INFIRMIER RÉFÉRENT (H/F)
Offre n° O073241129001738
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 Rue greyfie de bellecombe, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Traitement de base + Ségur + Prime de fonction + Prime de fin d'année (13ème Mois).
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour son service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), un infirmier(e) référent(e) à temps plein. Placé(e) sous l'autorité de la responsable de service, il ou elle sera chargé de :
- Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir et maintenir la santé des patients.
- Met en œuvre le plan de soins du SSIAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, à la sécurité, au respect du projet de vie et au bien-être des patients.
- Participer à la mission de liaison et de coordination entre le responsable de service, les patients, les médecins traitants, l'équipe aide-soignante, les intervenants extérieurs et les familles ;
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée dépendante dans le service et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
- Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
- Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir et maintenir la santé des patients.
- Met en œuvre le plan de soins du SSIAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, à la sécurité, au respect du projet de vie et au bien-être des patients.
- Participer à la mission de liaison et de coordination entre le responsable de service, les patients, les médecins traitants, l'équipe aide-soignante, les intervenants extérieurs et les familles ;
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée dépendante dans le service et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
- Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
Missions / conditions d'exercice
1/ Projet de soins des patients
1-1 Réalise les soins infirmiers préventifs et curatifs planifiés tout au long de la journée en lien avec la prescription médicale.
1-2 Assure la préparation des médicaments et supervise leur distribution.
1-3 Contrôle les soins d'hygiènes et les actes de base délivrés.
1-4 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des patients.
1-5 Assure le suivi et la mise à jour des dossiers de soins des patients.
1-6 Accompagne les patients dans leur parcours de soins en se mettant en lien avec les familles et les médecins traitants.
2/ Accompagnement des patients et projets personnalisés
2-1 Organise, coordonne et contrôle les différentes interventions prévues auprès des patients, en particulier celles de l'équipe soignante.
2-2 Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés.
2-3 Réalise des évaluations initiales et périodiques avec l'équipe soignante.
3/ Réalisation des missions infirmiers référents
3-1 Concours à l'enseignement auprès des équipes des protocoles, bonnes pratiques et actions de prévention sur le volet soins.
3-2 Participe à la mise en place du matériel spécifique dans les prises en charge des patients
3-3 Gère le circuit des demandes de prise en charge
3-4 Traite les mails professionnels (mon SISRA et mails pro)
3-5 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique en cas de situation complexe.
3-6 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
3-7 Supervise l'équipe aide-soignante, en lien avec le responsable hiérarchique, pour la réalisation des tournées patients
4/ Projets et vie de l'établissement
4-1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe.
4-2 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des patients et familles auprès du responsable hiérarchique et les gère dans la limite de ses compétences
4-3 Participe à l'intégration des nouveaux agents, des stagiaires et des apprentis.
4-4 Trace systématiquement les actes réalisés.
4-5 Participe activement à l'application du projet de service
1-1 Réalise les soins infirmiers préventifs et curatifs planifiés tout au long de la journée en lien avec la prescription médicale.
1-2 Assure la préparation des médicaments et supervise leur distribution.
1-3 Contrôle les soins d'hygiènes et les actes de base délivrés.
1-4 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des patients.
1-5 Assure le suivi et la mise à jour des dossiers de soins des patients.
1-6 Accompagne les patients dans leur parcours de soins en se mettant en lien avec les familles et les médecins traitants.
2/ Accompagnement des patients et projets personnalisés
2-1 Organise, coordonne et contrôle les différentes interventions prévues auprès des patients, en particulier celles de l'équipe soignante.
2-2 Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés.
2-3 Réalise des évaluations initiales et périodiques avec l'équipe soignante.
3/ Réalisation des missions infirmiers référents
3-1 Concours à l'enseignement auprès des équipes des protocoles, bonnes pratiques et actions de prévention sur le volet soins.
3-2 Participe à la mise en place du matériel spécifique dans les prises en charge des patients
3-3 Gère le circuit des demandes de prise en charge
3-4 Traite les mails professionnels (mon SISRA et mails pro)
3-5 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique en cas de situation complexe.
3-6 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
3-7 Supervise l'équipe aide-soignante, en lien avec le responsable hiérarchique, pour la réalisation des tournées patients
4/ Projets et vie de l'établissement
4-1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe.
4-2 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des patients et familles auprès du responsable hiérarchique et les gère dans la limite de ses compétences
4-3 Participe à l'intégration des nouveaux agents, des stagiaires et des apprentis.
4-4 Trace systématiquement les actes réalisés.
4-5 Participe activement à l'application du projet de service
Profils recherchés
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : respect, rigueur, loyauté, transparence et solidarité.
Seront particulièrement attendues sur ce poste :
* Disposer du diplôme d'infirmier ;
* Avoir une excellente connaissance de la personne âgée ;
* Disposer d'une bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Etre capable de communiquer par oral et par écrit.
* Bon niveau d'autonomie et d'adaptabilité ;
* Savoir accompagner et encadrer l'équipe soignante en lien avec le responsable du service (management fonctionnel).
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- L'agent intervient au sein d'une équipe infirmière de 6 professionnels.
- Travail uniquement de journée.
- Horaires : 7h30-12h30 et 13h15-16h15 / 14h30-19h30
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37h.
- Un week-end sur trois est travaillé.
- Astreintes
- Rémunération : Traitement de base + Ségur + Prime de fonction + Prime de fin d'année (13ème Mois).
Seront particulièrement attendues sur ce poste :
* Disposer du diplôme d'infirmier ;
* Avoir une excellente connaissance de la personne âgée ;
* Disposer d'une bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Etre capable de communiquer par oral et par écrit.
* Bon niveau d'autonomie et d'adaptabilité ;
* Savoir accompagner et encadrer l'équipe soignante en lien avec le responsable du service (management fonctionnel).
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- L'agent intervient au sein d'une équipe infirmière de 6 professionnels.
- Travail uniquement de journée.
- Horaires : 7h30-12h30 et 13h15-16h15 / 14h30-19h30
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37h.
- Un week-end sur trois est travaillé.
- Astreintes
- Rémunération : Traitement de base + Ségur + Prime de fonction + Prime de fin d'année (13ème Mois).
Contact et modalités de candidature
Contact
04.79.65.43.94.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 06 Janvier 2025.
Renseignements auprès de Mme FACQ Céline, Responsable du service, au 04.79.65.43.94.
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser avant le 31 Décembre 2025 au :
CCAS - Direction
145 rue Paul Bert
BP 30368
73003 CHAMBERY CEDEX
Renseignements auprès de Mme FACQ Céline, Responsable du service, au 04.79.65.43.94.
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser avant le 31 Décembre 2025 au :
CCAS - Direction
145 rue Paul Bert
BP 30368
73003 CHAMBERY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.