AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)

Offre n° O073241217001490
Publiée le 17/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie chef lieu 73000 bassens, Bassens (Savoie)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ en retraite, la collectivité recrute un agent technique polyvalent.
Supérieur hiérarchique : Directeur Adjoint Travaux - Technique - Marchés
Missions / conditions d'exercice
* Réalisation de l'essentiel des interventions techniques de la commune.
* Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie).
* Entretien des espaces verts.
* Entretien et opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments.
* Manutention.
* Salage, déneigement.
* Aide à l'organisation des manifestations diverses.
* Réglementation des bâtiments ERP souhaitée (accompagnement des différentes règlementations, normes mises en œuvre...).

Environnement du poste/contexte de travail :
* Travail en équipe (8 agents).
* Horaires réguliers.
* Matinée continue période estivale avec roulement pour permanence journée.
* Astreintes techniques d'exploitation hebdomadaires.
* Déplacements sur les différents sites de la commune et à l'extérieur.
* Port de vêtements professionnels et protections adaptés.
Profils recherchés
Compétences requises :
* Discrétion.
* Ecoute, capacité de communication.
* Sens de l'organisation.
* Permis de conduire VL obligatoire et poids-lourds apprécié.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire.

Le cas échéant, fournir le dernier arrêté statutaire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.