AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O073241220000771
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
21/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien en EHPAD est en charge du nettoyage des parties communes, des sols et des chambres des résidents. Il s'occupe aussi de l'entretien courant et du rangement du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Nettoyage des parties communes
Ces missions concernent les couloirs, les salles collectives et les bureaux.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer,
- Vider les poubelles,
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les espaces occupés,
- Installer la signalétique indispensable pour la sécurité du personnel et des résidents (panneau " Sol glissant ", etc...),
- Signaler les anomalies ou dysfonctionnements techniques à l'agent de maintenance de l'établissement.
Mission 2 : Nettoyage des sols et des chambres des résidents
- Veiller à la sécurité du résident pendant cette mission,
- Effectuer le choix et le dosage du produit en fonction de la surface à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation,
- Balayer et laver.
Mission 3 : Entretien courant et rangement du matériel
- Nettoyer les matériels et les machines après usage,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation.
Ces missions concernent les couloirs, les salles collectives et les bureaux.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer,
- Vider les poubelles,
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les espaces occupés,
- Installer la signalétique indispensable pour la sécurité du personnel et des résidents (panneau " Sol glissant ", etc...),
- Signaler les anomalies ou dysfonctionnements techniques à l'agent de maintenance de l'établissement.
Mission 2 : Nettoyage des sols et des chambres des résidents
- Veiller à la sécurité du résident pendant cette mission,
- Effectuer le choix et le dosage du produit en fonction de la surface à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation,
- Balayer et laver.
Mission 3 : Entretien courant et rangement du matériel
- Nettoyer les matériels et les machines après usage,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation.
Profils recherchés
Savoirs :
- Règles d'utilisation des produits et matériels,
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,
- Gestes et postures de la manutention manuelle,
- Règles d'hygiène,
- Consignes de sécurité,
- Protocole de nettoyage (fréquence et circuit),
- Règles de base du tri sélectif.
Savoirs comportementaux :
- Autonomie liée à l'exécution,
- Rapidité,
- Dynamisme,
- Discrétion.
Diplômes, permis et/ou habilitations :
- Formations appréciés : Gestes et postures
- Formations qualifiantes : Formation sur les types de machines et sur l'utilisation des machines
- Règles d'utilisation des produits et matériels,
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,
- Gestes et postures de la manutention manuelle,
- Règles d'hygiène,
- Consignes de sécurité,
- Protocole de nettoyage (fréquence et circuit),
- Règles de base du tri sélectif.
Savoirs comportementaux :
- Autonomie liée à l'exécution,
- Rapidité,
- Dynamisme,
- Discrétion.
Diplômes, permis et/ou habilitations :
- Formations appréciés : Gestes et postures
- Formations qualifiantes : Formation sur les types de machines et sur l'utilisation des machines
Contact et modalités de candidature
Contact
04.79.10.98.13
Informations complémentaires
recrutement@arlysere.fr
Adresse de l'employeur
CIAS ARLYSERE
>2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109
73200 ALBERTVILLE
>2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109
73200 ALBERTVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.