ERGOTHERAPEUTE (H/F)

Offre n° O073250206000936
Publiée le 06/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
186 Rue de l'Eglise, La Chambre (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Suivant positionnement dans la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le CIAS du Canton de la Chambre recrute pour l'EHPAD Bel'Fontaine un(e) ergothérapeute à temps non complet pour une durée hebdomadaire d'emploi de 31 heures 30.
L'EHPAD Bel'Fontaine a une capacité de 79 lits dont 14 lits en Unité de Soins Spécifiques Alzheimer ainsi qu'un Pôle d'Activités de Soins Adaptés.
L'ergothérapeute accompagne les résidents présentant un dysfonctionnement physique, psychique et/ou social, en vue de leur permettre de retrouver ou de conserver un fonctionnement optimal dans leur vie personnelle et leurs loisirs. L'ergothérapeute utilise pour cela des activités concrètes tenant compte des potentialités des personnes et des contraintes de leur environnement. Il sollicite les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des résidents.
Missions / conditions d'exercice
L'ergothérapeute :
- Participe à l'évaluation initiale du résident et au bilan du premier mois
- Évalue régulièrement l'autonomie des résidents et des situations de handicap qu'ils peuvent rencontrer dans leur vie quotidienne
- Définit des plans d'aide individualisés, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de vie des résidents et de leurs projets personnels respectifs, en collaboration avec l'équipe soignante
- Stimule l'autonomie de déplacement : choix du fauteuil, adaptation de celui-ci et apprentissage de son utilisation, installation du résident, travail des transferts
- Stimule l'autonomie au repas : réapprentissage du geste, stimulation à l'autonomie pendant les repas, choix de matériel adapté et apprentissage de son utilisation
- Stimule l'autonomie à la toilette et à l'habillage : revalorisation des capacités de la personne, installation du résident, choix d'aides techniques et apprentissage de son utilisation
- Collabore avec l'animatrice dans le cadre de certaines animations avec participation des résidents
- Participe à la prévention des escarres, en lien avec l'équipe soignante
- Participe à l'élaboration et à la mise à jour des Projets de Vie Personnalisés (PVP) des résidents
- Intervient au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de la Maison par l'animation d'ateliers thérapeutiques
- Travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
Bac+3, Bac+4 ou équivalents diplôme d'Ergothérapeute.
Débutant accepté

Contact et modalités de candidature

Contact
0479594756
Informations complémentaires
Contact : Mme LEFEVRE ROMAGNY Stéphanie, directrice
Tél : 04.79.59.47.56.

Les candidatures (CV +lettre de motivation manuscrite) doivent être transmises soit par :
- - voie postale à l'adresse suivante : EHPAD Bel'Fontaine 186 rue de l'Eglise 73130 LA CHAMBRE
- - mail à l'adresse suivante : direction@belfontaine73.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.