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments (CAP plomberie ou électricité souhaité) et des équipements.
- Connaitre et appliquer les consignes de sécurité.
- Connaitre les risques de toxicité des produits et les règles de stockage.
- Connaitre les obligations réglementaires dans les établissements recevant du public (ERP).
- Savoir détecter les dysfonctionnements et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
- Savoir utiliser des outils spécifiques.
- Savoir utiliser l’outil informatique (Word, Excel, logiciel de maintenance).
• Savoir être :
- Grande autonomie, rigueur, soin.
- Capacités d’adaptation.
- Capacités à organiser son travail et à hiérarchiser les priorités.
- Capacités relationnelles.
- Capacités à travailler en équipe.
- Capacités à se conformer à des consignes ou procédures déterminées.
- Capacités à rendre compte de ses activités.
- Obligation de discrétion, devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479594756
Informations complémentaires
Contact : Mme LEFEVRE Stéphanie, directrice
Tél : 04.79.59.47.56. Les candidatures (CV +lettre de motivation manuscrite) doivent être transmises soit par :
- voie postale à l'adresse suivante : EHPAD Bel'Fontaine 186 rue de l'Eglise 73130 LA CHAMBRE
- mail à l'adresse suivante : direction@belfontaine73.fr
Tél : 04.79.59.47.56. Les candidatures (CV +lettre de motivation manuscrite) doivent être transmises soit par :
- voie postale à l'adresse suivante : EHPAD Bel'Fontaine 186 rue de l'Eglise 73130 LA CHAMBRE
- mail à l'adresse suivante : direction@belfontaine73.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.