ECONOME DE FLUX (H/F)
Offre n° O073250324000877
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachée au Pôle ressources et moyens, la Direction des bâtiments et moyens généraux (DBMG) gère l'ensemble du patrimoine bâti du Département pour une surface totale de 530 000 m² (travaux, maintenance, acquisitions, cessions...), et fournit les moyens généraux nécessaires au bon fonctionnement des services (mobilier, fluides, papèterie, entretien ménager...).
Ses principaux domaines d'intervention : construction, réhabilitation, maintenance, performance énergétique, gestion immobilière, achat et logistique, bureau d'étude
Une équipe de 66 agents, répartis sur 2 directions adjointes et 7 services.
Le service établit et décline une stratégie globale ayant pour objectif la réduction des consommations énergétiques du patrimoine bâti départemental, la diminution de ses émissions de carbone, et l'augmentation de la part d'énergies renouvelables utilisées.
Ses principaux domaines d'intervention : construction, réhabilitation, maintenance, performance énergétique, gestion immobilière, achat et logistique, bureau d'étude
Une équipe de 66 agents, répartis sur 2 directions adjointes et 7 services.
Le service établit et décline une stratégie globale ayant pour objectif la réduction des consommations énergétiques du patrimoine bâti départemental, la diminution de ses émissions de carbone, et l'augmentation de la part d'énergies renouvelables utilisées.
Missions / conditions d'exercice
Garantir le suivi et l'analyse des consommations énergétiques et de fluides des différents bâtiments, en assurer le reporting au moyen de tableaux de bord, et proposer/piloter des actions d'optimisation
Prendre en charge le pilotage du plan de sobriété énergétique et animer le réseau des Référents énergie
Mettre en oeuvre une veille permanente des indicateurs de performance liés à la stratégie de réduction des consommations d'énergie, de réduction des émissions de gaz à effet de serre et d'augmentation de la part d'énergies renouvelables, conformément aux objectifs affichés de la collectivité et à la mission Plan Climat
Effectuer les déclarations réglementaires liées au décret tertiaire (OPERAT)
Établir, accompagner, analyser et optimiser les contrats d'approvisionnement en énergie (bio propane, bois, électricité, gaz...), incluant la définition des budgets prévisionnels qui y sont associés
Se positionner en qualité de Référent " contrats d'approvisionnement en énergie " auprès des collèges
Formaliser, contractualiser et suivre les niveaux de performance des contrats d'exploitation (P1, P2, P3) avec engagements en termes de résultat et de niveau de service attendu
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des démarches administratives liées au déploiement et au fonctionnement des installations photovoltaïques
Garantir le suivi de production et de l'autoconsommation des installations photovoltaïques, la facturation liée à la vente de surplus et le pilotage de leur contrat de maintenance
Mettre en place et suivre l'exploitation et la maintenance de l'infrastructure IoT (capteurs intelligents)
Assurer la valorisation des Certificat d'Economie d'Energie mobilisables en lien avec les différentes opérations de travaux réalisées au sein de la DBMG
Prendre en charge le pilotage du plan de sobriété énergétique et animer le réseau des Référents énergie
Mettre en oeuvre une veille permanente des indicateurs de performance liés à la stratégie de réduction des consommations d'énergie, de réduction des émissions de gaz à effet de serre et d'augmentation de la part d'énergies renouvelables, conformément aux objectifs affichés de la collectivité et à la mission Plan Climat
Effectuer les déclarations réglementaires liées au décret tertiaire (OPERAT)
Établir, accompagner, analyser et optimiser les contrats d'approvisionnement en énergie (bio propane, bois, électricité, gaz...), incluant la définition des budgets prévisionnels qui y sont associés
Se positionner en qualité de Référent " contrats d'approvisionnement en énergie " auprès des collèges
Formaliser, contractualiser et suivre les niveaux de performance des contrats d'exploitation (P1, P2, P3) avec engagements en termes de résultat et de niveau de service attendu
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des démarches administratives liées au déploiement et au fonctionnement des installations photovoltaïques
Garantir le suivi de production et de l'autoconsommation des installations photovoltaïques, la facturation liée à la vente de surplus et le pilotage de leur contrat de maintenance
Mettre en place et suivre l'exploitation et la maintenance de l'infrastructure IoT (capteurs intelligents)
Assurer la valorisation des Certificat d'Economie d'Energie mobilisables en lien avec les différentes opérations de travaux réalisées au sein de la DBMG
Profils recherchés
Vous maîtrisez le cadre juridique de la construction (dont ERP, hygiène et sécurité), notamment en matière de performance énergétique dans le respect de la commande des marchés publics.
Rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve de confidentialité en étant force de proposition.
Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse dans un environnement qui demande polyvalence, pédagogie et gestion des priorités.
Vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ?
Rejoignez le Département de la Savoie !
Rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve de confidentialité en étant force de proposition.
Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse dans un environnement qui demande polyvalence, pédagogie et gestion des priorités.
Vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ?
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Contact et modalités de candidature
Contact
0479968829
Informations complémentaires
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle, selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater). Pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.