ADJOINT DE DIRECTION DU MULTI ACCUEIL (H/F)
Offre n° O073250313000908
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
133 QUAI SAINT REAL, Moûtiers (Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
ADJOINT(E) DE DIRECTION DU MULTI ACCUEIL H/F
"Le village des Mômes" - La Léchère
Titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Employeur : Communauté de Communes Coeur de Tarentaise
Service : Pôle Familles - Service petite enfance
Grade(s) : Cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux (catégorie A) - Titulaire ou à défaut contractuel
Temps de travail : Temps complet 35h par semaine sur 4 jours
Date de prise de poste : 25 août 2025
La Communauté de communes Coeur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens.
Vous travaillerez dans un territoire au coeur du massif alpin, à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, 1 heure de Chambéry et 1 heure 30 de Lyon Saint-Exupéry.
Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3 500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d'établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale.
Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature.
Vous évoluerez dans une collectivité comptant 100 agents.
Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail.
La politique en matière de ressources humaines est particulièrement active pour favoriser l'épanouissement de son personnel, grâce notamment à une charte du télétravail instaurée en 2017 ou encore un plan de formation. La collectivité organise également des événements communs permettant de fédérer les équipes.
La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise en service unifié avec les Vallées d'Aigueblanche. Les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 40 places) se situent au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers, ainsi qu'à La Léchère avec un multi accueil de 30 places (ouverture en septembre 2025)
Le poste est à pourvoir au multi accueil "Le village des mômes" 30 places (2 sections), ouverture de cette nouvelle structure au 1er septembre 2025.
"Le village des Mômes" - La Léchère
Titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Employeur : Communauté de Communes Coeur de Tarentaise
Service : Pôle Familles - Service petite enfance
Grade(s) : Cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux (catégorie A) - Titulaire ou à défaut contractuel
Temps de travail : Temps complet 35h par semaine sur 4 jours
Date de prise de poste : 25 août 2025
La Communauté de communes Coeur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens.
Vous travaillerez dans un territoire au coeur du massif alpin, à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, 1 heure de Chambéry et 1 heure 30 de Lyon Saint-Exupéry.
Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3 500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d'établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale.
Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature.
Vous évoluerez dans une collectivité comptant 100 agents.
Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail.
La politique en matière de ressources humaines est particulièrement active pour favoriser l'épanouissement de son personnel, grâce notamment à une charte du télétravail instaurée en 2017 ou encore un plan de formation. La collectivité organise également des événements communs permettant de fédérer les équipes.
La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise en service unifié avec les Vallées d'Aigueblanche. Les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 40 places) se situent au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers, ainsi qu'à La Léchère avec un multi accueil de 30 places (ouverture en septembre 2025)
Le poste est à pourvoir au multi accueil "Le village des mômes" 30 places (2 sections), ouverture de cette nouvelle structure au 1er septembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité et en lien avec la directrice du Multi-accueil Le Village Mômes, l'adjoint(e) de direction impulse et assure la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif et pédagogique du multi-accueil de 30 places.
Vous participez à la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et budgétaire du multi-accueil.
Vous veillez à la sécurité, la santé, au développement des enfants et êtes garant(e) de la qualité de l'accueil des familles tout en soutenant le bien-être et le développement professionnel de l'équipe.
Vous assurez les fonctions de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) : informez, sensibilisez et conseillez la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l'article R. 2324-39 et les protocoles en place.
Vous veillez au respect du projet éducatif, contrôlez son application et favorisez son évolution après évaluation.
Vous vous assurez de la qualité des conditions de vie, d'accueil et de sécurité des enfants, des familles et du personnel.
Vous participez à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire, organisez et conduisez les réunions d'équipe en collaboration avec la direction.
Vous accompagnez les équipes dans l'évolution des pratiques éducatives.
Vous élaborez le planning du personnel et la gestion des diverses absences.
Vous assurez une présence physique dans les différentes sections à hauteur de 70% du temps de travail impartis pour accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien.
Vous veillez à la mise en application des mesures d'hygiène et de sécurité et à la qualité de la restauration.
Vous participez au suivi des protocoles médicaux et à la prévention des troubles de la santé et du développement des enfants.
Vous organisez, participez et évaluez les temps de rencontre avec les familles (apéro des parents, réunions, temps festifs ...).
Vous remplacez la directrice en son absence et manager les équipes.
Vous encadrez les stagiaires.
Vous entretenez des relations avec les différents partenaires extérieurs (PMI, CMPE, CAMSP ...).
Vous participez à la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et budgétaire du multi-accueil.
Vous veillez à la sécurité, la santé, au développement des enfants et êtes garant(e) de la qualité de l'accueil des familles tout en soutenant le bien-être et le développement professionnel de l'équipe.
Vous assurez les fonctions de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) : informez, sensibilisez et conseillez la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l'article R. 2324-39 et les protocoles en place.
Vous veillez au respect du projet éducatif, contrôlez son application et favorisez son évolution après évaluation.
Vous vous assurez de la qualité des conditions de vie, d'accueil et de sécurité des enfants, des familles et du personnel.
Vous participez à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire, organisez et conduisez les réunions d'équipe en collaboration avec la direction.
Vous accompagnez les équipes dans l'évolution des pratiques éducatives.
Vous élaborez le planning du personnel et la gestion des diverses absences.
Vous assurez une présence physique dans les différentes sections à hauteur de 70% du temps de travail impartis pour accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien.
Vous veillez à la mise en application des mesures d'hygiène et de sécurité et à la qualité de la restauration.
Vous participez au suivi des protocoles médicaux et à la prévention des troubles de la santé et du développement des enfants.
Vous organisez, participez et évaluez les temps de rencontre avec les familles (apéro des parents, réunions, temps festifs ...).
Vous remplacez la directrice en son absence et manager les équipes.
Vous encadrez les stagiaires.
Vous entretenez des relations avec les différents partenaires extérieurs (PMI, CMPE, CAMSP ...).
Profils recherchés
Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience minimale de 3 ans auprès des jeunes enfants.
Votre autonomie, votre bienveillance, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Connaître le cadre réglementaire notamment en matière d'hygiène et de sécurité, des normes HACCP.
Connaître les savoir-faire et pratiques concernant l'enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
Permettre la mise en oeuvre au quotidien du projet éducatif.
Rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire.
Entretenir une relation de qualité avec les parents et s'assurer de la bonne communication et une bonne dynamique avec les membres de l'équipe.
Savoir être réactif et s'adapter aux situations rencontrées afin de permettre le bon fonctionnement de la structure.
Avoir le sens des responsabilités.
Confidentialité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement par référence au Cadre d'emploi de catégorie A d'infirmier en soins généraux. Fonctionnaire ou à défaut, contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privé.
CDD d'un an renouvelable.
Régime indemnitaire, participation employeur aux abonnements transport en commun, participation employeur à la prévoyance.
Compte épargne temps, CNAS, Amicale du personnel.
Votre autonomie, votre bienveillance, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Connaître le cadre réglementaire notamment en matière d'hygiène et de sécurité, des normes HACCP.
Connaître les savoir-faire et pratiques concernant l'enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
Permettre la mise en oeuvre au quotidien du projet éducatif.
Rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire.
Entretenir une relation de qualité avec les parents et s'assurer de la bonne communication et une bonne dynamique avec les membres de l'équipe.
Savoir être réactif et s'adapter aux situations rencontrées afin de permettre le bon fonctionnement de la structure.
Avoir le sens des responsabilités.
Confidentialité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement par référence au Cadre d'emploi de catégorie A d'infirmier en soins généraux. Fonctionnaire ou à défaut, contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privé.
CDD d'un an renouvelable.
Régime indemnitaire, participation employeur aux abonnements transport en commun, participation employeur à la prévoyance.
Compte épargne temps, CNAS, Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
06.98.61.11.19
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Christelle BURDIN (Directrice du pôle famille) au 06.98.61.11.19
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 18 avril 2025
par mail à recrutement@coeurdetarentaise.fr ou par voie postale :
Monsieur le Président - Communauté de communes Cœur de Tarentaise
133 Quai Saint Réal
73600 MOÛTIERS
Christelle BURDIN (Directrice du pôle famille) au 06.98.61.11.19
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 18 avril 2025
par mail à recrutement@coeurdetarentaise.fr ou par voie postale :
Monsieur le Président - Communauté de communes Cœur de Tarentaise
133 Quai Saint Réal
73600 MOÛTIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.