ADJOINT AU RESPONSABLE DE CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O073250114001277
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune Les Belleville
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
Lieu de travail
Chef lieu, Les Belleville (Savoie)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'adjoint au responsable du centre technique municipal de Saint-Martin de Belleville assure le management de proximité en animant et organisant le travail des équipes techniques, coordonne les interventions techniques, surveille et entretient la voirie, les espaces publics, verts et naturels et participe à l'organisation de la viabilité hivernale.
Missions / conditions d'exercice
1. Management - encadrement de proximité
* Animer l'équipe d'agents techniques permanents et saisonniers
* Organiser et suivre le planning des agents et assurer le retour d'information
* Assurer la répartition des tâches quotidiennes des agents
* Veiller à l'application des règles de sécurité et de santé au travail
* Formaliser les procédures de déroulement et de sécurisation des interventions et des tâches récurrentes
2. Coordination des interventions techniques
* Organiser les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
* Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité
* Prévoir et coordonner l'activité du service, l'affectation des engins et machines, en
liaison avec l'ensemble des services techniques
3. Surveillance et entretien de la voirie, des espaces publics, des espaces verts
et naturels, des équipements et mobiliers urbains
* Surveiller le territoire pour repérer les désordres ou anomalies
* Assurer le maintien de la sécurité des usagers
* Formuler des propositions de résolution des problèmes
* Activer la planification des travaux en lien avec la hiérarchie
4. Organisation de la viabilité hivernale
* Organiser les interventions à l'échelle du territoire
* Participer à la conception et à l'actualisation du plan de déneigement
* Animer l'équipe d'agents techniques permanents et saisonniers
* Organiser et suivre le planning des agents et assurer le retour d'information
* Assurer la répartition des tâches quotidiennes des agents
* Veiller à l'application des règles de sécurité et de santé au travail
* Formaliser les procédures de déroulement et de sécurisation des interventions et des tâches récurrentes
2. Coordination des interventions techniques
* Organiser les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
* Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité
* Prévoir et coordonner l'activité du service, l'affectation des engins et machines, en
liaison avec l'ensemble des services techniques
3. Surveillance et entretien de la voirie, des espaces publics, des espaces verts
et naturels, des équipements et mobiliers urbains
* Surveiller le territoire pour repérer les désordres ou anomalies
* Assurer le maintien de la sécurité des usagers
* Formuler des propositions de résolution des problèmes
* Activer la planification des travaux en lien avec la hiérarchie
4. Organisation de la viabilité hivernale
* Organiser les interventions à l'échelle du territoire
* Participer à la conception et à l'actualisation du plan de déneigement
Profils recherchés
- Vos aptitudes et compétences :
* Bonnes compétences techniques dans les secteurs de la voirie, des espaces verts et du déneigement
* Qualités de management, capacités d'organisation
* Aptitudes au travail en équipe, disponibilité, réactivité, sens du service public
* Permis B obligatoire, permis C souhaité
* Bonnes compétences techniques dans les secteurs de la voirie, des espaces verts et du déneigement
* Qualités de management, capacités d'organisation
* Aptitudes au travail en équipe, disponibilité, réactivité, sens du service public
* Permis B obligatoire, permis C souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 08 96 28
Informations complémentaires
Les conditions d'exercice :
* Poste à temps complet basé à Saint-Jean de Belleville, avec des conditions d'exercice différentes selon les périodes
* Véhicule de service avec remisage à domicile
* Déplacements fréquents, astreintes
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Vos avantages :
* Aide au logement
* Titres restaurant
* Participation employeur à la mutuelle familiale (68 %) et à la prévoyance (environ 30 %)
* CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
* Participation au forfait de ski (avantage en nature)
* Participation aux abonnements aux centres sportifs
* Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements conviviaux...)
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie - 1 Place des Belleville -
73440 Les Belleville
ou par courriel à l'adresse :
recrutement@lesbelleville.fr
* Poste à temps complet basé à Saint-Jean de Belleville, avec des conditions d'exercice différentes selon les périodes
* Véhicule de service avec remisage à domicile
* Déplacements fréquents, astreintes
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Vos avantages :
* Aide au logement
* Titres restaurant
* Participation employeur à la mutuelle familiale (68 %) et à la prévoyance (environ 30 %)
* CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
* Participation au forfait de ski (avantage en nature)
* Participation aux abonnements aux centres sportifs
* Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements conviviaux...)
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie - 1 Place des Belleville -
73440 Les Belleville
ou par courriel à l'adresse :
recrutement@lesbelleville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.