AGENT D'ENTRETIEN DES BATIMENTS ET DE SURVEILLANCE DE COUR (H/F)
Offre n° O073241129001653
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Grésy-sur-Aix (Savoie)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Commune prisée située sur l'axe autoroutier Annecy-Chambéry, Grésy-sur-Aix est membre de la communauté d'Agglomération "Grand Lac". Réputée pour sa qualité de vie à proximité du lac du Bourget et d'Aix-les-Bains, Grésy-sur-Aix privilégie le respect de l'environnement et la maîtrise du développement urbanistique. La commune est avant tout un lieu de vie et de partage à l'échelle humaine. C'est également un territoire riche de ses professionnels, de ses commerçants et artisans, de ses associations très actives et de ses équipements sportifs de qualité. 4ème commune de l'agglomération, 4700 habitants, 55 agents.
Dans ce contexte, la commune recrute un agent d'entretien des bâtiments communaux et de surveillance de cour pendant la pause méridienne.
Sous la responsabilité du responsable de la scolarité, l'agent devra :
* Effectuer l'entretien des différents bâtiments de la commune en tout autonomie,
* Participer à l'appel des élèves en classe pour la cantine, avec l'équipe de surveillance lors de la pause méridienne,
* Participer à l'encadrement des enfants pour le passage au self et au bien-vivre ensemble au sein de la cour, avec une attitude bienveillante auprès des enfants et l'esprit d'équipe quant à la gestion et à l'organisation du service.
Les horaires sont variables en fonction du planning d'intervention sur la période estivale et scolaire.
Ne travaille pas le mercredi.
Dans ce contexte, la commune recrute un agent d'entretien des bâtiments communaux et de surveillance de cour pendant la pause méridienne.
Sous la responsabilité du responsable de la scolarité, l'agent devra :
* Effectuer l'entretien des différents bâtiments de la commune en tout autonomie,
* Participer à l'appel des élèves en classe pour la cantine, avec l'équipe de surveillance lors de la pause méridienne,
* Participer à l'encadrement des enfants pour le passage au self et au bien-vivre ensemble au sein de la cour, avec une attitude bienveillante auprès des enfants et l'esprit d'équipe quant à la gestion et à l'organisation du service.
Les horaires sont variables en fonction du planning d'intervention sur la période estivale et scolaire.
Ne travaille pas le mercredi.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et assurer le service à la pause méridienne :
* Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de la :
- Salle polyvalente, maison des associations, salle Sarraz et restaurant scolaire (période scolaire) : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les salles d'accueil, vider les poubelles et effectuer le tri, passer l'aspirateur et ou la gaz, effectuer un nettoyage humide des sols. Nettoyer et désinfecter les sanitaires. Laver les franges et lavettes. Gérer l'état des lieux entrant et sortant lors des locations pour la salle polyvalente.
- Centre Technique Municipale, mairie, salle Sarraz, bibliothèque et salle polyvalente, (petite et grande vacances scolaire) : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, passer l'aspirateur et ou la gaz, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres, faire les portes. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver les franges et lavettes. Faire un nettoyage approfondi de la cuisine de la salle polyvalente.
* Assurer l'appel des enfants en classe et la surveillance de cour lors de la pause méridienne :
- Assurer le service et la surveillance aux enfants à la pause méridienne.
* Opérations courantes :
- Assurer l'entretien des matériels et machines utilisés :
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et les demander (le cas échéant).
- Ranger les matériels et produits.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains).
Activités et tâches secondaires du poste :
- Dresser un inventaire des stocks en fin d'année scolaire.
- Participer au grand ménage annuel de l'école élémentaire.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
* Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de la :
- Salle polyvalente, maison des associations, salle Sarraz et restaurant scolaire (période scolaire) : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les salles d'accueil, vider les poubelles et effectuer le tri, passer l'aspirateur et ou la gaz, effectuer un nettoyage humide des sols. Nettoyer et désinfecter les sanitaires. Laver les franges et lavettes. Gérer l'état des lieux entrant et sortant lors des locations pour la salle polyvalente.
- Centre Technique Municipale, mairie, salle Sarraz, bibliothèque et salle polyvalente, (petite et grande vacances scolaire) : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, passer l'aspirateur et ou la gaz, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres, faire les portes. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver les franges et lavettes. Faire un nettoyage approfondi de la cuisine de la salle polyvalente.
* Assurer l'appel des enfants en classe et la surveillance de cour lors de la pause méridienne :
- Assurer le service et la surveillance aux enfants à la pause méridienne.
* Opérations courantes :
- Assurer l'entretien des matériels et machines utilisés :
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et les demander (le cas échéant).
- Ranger les matériels et produits.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains).
Activités et tâches secondaires du poste :
- Dresser un inventaire des stocks en fin d'année scolaire.
- Participer au grand ménage annuel de l'école élémentaire.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Profils recherchés
* Compétences techniques à acquérir :
Connaître l'environnement de la collectivité.
Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
* Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps.
Être discret, courtois.
Être autonome.
Être efficace.
Être consciencieux.
Être rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.
Connaître l'environnement de la collectivité.
Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
* Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps.
Être discret, courtois.
Être autonome.
Être efficace.
Être consciencieux.
Être rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479348255
Informations complémentaires
M. DICHE Djamel, responsable de la scolarité
06.32.74.30.30
Candidature à adresser à :
M. le Maire
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX
06.32.74.30.30
Candidature à adresser à :
M. le Maire
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.