AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O073250131000379
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de Crest-Voland 93 place du Bouloz (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans notre charmante commune de Savoie, l'agent assurera l'entretien des Bâtiments, des espaces verts et de la voirie en collaboration avec l'équipe technique. Des formations spécifiques sont possibles pour développer et améliorer les compétences dans ces domaines.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Voirie :
- Réaliser les travaux d'entretien préventif et curatif de la voirie (réparation de voiries, nettoyage, entretien des trottoirs, nettoyage des grilles d'écoulement, ramassage des déchets, signalisation verticale et horizontale, réparation avec de l'enrobé à froid)
- Assurer le déneigement mécanique lors des astreintes hivernales à l'aide d'un tracteur ou d'une chargeuse (formation proposée)
- Assurer le déneigement manuel ainsi que le salage
- Entretiens et nettoyage des engins en collaboration avec notre mécanicien
Espaces verts
- Effectuer l'entretien des espaces verts (tonte, taille des haies, ramassage des feuilles, désherbage).
- Assurer le fleurissement (plantation, entretien, arrosage...)
- Gestion et entretien des aires de jeux
Bâtiment
- Maintenance préventive et curative des bâtiments communaux : entretien, petits travaux (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie), suivi des anomalies et interventions techniques
MISSIONS ET TACHES COMPLEMENTAIRES :
- Mise en place des décorations de noël
- Nettoyages des sanitaires automatiques sur la commune
- Participation pour la mise en place des manifestations de la commune
Voirie :
- Réaliser les travaux d'entretien préventif et curatif de la voirie (réparation de voiries, nettoyage, entretien des trottoirs, nettoyage des grilles d'écoulement, ramassage des déchets, signalisation verticale et horizontale, réparation avec de l'enrobé à froid)
- Assurer le déneigement mécanique lors des astreintes hivernales à l'aide d'un tracteur ou d'une chargeuse (formation proposée)
- Assurer le déneigement manuel ainsi que le salage
- Entretiens et nettoyage des engins en collaboration avec notre mécanicien
Espaces verts
- Effectuer l'entretien des espaces verts (tonte, taille des haies, ramassage des feuilles, désherbage).
- Assurer le fleurissement (plantation, entretien, arrosage...)
- Gestion et entretien des aires de jeux
Bâtiment
- Maintenance préventive et curative des bâtiments communaux : entretien, petits travaux (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie), suivi des anomalies et interventions techniques
MISSIONS ET TACHES COMPLEMENTAIRES :
- Mise en place des décorations de noël
- Nettoyages des sanitaires automatiques sur la commune
- Participation pour la mise en place des manifestations de la commune
Profils recherchés
- Grande polyvalence, forte disponibilité
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir rendre compte de son activité
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Bonne condition physique
- Permis B obligatoire
- CACES et autres permis fortement appréciés
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir rendre compte de son activité
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Bonne condition physique
- Permis B obligatoire
- CACES et autres permis fortement appréciés
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0479316152
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 03 Mars 2025 à 12h à :
Monsieur Le Maire de Crest-Voland
Mairie de Crest-Voland
93 place du Bouloz
73590 CREST-VOLAND
Tél : 04 79 31 61 52
Mail : mairie.crestvoland@orange.fr
Monsieur Le Maire de Crest-Voland
Mairie de Crest-Voland
93 place du Bouloz
73590 CREST-VOLAND
Tél : 04 79 31 61 52
Mail : mairie.crestvoland@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.