Infirmier Coordonnateur - Responsable d'Unités (F/H)
Offre n° O073250912001138
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
142 Rue du Plan du Truy (Aigueblanche), Grand-Aigueblanche (Savoie)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
14/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 3500 € + 13e mois : 2550 € + CIA : max : 1800 € + astreintes éventuelles
Descriptif de l'emploi
EHPAD " L'Arbé " - Aigueblanche (Savoie)
Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire)
Prise de poste : dès que possible
Le contexte
Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD " L'Arbé ", porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) - Responsable d'Unités.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique).
Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire)
Prise de poste : dès que possible
Le contexte
Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD " L'Arbé ", porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) - Responsable d'Unités.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
1. Coordination et qualité des soins
Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement.
Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques.
Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale.
Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS).
2. Management de proximité et organisation des unités
Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit.
Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins).
Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences.
Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail.
3. Accompagnement individualisé des résidents
Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties.
Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles.
Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle).
4. Gestion et pilotage
Participer à la démarche qualité et gestion des risques.
Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux.
Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance.
Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA).
1. Coordination et qualité des soins
Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement.
Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques.
Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale.
Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS).
2. Management de proximité et organisation des unités
Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit.
Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins).
Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences.
Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail.
3. Accompagnement individualisé des résidents
Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties.
Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles.
Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle).
4. Gestion et pilotage
Participer à la démarche qualité et gestion des risques.
Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux.
Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance.
Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA).
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.
Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes.
Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination.
Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise du DUI et des outils numériques.
Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur.
Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.
Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes.
Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination.
Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise du DUI et des outils numériques.
Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479240936
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation.
Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste.
Une autonomie réelle dans l'organisation du travail.
Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre.
Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026.
Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise.
Rémunération : selon la grille indiciaire FPT + régime indemnitaire + primes (astreintes éventuelles).
Statut : fonction publique territoriale ou contractuel(le) selon profil.
Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation.
Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste.
Une autonomie réelle dans l'organisation du travail.
Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre.
Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026.
Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise.
Rémunération : selon la grille indiciaire FPT + régime indemnitaire + primes (astreintes éventuelles).
Statut : fonction publique territoriale ou contractuel(le) selon profil.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.