CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL (H/F)
Offre n° O073241217001701
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 route de la Combe, Saint-Étienne-de-Cuines (Savoie)
Poste à pourvoir le
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
34h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le développement et l'animation des projets de la collectivité.
Participer aux démarches de transferts ou de prises de compétences.
Assurer l'appui administratif et juridique du Directeur des services.
Participer aux démarches de transferts ou de prises de compétences.
Assurer l'appui administratif et juridique du Directeur des services.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, développer et animer les projets de la collectivité en matière :
* Economique, dans le cadre des zones d'activité économique
Proposer des orientations en matière d'affectation, de hiérarchisation, etc....
Assurer la passation des marchés simples, la rédaction et le suivi des conventions
Elaborer un règlement adapté à chaque ZAE
* Mobilité : impulser une réflexion sur la mobilité sur le territoire de la 4C
* Développement durable : participer aux réflexions et à la mise en œuvre des démarches favorisant le développement durable
- Participer aux démarches de transferts ou de prises de compétences (PICS, )
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les élus, services et partenaires concernés
- Organiser et animer les réunions de suivi ou de présentation des différents projets et production de comptes-rendus
- Accompagner les élus et apporter des éléments techniques d'aide à la décision
* Economique, dans le cadre des zones d'activité économique
Proposer des orientations en matière d'affectation, de hiérarchisation, etc....
Assurer la passation des marchés simples, la rédaction et le suivi des conventions
Elaborer un règlement adapté à chaque ZAE
* Mobilité : impulser une réflexion sur la mobilité sur le territoire de la 4C
* Développement durable : participer aux réflexions et à la mise en œuvre des démarches favorisant le développement durable
- Participer aux démarches de transferts ou de prises de compétences (PICS, )
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les élus, services et partenaires concernés
- Organiser et animer les réunions de suivi ou de présentation des différents projets et production de comptes-rendus
- Accompagner les élus et apporter des éléments techniques d'aide à la décision
Profils recherchés
Diplôme : Formation supérieure dans le domaine du développement territorial ou expérience significative en matière de conduite de projet
Savoir :
- Bonnes connaissances du territoire communautaire et de son environnement
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Rigueur et méthode dans l'organisation du travail
- Capacité d'analyse, de méthodologie et de synthèse
- Savoir conduire, gérer et animer un projet
- Savoir caractériser les problèmes et les difficultés rencontrées et savoir anticiper
- Capacités de synthèse et de propositions dans l'accompagnement des élus
Savoir-être :
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens du relationnel
- Force de proposition
- Capacité de travail en équipe et en transversalité
Savoir :
- Bonnes connaissances du territoire communautaire et de son environnement
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Rigueur et méthode dans l'organisation du travail
- Capacité d'analyse, de méthodologie et de synthèse
- Savoir conduire, gérer et animer un projet
- Savoir caractériser les problèmes et les difficultés rencontrées et savoir anticiper
- Capacités de synthèse et de propositions dans l'accompagnement des élus
Savoir-être :
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens du relationnel
- Force de proposition
- Capacité de travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479562664
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV à Monsieur le Président
Communauté de Communes du Canton de la Chambre
39 place Jean Viard
73 300 SAINT-ETIENNE-DE-CUINES
Communauté de Communes du Canton de la Chambre
39 place Jean Viard
73 300 SAINT-ETIENNE-DE-CUINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.