CHEF D'EQUIPE CENTRE ROUTIER SAINT MICHEL DE MAURIENNE (H/F)
Offre n° O073250224001039
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous participez à la maintenance et à l'exploitation du patrimoine routier départemental pour garantir aux usagers la praticabilité et la sécurité du réseau routier, en assurant l'encadrement des agents d'entretien et d'exploitation.
Les fonctions variées sont liées aux spécificités saisonnières.
Les fonctions variées sont liées aux spécificités saisonnières.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité.
Coordonner et planifier l'activité et les interventions de l'équipe technique.
Participer aux recrutements des personnels titulaires et saisonniers et favoriser la bonne intégration des agents.
Être garant de la mise en œuvre et du respect des mesures et consignes en matière d'activités (règles d'hygiène et de sécurité, techniques).
Recenser les besoins en équipements ou matériel.
Veiller à une utilisation adaptée du matériel et de son entretien.
Assurer la gestion des stocks (fondants, carburant, ...).
Pilotage des chantiers en régie.
Participer à la programmation des chantiers en régie en lien avec le Responsable de l'entretien et de l'exploitation routière.
Préparer et planifier quotidiennement les travaux.
Suivre les chantiers et participer à leur réalisation avec l'équipe.
Participer à l'organisation, à la mise en œuvre et à la réalisation de la viabilité hivernale.
Surveillance du patrimoine Départemental.
Veiller à l'état du patrimoine routier, immobilier et matériel.
Participer aux interventions d'urgence.
Alerter la hiérarchie sur d'éventuels problèmes constatés sur le domaine public (tranchées, accès,...).
Organiser voire réaliser le patrouillage.
Responsabilités et contraintes particulières de la fonction.
Assurer l'intérim de ses collègues.
Disponibilité importante.
Être en capacité d'intervenir au centre d'exploitation en moins de 30 minutes.
Coordonner et planifier l'activité et les interventions de l'équipe technique.
Participer aux recrutements des personnels titulaires et saisonniers et favoriser la bonne intégration des agents.
Être garant de la mise en œuvre et du respect des mesures et consignes en matière d'activités (règles d'hygiène et de sécurité, techniques).
Recenser les besoins en équipements ou matériel.
Veiller à une utilisation adaptée du matériel et de son entretien.
Assurer la gestion des stocks (fondants, carburant, ...).
Pilotage des chantiers en régie.
Participer à la programmation des chantiers en régie en lien avec le Responsable de l'entretien et de l'exploitation routière.
Préparer et planifier quotidiennement les travaux.
Suivre les chantiers et participer à leur réalisation avec l'équipe.
Participer à l'organisation, à la mise en œuvre et à la réalisation de la viabilité hivernale.
Surveillance du patrimoine Départemental.
Veiller à l'état du patrimoine routier, immobilier et matériel.
Participer aux interventions d'urgence.
Alerter la hiérarchie sur d'éventuels problèmes constatés sur le domaine public (tranchées, accès,...).
Organiser voire réaliser le patrouillage.
Responsabilités et contraintes particulières de la fonction.
Assurer l'intérim de ses collègues.
Disponibilité importante.
Être en capacité d'intervenir au centre d'exploitation en moins de 30 minutes.
Profils recherchés
Vous détenez le permis C.
Excellente maitrise de la réglementation et des techniques d'entretien et exploitation de la voirie et de ses dépendances.
Vous savez encadrer, fédérer et animer une équipe.
Organisé, disponible et adaptable dans toutes les situations.
Vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ?
Rejoignez l'équipe du Département !
Excellente maitrise de la réglementation et des techniques d'entretien et exploitation de la voirie et de ses dépendances.
Vous savez encadrer, fédérer et animer une équipe.
Organisé, disponible et adaptable dans toutes les situations.
Vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ?
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de :
- Monsieur Frédéric CHEVALLIER, responsable de l'entretien et de l'exploitation des routes - Maison technique de Maurienne au 04.79.20.66.65 ou par mail frederic.chevallier@savoie.fr
- Monsieur Rodrigue VEYRAT DE LACHENAL, Responsable unité routes - adjoint au responsable MTD, au 04.79.20.66.53 ou par email à rodrigue.veyrat@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle, selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière technique : cadre d'emplois des agents de maîtrise et des adjoints techniques
La candidature (lettre de motivation + CV + copie du permis C exigée) est à adresser avant le 31/03/2025 sous la référence E-2025-025 à recrutement@savoie.fr.
- Monsieur Frédéric CHEVALLIER, responsable de l'entretien et de l'exploitation des routes - Maison technique de Maurienne au 04.79.20.66.65 ou par mail frederic.chevallier@savoie.fr
- Monsieur Rodrigue VEYRAT DE LACHENAL, Responsable unité routes - adjoint au responsable MTD, au 04.79.20.66.53 ou par email à rodrigue.veyrat@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle, selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière technique : cadre d'emplois des agents de maîtrise et des adjoints techniques
La candidature (lettre de motivation + CV + copie du permis C exigée) est à adresser avant le 31/03/2025 sous la référence E-2025-025 à recrutement@savoie.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.