ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F)

Offre n° O073250328000286
Publiée le 28/03/2025

Synthèse de l'offre

Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe maintenance électromécanique, vous intervenez en support du service exploitation. Vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements électriques, pneumatiques et mécaniques, des traitements et appareils de mesure des ouvrages d'eau potable et principalement l'Usine d'eau potable de Mémard. Vous assurez également le bon fonctionnement de la télésurveillance des sites et la supervision nécessaires à l'exploitation des ouvrages. Vous êtes de la continuité de service et du maintien de la qualité de l'eau distribuée.
Missions / conditions d'exercice
Ouvrages d'eau potable et Usine de Mémard :
- Réalise les opérations de maintenance préventive (contrôle, entretien, réglage) et corrective (réparation) des machines, appareils et instruments composés de pièces mécaniques, pneumatiques, électriques et électroniques des équipements des stations de pompage, des bâches de reprise avec surpresseurs, des réservoirs d'eau potable, de l'usine d'eau potable.
- Contribue à planifier, en collaboration avec son responsable et l'exploitant des ouvrages d'eau potable, un programme annuel de maintenance préventive.
- Réalise des diagnostics de pannes ou de dysfonctionnements sur les équipements.

Supervision et télégestion :
- Réalise les paramétrages et opérations de maintenance des dispositifs de télégestion (SOFREL).
- Participe aux paramétrages et au bon fonctionnement de la supervision (quotidiennement en l'absence du responsable).
- S'assure du bon fonctionnement des alarmes et de la prise en compte des informations par l'outil de supervision.
- En l'absence du responsable ou à sa demande, contacte la DSI afin d'assurer la continuité des communications gérées par ce service avec les sites télégérés.

GMAO :
- Participe à la mise en place et aux paramétrages de la GMAO.
- Suit la planification de l'activité journalière issue de la GMAO et assure la restitution du reporting.
- Tient à jour les fiches de vie des équipements (GMAO) ainsi que les carnets de bord des ouvrages (visite sur site, consignations des réglages, interventions, pannes, ...).
- Vérifie et met à jour les plans électriques et dossiers techniques.

Astreintes d'exploitation :
- Intervient en urgence en concertation avec l'astreinte de décision sur les ouvrages de l'ensemble du territoire de Grand Lac ou soumis à une convention avec Grand Lac (puits SEAB).

Travaux neufs et renouvellement :
- Assiste le maître d'ouvrage ou le maître d'œuvre dans les projets, le suivi des travaux et les opérations de réception réalisées par une entreprise ou prestataire.
- Participe aux études et à la réalisation de travaux en régie dans les domaines qu'il exerce.

Missions d'exploitation exceptionnelles :
- Missions des fontainiers dans le cadre d'optimisation des déplacements.
- En l'absence du responsable ou à sa demande, encadre temporairement un stagiaire ou apprenti.
Profils recherchés
Il est demandé :
- Maitrise des procédés de production d'eau potable
- Bonne connaissance en électricité, électromécanique et hydraulique
- Connaissance en programmation d'automates programmables et télégestion,
- Connaissance des consignes de sécurité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Respecter les consignes de sécurité
- Rigueur, précision, méthologique
- Curieux et manuel
- Capacité d'analyse et de déduction
- Travail en équipe
- Degré d'autonomie élevé
- Etre force de proposition

Contact et modalités de candidature

Contact
06 07 21 49 61
Informations complémentaires
Conditions
- Poste à pourvoir : juin 2025
- Temps de travail : temps complet, soit 36h par semaine
- Congés annuels :au prorata de la durée de présence du contrat organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct + 6 RTT/an
- Recrutement par voie contractuelle CDI (avec période d'essai de 3 mois)
- Rémunération : équivalence avec la grille indiciaire des techniciens (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Informations complémentaires :
Magali Pinson : Responsable du service Eau Potable - Tél. 06 07 21 49 61
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 11 mai 2025 inclus sous la référence « 2025-31-ELECTRO-AEP »

En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS

Journée de recrutement : mardi 27 mai

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.