LIVREUR (H/F)
Offre n° O073250326000200
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard Lepic, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants.
Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur " personnes âgées ". Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de Soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d'Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l'isolement ainsi qu'un service d'administration générale et financière.
Vous êtes bon conducteur(trice)
Vous appréciez les échanges avec les personnes âgées
Vous avez le sens du service à la population
Vous êtes rigoureux.se et dynamique
Venez rejoindre l'équipe de livreurs du service de portage de repas
Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur " personnes âgées ". Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de Soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d'Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l'isolement ainsi qu'un service d'administration générale et financière.
Vous êtes bon conducteur(trice)
Vous appréciez les échanges avec les personnes âgées
Vous avez le sens du service à la population
Vous êtes rigoureux.se et dynamique
Venez rejoindre l'équipe de livreurs du service de portage de repas
Missions / conditions d'exercice
Assurer les tournées de livraison au Sud du Lac du Bourget
- Conduite d'un véhicule frigorifique (- 3.5 t), nettoyage selon protocole, alerte en cas de problème technique
- Vérification et chargement des commandes
- Livraison des repas au domicile des personnes âgées, selon les consignes écrites et dans les délais donnés
- Veille sociale et alerte en cas de situation inhabituelle au domicile
- Conduite d'un véhicule frigorifique (- 3.5 t), nettoyage selon protocole, alerte en cas de problème technique
- Vérification et chargement des commandes
- Livraison des repas au domicile des personnes âgées, selon les consignes écrites et dans les délais donnés
- Veille sociale et alerte en cas de situation inhabituelle au domicile
Profils recherchés
Pré-requis
- 21 ans minimum et permis B OBLIGATOIRE
- Une expérience de la livraison est appréciée
Pas de diplôme requis
Qualités attendues
- Excellente conduite automobile
- Rigueur et rapidité d'exécution
- Autonomie
- Savoir se repérer dans le réseau routier
- Avoir le sens du service à la personne
- Communication adaptée aux personnes âgées (courtoisie, diplomatie, juste distance, discrétion)
- Respect des consignes de livraison et d'hygiène
- Respect du matériel
- Capacité de transmission des informations utiles
- 21 ans minimum et permis B OBLIGATOIRE
- Une expérience de la livraison est appréciée
Pas de diplôme requis
Qualités attendues
- Excellente conduite automobile
- Rigueur et rapidité d'exécution
- Autonomie
- Savoir se repérer dans le réseau routier
- Avoir le sens du service à la personne
- Communication adaptée aux personnes âgées (courtoisie, diplomatie, juste distance, discrétion)
- Respect des consignes de livraison et d'hygiène
- Respect du matériel
- Capacité de transmission des informations utiles
Contact et modalités de candidature
Contact
2025-28-CHF-PR
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Sylvie BARIL - Responsable du service de lutte contre l'isolement
Mobile : 07 78 12 18 37 - Téléphone : 04 79 52 12 44
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu'au 27 avril 2025 inclus sous la référence : 2025-28-CHF-PR
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi / offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président Du CIAS Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : jeudi 15 mai 2025
Sylvie BARIL - Responsable du service de lutte contre l'isolement
Mobile : 07 78 12 18 37 - Téléphone : 04 79 52 12 44
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu'au 27 avril 2025 inclus sous la référence : 2025-28-CHF-PR
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi / offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président Du CIAS Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : jeudi 15 mai 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.