LINGER ET GARDIEN (H/F)
Offre n° O073250417000328
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
422 avenue du chateau, Salins-Fontaine (Savoie)
Poste à pourvoir le
16/08/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Et si vous rejoigniez une équipe Savoyarde dynamique qui met à cœur l'humain ?
Le CIAS est une aventure sociale regroupant plusieurs services en faveur des personnes âgées et/ou en situation de handicap depuis 1966.
Le CIAS est une aventure sociale regroupant plusieurs services en faveur des personnes âgées et/ou en situation de handicap depuis 1966.
Missions / conditions d'exercice
Pour gardien : La Résidence Autonomie Notre Foyer, structure accueillant des personnes âgées autonomes, recherche un(e) gardien(ne) de résidence pour assurer une présence quotidienne rassurante et contribuer à la tranquillité de ses résidents.
Organisation du poste
17h - 20h :
Présence active sur site
20h - 9h :
- Présence dans le logement de fonction mis à disposition,
Peut être sollicité en cas d'appel ou d'incident (alarme, chute, intrusion, etc.) Indemnisation forfaitaire selon la réglementation en vigueur
Pour lingère : 1- Tâches quotidiennes
• Ramasser le linge personnel des résidents le lundi matin ;
• Ramasser le linge plat des résidents le mardi matin, en fonction du roulement des trois étages ;
• Traiter le linge, en assurant les différentes étapes ;
• Rendre le linge lavé et repassé aux résidents dans leur appartement le jeudi matin ;
• Entretenir les locaux de la lingerie ;
• Entretenir le chariot ménage de la lingerie, le réapprovisionner ;
• Faire remonter les incidents à la Direction ;
• Respecter les normes RABC, le circuit du linge et les consignes concernant les risques professionnels ;
• Mettre en sécurité électrique la lingerie en fin de journée et le weekend ;
• Traiter les tenues du personnel de l’établissement ;
2- Tâches mensuelles
• Entretenir le matériel (lave-linge, sèche-linge, fer à repasser, calandre…), signaler les dysfonctionnements, alerter la direction ;
• Participer aux réunions d’équipe mensuels ;
• Entretenir le couloir ;
3- Tâches diverses
• Effectuer des petits travaux de couture, raccommodage ;
Organisation du poste
17h - 20h :
Présence active sur site
20h - 9h :
- Présence dans le logement de fonction mis à disposition,
Peut être sollicité en cas d'appel ou d'incident (alarme, chute, intrusion, etc.) Indemnisation forfaitaire selon la réglementation en vigueur
Pour lingère : 1- Tâches quotidiennes
• Ramasser le linge personnel des résidents le lundi matin ;
• Ramasser le linge plat des résidents le mardi matin, en fonction du roulement des trois étages ;
• Traiter le linge, en assurant les différentes étapes ;
• Rendre le linge lavé et repassé aux résidents dans leur appartement le jeudi matin ;
• Entretenir les locaux de la lingerie ;
• Entretenir le chariot ménage de la lingerie, le réapprovisionner ;
• Faire remonter les incidents à la Direction ;
• Respecter les normes RABC, le circuit du linge et les consignes concernant les risques professionnels ;
• Mettre en sécurité électrique la lingerie en fin de journée et le weekend ;
• Traiter les tenues du personnel de l’établissement ;
2- Tâches mensuelles
• Entretenir le matériel (lave-linge, sèche-linge, fer à repasser, calandre…), signaler les dysfonctionnements, alerter la direction ;
• Participer aux réunions d’équipe mensuels ;
• Entretenir le couloir ;
3- Tâches diverses
• Effectuer des petits travaux de couture, raccommodage ;
Profils recherchés
• Formation et qualifications nécessaires :
-CAP couture ;
-CAP Entretien des textiles en blanchisserie industrielle ;
• Compétences nécessaires :
- Sens de l’organisation ;
- Respect des règles d’hygiène et application des protocoles ;
- Maîtrise des risques, connaissance des produits utilisés ;
• Compétences techniques :
- Nettoyer, raccommoder, repasser le linge de maison ;
- Détacher des tissus ;
- Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge et vêtements ;
- réalisation d’opération d’entretien et de maintenance ;
- Gestion des approvisionnements des stocks ;
-CAP couture ;
-CAP Entretien des textiles en blanchisserie industrielle ;
• Compétences nécessaires :
- Sens de l’organisation ;
- Respect des règles d’hygiène et application des protocoles ;
- Maîtrise des risques, connaissance des produits utilisés ;
• Compétences techniques :
- Nettoyer, raccommoder, repasser le linge de maison ;
- Détacher des tissus ;
- Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge et vêtements ;
- réalisation d’opération d’entretien et de maintenance ;
- Gestion des approvisionnements des stocks ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0479240936
Informations complémentaires
Vos avantages :
- CNAS (Organisme d'action sociale : prime rentrée scolaire, Noël, chèque vacances, prêts...)
- 13e mois
- Evolution de carrière possible au sein d'un environnement apprenant
- Possibilité de mobilité au sein des unités
- Dossier dématérialisé de suivi des résidents
- Cadre de vie privilégié en Tarentaise (ski, randonnées, thermes...)
- Repas à tarif préférentiel préparé par notre cuisine centrale
Période de doublure initiale prévue (15 jours minimum) en lien avec une infirmière coordinatrice qui sera chargée de votre intégration.
Notre poste peut vous intéresser.
Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
- CNAS (Organisme d'action sociale : prime rentrée scolaire, Noël, chèque vacances, prêts...)
- 13e mois
- Evolution de carrière possible au sein d'un environnement apprenant
- Possibilité de mobilité au sein des unités
- Dossier dématérialisé de suivi des résidents
- Cadre de vie privilégié en Tarentaise (ski, randonnées, thermes...)
- Repas à tarif préférentiel préparé par notre cuisine centrale
Période de doublure initiale prévue (15 jours minimum) en lien avec une infirmière coordinatrice qui sera chargée de votre intégration.
Notre poste peut vous intéresser.
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Adresse de l'employeur
CIAS COEUR DE TARENTAISE
>422 avenue du chateau
73600 Salins-Fontaine
>422 avenue du chateau
73600 Salins-Fontaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.