AGENT POLYVALENT POLE VOIRIE (H/F)

Offre n° O073250124001026
Publiée le 24/01/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Grésy-sur-Aix (Savoie)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du Directeur des Services Techniques et du responsable du pôle voirie, le service technique recrute un agent polyvalent pour assurer des interventions techniques sur le territoire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune.
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance, d'entretien courant, et de réparation au niveau des équipements de la voirie, du réseau d'eaux pluviales associé et de l'éclairage public
- Gérer du matériel et de l'outillage.
- Réaliser éventuellement certains travaux de maintenance ou des travaux de réparation mécanique sur le matériel utilisé.
- Réaliser des travaux neufs en voirie ; maçonnerie et réseaux divers.
- Assurer les missions de propreté sur la commune.
- Participer aux astreintes d'exploitation (astreinte de sécurité et astreinte pour la viabilité hivernales)


MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer aux préparations des manifestations - entretien et nettoyage des véhicules - nettoyage des outils
- Participer également sur des travaux d'entretien (ou travaux neufs) au niveau des espaces verts ou des bâtiments (renfort, remplacement, coordination, mutualisation).
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES :

- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, réseaux, éclairage, ...)
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
- Savoir-faire un croquis
- Prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Connaître et appliquer les procédures et les règles de sécurité du travail

QUALITÉS REQUISES :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- Rigueur
- Savoir travailler en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique


FORMATION SOUHAITÉE:
CAP - BEP - BAC PRO....
Permis B, Permis C (Poids lourds), CACES mini pelle, CACES tractopelle, habilitation ou CACES Nacelle, habilitation électrique

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Bruno MENAGE, DST
04.79.34.56.57

Candidature à adresser à :
M. le maire
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.