AGENT DE SERVICE DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O073241220001126
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 crs de l hotel de ville cs 60104, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
21/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h10 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service magasin général de la Direction des Services Techniques, vous êtes chargé(e) de :
1. Entretenir selon les protocoles d'hygiène, les bureaux, locaux, réfectoires et communs de la Direction des Services Techniques.
2. Trier et évacuer les déchets courants.
3. Contrôler l’état de propreté des locaux.
1. Entretenir selon les protocoles d'hygiène, les bureaux, locaux, réfectoires et communs de la Direction des Services Techniques.
2. Trier et évacuer les déchets courants.
3. Contrôler l’état de propreté des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Entretenir selon les protocoles d'hygiène, les bureaux, locaux, réfectoires et communs de la Direction des Services Techniques.
Activités :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Horaires : 15H00 – 19H00 du lundi au vendredi.
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
Respecter les protocoles d'hygiène mis en place dans chaque structure y compris de désinfection.
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
Identifier les différents matériaux.
Respecter les conditions d'utilisation des produits.
Différencier les produits acides et alcalins.
Remise en ordre des locaux.
Aération des locaux.
Mission 2 : Trier et évacuer les déchets courants.
Activités :
Changer les sacs poubelles.
Opérer le tri des déchets.
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
Mission 3 : Contrôler l’état de propreté des locaux.
Activités :
Vérifier l'état de propreté des locaux.
Identifier les surfaces à désinfecter.
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Recensement et transmission des besoins sur le matériel et les produits d'entretien.
Gérer les stocks et faire l'inventaire des produits d'entretien.
Approvisionner régulièrement les locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savon, …).
Assurer le rangement des produits d'entretien.
Éteindre les lumières.
Fermer tous les accès en fin d'intervention (stores, entrées des bâtiments, bureaux, portail métallique).
Activités :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Horaires : 15H00 – 19H00 du lundi au vendredi.
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
Respecter les protocoles d'hygiène mis en place dans chaque structure y compris de désinfection.
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
Identifier les différents matériaux.
Respecter les conditions d'utilisation des produits.
Différencier les produits acides et alcalins.
Remise en ordre des locaux.
Aération des locaux.
Mission 2 : Trier et évacuer les déchets courants.
Activités :
Changer les sacs poubelles.
Opérer le tri des déchets.
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
Mission 3 : Contrôler l’état de propreté des locaux.
Activités :
Vérifier l'état de propreté des locaux.
Identifier les surfaces à désinfecter.
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Recensement et transmission des besoins sur le matériel et les produits d'entretien.
Gérer les stocks et faire l'inventaire des produits d'entretien.
Approvisionner régulièrement les locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savon, …).
Assurer le rangement des produits d'entretien.
Éteindre les lumières.
Fermer tous les accès en fin d'intervention (stores, entrées des bâtiments, bureaux, portail métallique).
Profils recherchés
Savoirs comportementaux :
Sens de l'observation.
Aptitude à travailler en équipe.
Faire preuve de discernement.
Être rigoureux dans le respect des procédures.
Ponctualité, fiabilité.
Savoir rendre compte.
Discrétion professionnelle.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis B.
CAP ou BEP.
Sens de l'observation.
Aptitude à travailler en équipe.
Faire preuve de discernement.
Être rigoureux dans le respect des procédures.
Ponctualité, fiabilité.
Savoir rendre compte.
Discrétion professionnelle.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis B.
CAP ou BEP.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479104340
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération Statutaire en référence au grade d’adjoint technique territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération Statutaire en référence au grade d’adjoint technique territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Adresse de l'employeur
COMMUNE D ALBERTVILLE
>12 crs de l hotel de ville cs 60104
73200 Albertville
>12 crs de l hotel de ville cs 60104
73200 Albertville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.