ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O073241217000208
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de l'arclusaz, Chamoux-sur-Gelon (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
7h49 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- L'agent fait du temps périscolaire, un temps de loisirs et de découverte pour les enfants
- L'agent sera en service essentiellement sur le temps de restauration selon les horaires suivants :
Lundi, mardi et vendredi 11h35-13h35
Jeudi 10h05 - 13h35
- L'agent sera en service essentiellement sur le temps de restauration selon les horaires suivants :
Lundi, mardi et vendredi 11h35-13h35
Jeudi 10h05 - 13h35
Missions / conditions d'exercice
Animer chaque temps auprès des enfants :
- Proposer, préparer et animer des activités variées et adaptées aux différents âges
- Motiver et solliciter les enfants sans les forcer
- Diversifier ses activités
- Faire respecter les règles de vie de la structure
- Evaluer ses activités
Garantir la sécurité physique et morale des enfants :
- Être à l'écoute, être attentif
- Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants
- Être en mesure de rassurer et soigner un enfant
Participer à la vie de l'équipe d'animation :
- Être force de proposition
- Venir en aide à ses collègues en cas de difficultés
- Partager ses savoirs
- Proposer, préparer et animer des activités variées et adaptées aux différents âges
- Motiver et solliciter les enfants sans les forcer
- Diversifier ses activités
- Faire respecter les règles de vie de la structure
- Evaluer ses activités
Garantir la sécurité physique et morale des enfants :
- Être à l'écoute, être attentif
- Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants
- Être en mesure de rassurer et soigner un enfant
Participer à la vie de l'équipe d'animation :
- Être force de proposition
- Venir en aide à ses collègues en cas de difficultés
- Partager ses savoirs
Profils recherchés
Formations et qualifications
- CAP Petite enfance, BAFA, BEPJEPS, ...
Compétences professionnelles et techniques
L'agent connait :
- La structuration du service et les valeurs partagées de l'animation
- Le projet éducatif de la structure
- La méthodologie de construction d'un cycle d'activité
- Les conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Des activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques
- Des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
- La pédagogie liée au public
L'agent sait :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration des projets
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
- Prendre du recul sur des situations difficiles
- Vers qui s'orienter pour demander des conseils et de l'aide
- Être à l'écoute et dialoguer avec le public
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle du public
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation à la directrice de l'accueil périscolaire
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret, patient
- Savoir travailler en équipe
- CAP Petite enfance, BAFA, BEPJEPS, ...
Compétences professionnelles et techniques
L'agent connait :
- La structuration du service et les valeurs partagées de l'animation
- Le projet éducatif de la structure
- La méthodologie de construction d'un cycle d'activité
- Les conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Des activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques
- Des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
- La pédagogie liée au public
L'agent sait :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration des projets
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
- Prendre du recul sur des situations difficiles
- Vers qui s'orienter pour demander des conseils et de l'aide
- Être à l'écoute et dialoguer avec le public
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle du public
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation à la directrice de l'accueil périscolaire
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret, patient
- Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.