EXPLOITANT EAU POTABLE - FONTAINIER (H/F)
Offre n° O073241206001014
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
07/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent(e) d'exploitation a la charge de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble du réseau d'eau potable : captage, réservoir, traitement, pompage, distribution, comptage chez l'abonné.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien vos missions sont les suivantes :
- Nettoyage et visite de contrôle régulier des captages et réservoirs,
- Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques situés dans les chambres de vannes des ouvrages,
- Entretien curatif et préventif des traitements d'eau potable,
- Encadrement des réparations avec une entreprise de TP : Organisation de la coupure d'eau, surveillance de la réparation et remise en eau du réseau,
- Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques sur le réseau,
- Traçage des réseaux à la demande,
- Réalisation du contrôle réglementaire de pression et de débit des poteaux incendie,
- Réalisation de l'entretien courant des hydrants,
- Changement des pièces vétustes de robinetterie liées au comptage, lors des astreintes : compteur, clapet, purge, robinet,
- Interventions urgentes sur les ouvrages, sur le réseau ou chez les abonnés, sur l'ensemble du territoire en régie.
- Nettoyage et visite de contrôle régulier des captages et réservoirs,
- Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques situés dans les chambres de vannes des ouvrages,
- Entretien curatif et préventif des traitements d'eau potable,
- Encadrement des réparations avec une entreprise de TP : Organisation de la coupure d'eau, surveillance de la réparation et remise en eau du réseau,
- Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques sur le réseau,
- Traçage des réseaux à la demande,
- Réalisation du contrôle réglementaire de pression et de débit des poteaux incendie,
- Réalisation de l'entretien courant des hydrants,
- Changement des pièces vétustes de robinetterie liées au comptage, lors des astreintes : compteur, clapet, purge, robinet,
- Interventions urgentes sur les ouvrages, sur le réseau ou chez les abonnés, sur l'ensemble du territoire en régie.
Profils recherchés
Il est demandé :
- Aptitude au travail en équipe
- Avoir des notions fondamentales sur le fonctionnement hydraulique des réseaux
- Avoir des notions fondamentales de traitements
- Maîtrise de l'outil informatique
- Grande autonomie dans l'organisation du travail, associée à une capacité naturelle à rendre compte
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Une relative autonomie dans l'organisation du travail
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d'adaptation rapide
- Aptitude au travail en équipe
- Avoir des notions fondamentales sur le fonctionnement hydraulique des réseaux
- Avoir des notions fondamentales de traitements
- Maîtrise de l'outil informatique
- Grande autonomie dans l'organisation du travail, associée à une capacité naturelle à rendre compte
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Une relative autonomie dans l'organisation du travail
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d'adaptation rapide
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 63 89 32
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir : courant janvier
- Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDI
- Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.
Informations complémentaires
Dominique MONTAGNAT : Responsable de la régie d'eau potable : - Tél. 04 79 63 89 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 7 janvier 2025 inclus sous la référence « 2024-103-FONT-AEP».
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi/offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
- Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDI
- Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.
Informations complémentaires
Dominique MONTAGNAT : Responsable de la régie d'eau potable : - Tél. 04 79 63 89 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 7 janvier 2025 inclus sous la référence « 2024-103-FONT-AEP».
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi/offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.