AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O073241206000929
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
07/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent effectue l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces des locaux du périmètre du service Équipements Sportifs et de Loisirs (Aqualac + gymnases intercommunautaires). Dans la mesure où ses fonctions sont assurées en présence du public, il renseigne et assiste les usagers en cas de besoin.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage et entretien :
- Contrôler l'état de propreté des locaux et équipements
- Entretien courant et rangement des matériels
- Nettoyer des locaux (circulations, escaliers, sanitaires, vestiaires, cabines, casiers, infirmerie, accueil, terrasse...) en organisant méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Utiliser le matériel et les produits mis à disposition en respectant scrupuleusement les procédures mises en place
- Détecter et signaler des dysfonctionnements (sèche-cheveux, casiers, douches, toilettes...)
Tri et évacuation des déchets :
- Changer les sacs poubelles
- Évacuer les déchets dans les poubelles de tri prévues à cet effet
Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et machines après usage
- Ranger les produits après utilisation
- Séparer des produits toxiques des autres produits
Accueil du public :
- Accueillir les différents usagers (scolaires, clubs, public individuel), se rendre disponible pour renseigner ou porter assistance
- Réaliser le travail d'entretien avec discrétion
Sécurité des publics :
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
- Contrôler l'état de propreté des locaux et équipements
- Entretien courant et rangement des matériels
- Nettoyer des locaux (circulations, escaliers, sanitaires, vestiaires, cabines, casiers, infirmerie, accueil, terrasse...) en organisant méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Utiliser le matériel et les produits mis à disposition en respectant scrupuleusement les procédures mises en place
- Détecter et signaler des dysfonctionnements (sèche-cheveux, casiers, douches, toilettes...)
Tri et évacuation des déchets :
- Changer les sacs poubelles
- Évacuer les déchets dans les poubelles de tri prévues à cet effet
Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et machines après usage
- Ranger les produits après utilisation
- Séparer des produits toxiques des autres produits
Accueil du public :
- Accueillir les différents usagers (scolaires, clubs, public individuel), se rendre disponible pour renseigner ou porter assistance
- Réaliser le travail d'entretien avec discrétion
Sécurité des publics :
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
Profils recherchés
- Connaître les règles d'utilisation des produits et machines de nettoyage
- Comprendre et appliquer les règles d'hygiène spécifique aux piscines et aux équipements sportifs
- Avoir des notions d'ergonomie et de sécurité
- Connaître les risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Connaître les procédures internes de nettoyage des locaux
- Connaître les éléments principaux du POSS (Aqualac) et procédures d'urgence en cas d'incident
- Connaître les règles de base du tri
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Nettoyer les locaux et utiliser le matériel d'entretien adapté
- Qualités relationnelles et amabilité vis-à-vis des usagers
- Être doté de la capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Savoir rendre compte
- Dynamisme
- Rigueur et sens de l'organisation
- Ponctualité, disponibilité
- Comprendre et appliquer les règles d'hygiène spécifique aux piscines et aux équipements sportifs
- Avoir des notions d'ergonomie et de sécurité
- Connaître les risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Connaître les procédures internes de nettoyage des locaux
- Connaître les éléments principaux du POSS (Aqualac) et procédures d'urgence en cas d'incident
- Connaître les règles de base du tri
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Nettoyer les locaux et utiliser le matériel d'entretien adapté
- Qualités relationnelles et amabilité vis-à-vis des usagers
- Être doté de la capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Savoir rendre compte
- Dynamisme
- Rigueur et sens de l'organisation
- Ponctualité, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 81 80
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir : courant janvier
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine avec 6 RTT, possibilité d'organiser la semaine sur 4,5 jours ou d'alterner les semaines de 4 jours / 5 jours
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
- Rémunération : selon grille indiciaire des agents techniques territoriaux (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
Julien BOURGES, Responsable du service équipements sportifs et de loisirs - Tél 04 79 61 81 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 7 janvier 2025 inclus sous la référence : 2024-102-AGT-ENT-ES
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique emploi / offres d'emploi / Postuler / cliquer sur l'offre concernée / bouton postuler
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic - 73100 AIX LES BAINS
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine avec 6 RTT, possibilité d'organiser la semaine sur 4,5 jours ou d'alterner les semaines de 4 jours / 5 jours
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
- Rémunération : selon grille indiciaire des agents techniques territoriaux (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
Julien BOURGES, Responsable du service équipements sportifs et de loisirs - Tél 04 79 61 81 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 7 janvier 2025 inclus sous la référence : 2024-102-AGT-ENT-ES
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique emploi / offres d'emploi / Postuler / cliquer sur l'offre concernée / bouton postuler
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic - 73100 AIX LES BAINS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.