AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)

Offre n° O073250318001268
Publiée le 18/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS, Entrelacs (Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice de la crèche, l'agent a en charge l'entretien de la nouvelle structure de petite enfance de 18 places en groupe inter-âge, située sur la commune déléguée d'Epersy.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : entretenir la structure quotidiennement
* Nettoyer les locaux de la structure multi-accueil (aspirer et laver toutes les pièces y compris l'entrée principale, les 2 pièces et le bureau de la directrice, le sas d'entrée, le local du personnel, les dortoirs, les casiers des enfants)
* Nettoyer les hublots des portes battantes
* Nettoyer le coin cuisine (sols et équipement)
* Nettoyer la structure, y compris les vitres
* Nettoyer les tapis
* Vider et nettoyer les poubelles
* Nettoyer les sanitaires et le coin change, dont les vitres
* Désinfection des points de contact : poignées de porte, interrupteurs.

Mission 2 : entretenir 1 fois par semaine
* Désinfection des lits (matelas, barreaux de lits, contours de lits)
* Dépoussiérage rebords de fenêtre
* Dépoussiérage des casiers des enfants

Mission 3 : entretenir la structure hebdomadairement
* Dépoussiérer toutes les pièces
* Enlever les poussières au plafond

Mission 4 : participer au ménage des grandes vacances avec l'équipe éducative
* Décaper les sols
* Nettoyer les murs
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Bien connaître les consignes d'hygiène propres à la petite enfance

Savoir-être :
- Rigueur
- Etre à l'écoute des demandes

Contact et modalités de candidature

Contact
0479541759
Informations complémentaires
Poste à temps non complet (14h annualisées) : vous interviendrez du lundi au vendredi, à partir de 17h30 . La crèche est fermée 7 semaines par an (dont 4 semaine en été)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation employer au risque prévoyance + adhésion possible à l'amicale du personnel

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme MASSON Marlène au 07.62.97.03.23 ou par mail : marlene.masson@entrelacs-savoie.fr

Ce poste est une belle opportunité de rejoindre une structure de taille humaine, en pleine création.
Si vous êtes rigoureux(se), autonome, et que vous souhaitez contribuer au bien-être des tout-petits, nous serons ravis de vous accueillir!

Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire - Centre administratif René Gay - BP 90003 - Albens - 73410 ENTRELACS
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ENTRELACS
>Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS
73410 ENTRELACS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.