TECHNICIEN.NE EN CHARGE DE LA PREVENTION DES RISQUES
Offre n° O073250131000499
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
04/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les principaux enjeux de ce poste sont de garantir la sécurité publique et de faire appliquer les pouvoirs de police du Maire. Cette mission est réalisée sous l'autorité hiérarchique du responsable de service en l'assistant et.ou le suppléant si besoin. Les principales missions du.de la technicien.ne en charge de la prévention des risques sont d'assurer un suivi technique en participant aux visites de la commission communale de sécurité et de mettre en œuvre la procédure de péril. Il.Elle doit aussi maîtriser les réglementations et les procédures en vue d'apporter une expertise (sécurité incendie, accessibilité PMR, procédure de péril, risques majeurs...). Il.Elle doit être en capacité de prendre des décisions en situation de crise ou lors des astreintes et de contribuer au pilotage de projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Visite des Etablissements Recevant du Public avec les commissions de sécurité (80% des visites) ;
- Assure le suivi de la mise en sécurité des établissements sous avis défavorables ;
- Met à jour le plan communal de sauvegarde et participe aux exercices ;
- Assure des astreintes pendant la période hivernale dans le cadre du dispositif Plan d'Accueil et d'Hébergement ;
- Est l'interlocuteur auprès du service des eaux de Grand Chambéry en tant que gestionnaire des poteaux incendie pour le compte de la commune ;
- Participe à la mise en œuvre des procédures de péril imminent ou ordinaire ;
- Assure le suivi des dossiers relatifs à des désordres dans le bâti, chute d'arbres... ;
- Participe à la Commission Communale d'Accessibilité ;
- Donne un avis sur les dossiers d'urbanisme, DP, manifestations provisoires, accessibilité centre ancien.
- Visite des Etablissements Recevant du Public avec les commissions de sécurité (80% des visites) ;
- Assure le suivi de la mise en sécurité des établissements sous avis défavorables ;
- Met à jour le plan communal de sauvegarde et participe aux exercices ;
- Assure des astreintes pendant la période hivernale dans le cadre du dispositif Plan d'Accueil et d'Hébergement ;
- Est l'interlocuteur auprès du service des eaux de Grand Chambéry en tant que gestionnaire des poteaux incendie pour le compte de la commune ;
- Participe à la mise en œuvre des procédures de péril imminent ou ordinaire ;
- Assure le suivi des dossiers relatifs à des désordres dans le bâti, chute d'arbres... ;
- Participe à la Commission Communale d'Accessibilité ;
- Donne un avis sur les dossiers d'urbanisme, DP, manifestations provisoires, accessibilité centre ancien.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Savoir argumenter et expliquer son expertise technique ;
- Garantir la réalisation des prestations de service public correspondant aux besoins des usagers ;
- Savoir gérer des situations d'urgence (plan communal de sauvegarde, plan d'accueil et d'hébergement, péril...) ;
- Etre en capacité de s'adapter rapidement aux situations ;
- Maitriser les outils informatiques ;
- Posséder des capacités rédactionnelles ;
- Savoir travailler en mode collaboratif ;
- Faire preuve de diplomatie et de respect dans les relations avec les élus, services, partenaires extérieurs et publics ;
- Faire preuve de rigueur, de disponibilité et de réactivité.
Déplacements : 2/3 bureau, 1/3 terrain (visite ERP, centre ancien...). Participation à des réunions le soir, mobilisation le soir et week-end en cas d'événements importants ou déclenchement du PAH.
- Savoir argumenter et expliquer son expertise technique ;
- Garantir la réalisation des prestations de service public correspondant aux besoins des usagers ;
- Savoir gérer des situations d'urgence (plan communal de sauvegarde, plan d'accueil et d'hébergement, péril...) ;
- Etre en capacité de s'adapter rapidement aux situations ;
- Maitriser les outils informatiques ;
- Posséder des capacités rédactionnelles ;
- Savoir travailler en mode collaboratif ;
- Faire preuve de diplomatie et de respect dans les relations avec les élus, services, partenaires extérieurs et publics ;
- Faire preuve de rigueur, de disponibilité et de réactivité.
Déplacements : 2/3 bureau, 1/3 terrain (visite ERP, centre ancien...). Participation à des réunions le soir, mobilisation le soir et week-end en cas d'événements importants ou déclenchement du PAH.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Annick GAY : 04.79.60.23.52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.