AGENT HOTELIER /LINGERIE (H/F)
Offre n° O073250320000668
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
195 chemin du verger, Saint-Baldoph (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du pôle hôtelier lingerie et restauration l'agent hôtelier/lingère (H/F) contribue à la bonne tenue de l'établissement en assurant l'hygiène et la propreté des locaux individuels et collectifs.
Il/elle contribue à la satisfaction des résidents en matière de bien-être et d'hygiène corporelle, en leur assurant un entretien de qualité du linge.
Il/elle contribue à la satisfaction des résidents en matière de bien-être et d'hygiène corporelle, en leur assurant un entretien de qualité du linge.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Qualité de l'environnement et cadre de vie
- Réaliser le nettoyage, la décontamination et la désinfection des espaces individuels et collectifs.
- Contribuer à la bonne application des protocoles et procédures en matière d'hygiène et de sécurité.
- Participer en lien avec la lingère, à la collecte et la distribution du linge.
Activité 2 : Accompagnement au quotidien des résidents
- Participer à l'organisation et la distribution des petits déjeuners et à l'entretien des matériels utilisés.
- Collaborer, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé, à l'accompagnement des résidents dans des actes de la vie quotidienne permettant d'assurer leur confort (accompagnement et installation aux repas, aide aux repas, aide au rangement du linge, ...).
- Solliciter et stimule au quotidien les résidents.
- Répondre aux sollicitations et constitue un relais d'information.
Activité 3 : Entretien du linge des résidents
- Assurer le ramassage et le tri du linge.
- Réaliser le lavage, le séchage, le repassage, la distribution et le rangement.
- Réaliser un contrôle qualitatif et quantitatif du linge propre après nettoyage
- S'assurer de la bonne rotation du linge des résidents
- Opérer le marquage et certains petits travaux de couture.
- Gérer et réceptionne les produits et matériels destinés à la lingerie/blanchisserie.
- Aménager l'espace de travail de sorte à garantir sa fonctionnalité, son confort
Activité 4 : Suivi du traitement des tenues professionnelles et du linge plat
- Gérer et réceptionne les articles traités par le prestataire (linge plat)
- Assurer le ramassage des tenues professionnelles
- Réaliser le lavage, le séchage, le repassage et le rangement.
- S'assurer de la bonne rotation des tenues des personnels et du linge plat
Activité 5 : Projet d'accompagnement personnalisés
- Participer à l'accueil des résidents et de leur famille.
- Proposer et met en place, après validation, des solutions permettant d'améliorer ou d'adapter le projet de vie des résidents.
- Participer à l'évaluation de l'autonomie.
- Contribuer à la bonne application des protocoles et procédures mais aussi à toutes actions en matière de lutte contre la maltraitance.
Activité 6 : Projet d'établissement
- Participer aux réunions et au travail d'équipe.
- Collaborer aux animations et aux activités quotidiennes.
- Informer les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
- Accueillir et encadre les stagiaires et remplaçants
- Réaliser le nettoyage, la décontamination et la désinfection des espaces individuels et collectifs.
- Contribuer à la bonne application des protocoles et procédures en matière d'hygiène et de sécurité.
- Participer en lien avec la lingère, à la collecte et la distribution du linge.
Activité 2 : Accompagnement au quotidien des résidents
- Participer à l'organisation et la distribution des petits déjeuners et à l'entretien des matériels utilisés.
- Collaborer, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé, à l'accompagnement des résidents dans des actes de la vie quotidienne permettant d'assurer leur confort (accompagnement et installation aux repas, aide aux repas, aide au rangement du linge, ...).
- Solliciter et stimule au quotidien les résidents.
- Répondre aux sollicitations et constitue un relais d'information.
Activité 3 : Entretien du linge des résidents
- Assurer le ramassage et le tri du linge.
- Réaliser le lavage, le séchage, le repassage, la distribution et le rangement.
- Réaliser un contrôle qualitatif et quantitatif du linge propre après nettoyage
- S'assurer de la bonne rotation du linge des résidents
- Opérer le marquage et certains petits travaux de couture.
- Gérer et réceptionne les produits et matériels destinés à la lingerie/blanchisserie.
- Aménager l'espace de travail de sorte à garantir sa fonctionnalité, son confort
Activité 4 : Suivi du traitement des tenues professionnelles et du linge plat
- Gérer et réceptionne les articles traités par le prestataire (linge plat)
- Assurer le ramassage des tenues professionnelles
- Réaliser le lavage, le séchage, le repassage et le rangement.
- S'assurer de la bonne rotation des tenues des personnels et du linge plat
Activité 5 : Projet d'accompagnement personnalisés
- Participer à l'accueil des résidents et de leur famille.
- Proposer et met en place, après validation, des solutions permettant d'améliorer ou d'adapter le projet de vie des résidents.
- Participer à l'évaluation de l'autonomie.
- Contribuer à la bonne application des protocoles et procédures mais aussi à toutes actions en matière de lutte contre la maltraitance.
Activité 6 : Projet d'établissement
- Participer aux réunions et au travail d'équipe.
- Collaborer aux animations et aux activités quotidiennes.
- Informer les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
- Accueillir et encadre les stagiaires et remplaçants
Profils recherchés
Diplôme
BEP carrières Sanitaires et Sociales
Diplôme de Maitresse de Maison / ... autre
Formation continue
- Techniques de manutention / Posture physique de travail (PRAP)
- Règles d'hygiène en EHPAD
- Mise en sécurité du public - Incendie - SSI
- Gestes de premiers secours
- Maladie d'Alzheimer et Troubles Cognitifs liés au vieillissement
- Accompagnement en fin de vie
Compétences métier
- Maitrise des protocoles d'hygiène et de bio-nettoyage
- Maîtrise les aspects techniques d'entretien des locaux
- Maitrise des normes RABC
- Maîtrise les aspects techniques de lingerie
- Maitrise des normes HACCP
Compétences personnelles
- Disponibilité et capacités d'adaptation
- Capacité à organiser et à contrôler son travail
- Capacité à gérer une situation d'urgence
- Sérieux, rigueur et application dans le travail
- Sens des responsabilités, du contact humain et du travail en équipe
- Respect du public et de sa diversité
- Créativité
- Écoute et diplomatie
BEP carrières Sanitaires et Sociales
Diplôme de Maitresse de Maison / ... autre
Formation continue
- Techniques de manutention / Posture physique de travail (PRAP)
- Règles d'hygiène en EHPAD
- Mise en sécurité du public - Incendie - SSI
- Gestes de premiers secours
- Maladie d'Alzheimer et Troubles Cognitifs liés au vieillissement
- Accompagnement en fin de vie
Compétences métier
- Maitrise des protocoles d'hygiène et de bio-nettoyage
- Maîtrise les aspects techniques d'entretien des locaux
- Maitrise des normes RABC
- Maîtrise les aspects techniques de lingerie
- Maitrise des normes HACCP
Compétences personnelles
- Disponibilité et capacités d'adaptation
- Capacité à organiser et à contrôler son travail
- Capacité à gérer une situation d'urgence
- Sérieux, rigueur et application dans le travail
- Sens des responsabilités, du contact humain et du travail en équipe
- Respect du public et de sa diversité
- Créativité
- Écoute et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0479282826
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Monsieur le Président
Place de la Mairie
73 000 BARBERAZ
Ou par courriel : rh@ehpad-lesblesdor.fr
Renseignements sur le poste auprès du service ressources humaines - 04.79.28.28.26
Monsieur le Président
Place de la Mairie
73 000 BARBERAZ
Ou par courriel : rh@ehpad-lesblesdor.fr
Renseignements sur le poste auprès du service ressources humaines - 04.79.28.28.26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.