AGENT TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O073250124000285
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des équipements sportifs et de loisirs, vous intervenez sur différents sites (Aqualac, Halle Marlioz, Gymnase Garibaldi, Gymnase Carole Montillet). Vous maintenez en état de fonctionnement et effectuez les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et contrôle des équipements :
- Intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif, sans nécessairement de consignes formelles.
- Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
- Entretien courant des plages et bassins, et rangement des matériels en organisant méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels.
- Utiliser le matériel et les produits mis à disposition en respectant scrupuleusement les procédures mises en place
- Détecter des dysfonctionnements et action curative à mener
- Détecter la limité au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable, en étroite collaboration avec le responsable technique.
- Contrôle des jeux d'enfants et du toboggan selon les normes en vigueur.
- Déploiement et rangement de la couverture thermique sur le bassin extérieur
Travaux d'entretien courant des équipements :
- Application stricte des règles et consignes de sécurité du travail
- Réalisation des travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
- Ranger les produits après utilisation
- Séparer des produits toxiques des autres produits
- Maintenance et entretien courants de l'outillage et des équipements
- Aide à l'installation et au rangement des structures gonflables (Aquapark)
Tri et évacuation des déchets :
- Changer les sacs poubelles en saison estivale notamment
- Evacuer les déchets dans les poubelles de tri prévues à cet effet
- Evacuer les encombrants et matériaux usagers en déchetterie
Sécurité des publics :
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
- Intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif, sans nécessairement de consignes formelles.
- Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
- Entretien courant des plages et bassins, et rangement des matériels en organisant méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels.
- Utiliser le matériel et les produits mis à disposition en respectant scrupuleusement les procédures mises en place
- Détecter des dysfonctionnements et action curative à mener
- Détecter la limité au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable, en étroite collaboration avec le responsable technique.
- Contrôle des jeux d'enfants et du toboggan selon les normes en vigueur.
- Déploiement et rangement de la couverture thermique sur le bassin extérieur
Travaux d'entretien courant des équipements :
- Application stricte des règles et consignes de sécurité du travail
- Réalisation des travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
- Ranger les produits après utilisation
- Séparer des produits toxiques des autres produits
- Maintenance et entretien courants de l'outillage et des équipements
- Aide à l'installation et au rangement des structures gonflables (Aquapark)
Tri et évacuation des déchets :
- Changer les sacs poubelles en saison estivale notamment
- Evacuer les déchets dans les poubelles de tri prévues à cet effet
- Evacuer les encombrants et matériaux usagers en déchetterie
Sécurité des publics :
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
Profils recherchés
Il est demandé :
- Connaître les règles d'utilisation des produits et machines de nettoyage et des matériaux utilisés
- Comprendre et appliquer les règles d'hygiène spécifique aux piscines et aux équipements sportifs
- Connaître les procédures internes de nettoyage des locaux et les normes.
- Connaître les éléments principaux du POSS (Aqualac) et procédures d'urgence en cas d'incident
- Connaitre le fonctionnement des installations de traitement d'eau et traitement d'air.
- Habilitation électrique B2-BT-BR-BC
- Élaborer des procédures écrites de maintenance
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir nager
- Techniques de bâtiment de second œuvre
- Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Autonomie, ponctualité et dynamisme
- Connaître les règles d'utilisation des produits et machines de nettoyage et des matériaux utilisés
- Comprendre et appliquer les règles d'hygiène spécifique aux piscines et aux équipements sportifs
- Connaître les procédures internes de nettoyage des locaux et les normes.
- Connaître les éléments principaux du POSS (Aqualac) et procédures d'urgence en cas d'incident
- Connaitre le fonctionnement des installations de traitement d'eau et traitement d'air.
- Habilitation électrique B2-BT-BR-BC
- Élaborer des procédures écrites de maintenance
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir nager
- Techniques de bâtiment de second œuvre
- Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Autonomie, ponctualité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 48 80
Informations complémentaires
Conditions
- Poste à pourvoir : fin mars - début avril 2025
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine (week-ends en alternance, en soirée et jours fériés)
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Réalisation d'astreintes
- Recrutement par voie statuaire ou contractuelle
- Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
Julien BOURGES, responsable des équipements sportifs et de loisirs - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 25 février 2025 inclus sous la référence «2025-12-AGT-TECH-ES»
Journée de recrutement le mardi 18 mars 2025
- Poste à pourvoir : fin mars - début avril 2025
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine (week-ends en alternance, en soirée et jours fériés)
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Réalisation d'astreintes
- Recrutement par voie statuaire ou contractuelle
- Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
Julien BOURGES, responsable des équipements sportifs et de loisirs - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 25 février 2025 inclus sous la référence «2025-12-AGT-TECH-ES»
Journée de recrutement le mardi 18 mars 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.