ASVP/ATPM (H/F)
Offre n° O073250211000694
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue des Ecoles - BP 15, Le Bourget-du-Lac (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1900
Descriptif de l'emploi
Pour faire appliquer la politique de sécurité définie par les élus, la commune du Bourget-du-Lac souhaite recruter deux ASVP / ATPM dans le cadre d'un CDD de 5 mois du 01/05/2025 (possibilité au 15 mai) au 30/09/2025 inclus.
Vous évoluerez dans le service de la police municipale qui compte à ce jour 2 policiers titulaires dotés d'un PIE, de deux VTT électriques, de caméras de vidéoprotections.
Vous évoluerez dans le service de la police municipale qui compte à ce jour 2 policiers titulaires dotés d'un PIE, de deux VTT électriques, de caméras de vidéoprotections.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du service :
- Verbaliser les infractions au stationnement payant.
- Assurer une présence de proximité aux abords des écoles, surveillance des bâtiments et équipements publics (plage, parcs, jardins...).
- Sécuriser avec les agents titulaires les manifestations et avoir un lien social avec la population (accueil, orientation, prévention...).
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports, bulletins de service...).
- Assurer les missions d'îlotage et de surveillance en lien avec un titulaire.
- Verbaliser les infractions au stationnement payant.
- Assurer une présence de proximité aux abords des écoles, surveillance des bâtiments et équipements publics (plage, parcs, jardins...).
- Sécuriser avec les agents titulaires les manifestations et avoir un lien social avec la population (accueil, orientation, prévention...).
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports, bulletins de service...).
- Assurer les missions d'îlotage et de surveillance en lien avec un titulaire.
Profils recherchés
Vous êtes soucieux de la sécurité et disposez d'un grand sens du service public. Rigoureux, vous avez une bonne connaissance de l'organisation des collectivités territoriales, de la sécurité publique et des secours. Vous faites preuve d'écoute, de dialogue et vous possédez le sens du service rendu à l'usager, tout en préservant la confidentialité des dossiers et en gardant une juste distance.
Vous appréciez le travail en équipe.
Savoir-être :
- Discrétion, sens du service public, équité envers l'usager
- Faire preuve de rigueur
- Maîtrise de soi
- Esprit d'équipe
- Autonomie
Qualités requises :
- Sens de l'écoute et du discernement
- Sens des responsabilités
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Bonne condition physique, travail en extérieur par tous temps
- Titulaire permis B
Vous appréciez le travail en équipe.
Savoir-être :
- Discrétion, sens du service public, équité envers l'usager
- Faire preuve de rigueur
- Maîtrise de soi
- Esprit d'équipe
- Autonomie
Qualités requises :
- Sens de l'écoute et du discernement
- Sens des responsabilités
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Bonne condition physique, travail en extérieur par tous temps
- Titulaire permis B
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0479261215
Informations complémentaires
Les modalités du contrat : contrat saisonnier à durée déterminée de 5 mois - temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Les conditions de rémunération : salaire mensuel brut de 1900 euro - versement de l'indemnité de congés payés en fin de contrat (10% du salaire brut perçu) - possibilité d'hébergement.
Les contraintes du poste : travail en journée, y compris les week-ends et jours fériés par roulement. Possibilité de travail en soirée selon le calendrier des manifestations estivales organisées sur la commune.
Pour faire acte de candidature, merci d'adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire du Bourget-du-Lac - 7 Rue des Ecoles - 73370 Le Bourget du Lac ou par courriel à rh@lebourgetdulac.fr avant le 15 mars 2025.
Pour un complément d'information, vous pouvez contacter :
- Didier ROUSSEL, élu délégué à la sécurité : droussel@lebourgetdulac.fr / 06 28 02 60 46
- Cheffe de service de la police municipale : slambin@lebourgetdulac.fr / 07 86 92 19 39
Les conditions de rémunération : salaire mensuel brut de 1900 euro - versement de l'indemnité de congés payés en fin de contrat (10% du salaire brut perçu) - possibilité d'hébergement.
Les contraintes du poste : travail en journée, y compris les week-ends et jours fériés par roulement. Possibilité de travail en soirée selon le calendrier des manifestations estivales organisées sur la commune.
Pour faire acte de candidature, merci d'adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire du Bourget-du-Lac - 7 Rue des Ecoles - 73370 Le Bourget du Lac ou par courriel à rh@lebourgetdulac.fr avant le 15 mars 2025.
Pour un complément d'information, vous pouvez contacter :
- Didier ROUSSEL, élu délégué à la sécurité : droussel@lebourgetdulac.fr / 06 28 02 60 46
- Cheffe de service de la police municipale : slambin@lebourgetdulac.fr / 07 86 92 19 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.