AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE ET ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O073241125000830
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
250 Grande Rue - BP 4, Grand-Aigueblanche (Savoie)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h31 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus et de l'autorité hiérarchique du DGS, vous aurez pour missions :
- Travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l'école et de leurs abords.
- Participer au service du midi à la cantine et à la surveillance des enfants avant, pendant et après les repas
- L'Agent pourra être amené à effectuer d'autres tâches qui correspondent à son cadre d'emploi, à la demande de l'employeur, afin notamment d'assurer temporairement le remplacement d'autres agents de la collectivité
- Travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l'école et de leurs abords.
- Participer au service du midi à la cantine et à la surveillance des enfants avant, pendant et après les repas
- L'Agent pourra être amené à effectuer d'autres tâches qui correspondent à son cadre d'emploi, à la demande de l'employeur, afin notamment d'assurer temporairement le remplacement d'autres agents de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer les locaux et le mobilier
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, les bureaux et tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
- Nettoyer et désinfecter 1 fois par semaine les téléphones
- Nettoyer les portes vitrées (préau...)
- Nettoyer les abords du bâtiment (ramasser les papiers, vêtements...)
- Durant le gros ménage, en plus du décapage du sol et du nettoyage du mobilier, tables, chaises, effectuer le nettoyage des plinthes, interrupteurs, portes, poignes, dessus de placards et étagères accessibles, dépoussiérer le dessus des portes
- Renfort à la cantine (mise en place et service)
- Accompagnement au bus de Grand-Cœur
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, les bureaux et tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
- Nettoyer et désinfecter 1 fois par semaine les téléphones
- Nettoyer les portes vitrées (préau...)
- Nettoyer les abords du bâtiment (ramasser les papiers, vêtements...)
- Durant le gros ménage, en plus du décapage du sol et du nettoyage du mobilier, tables, chaises, effectuer le nettoyage des plinthes, interrupteurs, portes, poignes, dessus de placards et étagères accessibles, dépoussiérer le dessus des portes
- Renfort à la cantine (mise en place et service)
- Accompagnement au bus de Grand-Cœur
Profils recherchés
Profil demandé :
- Aptitude à la polyvalence et le travail en équipe
- Bonne qualité relationnelle
- Bonne rigueur et méthode de travail
- Travail isolé ou en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Disponibilité en cas d'accroissement de travail
Les Savoir-être :
- Bénéficier de bonnes qualités relationnelles
- Autonomie
Permis B,
Expérience dans un domaine similaire souhaité ;
Professionnalisme et implication ;
Rigueur et autonomie ;
Capacité à travailler seul ou en équipe ;
- Aptitude à la polyvalence et le travail en équipe
- Bonne qualité relationnelle
- Bonne rigueur et méthode de travail
- Travail isolé ou en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Disponibilité en cas d'accroissement de travail
Les Savoir-être :
- Bénéficier de bonnes qualités relationnelles
- Autonomie
Permis B,
Expérience dans un domaine similaire souhaité ;
Professionnalisme et implication ;
Rigueur et autonomie ;
Capacité à travailler seul ou en équipe ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0479242226
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur mutuelle maintien de salaire.
Les candidatures (lettre de motivation à l'attention de Monsieur André POINTET, Maire + CV détaillé) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@grand-aigueblanche.fr ou par courrier à : Mairie - 250, Grande Rue 73260 GRAND-AIGUEBLANCHE.
Les candidatures (lettre de motivation à l'attention de Monsieur André POINTET, Maire + CV détaillé) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@grand-aigueblanche.fr ou par courrier à : Mairie - 250, Grande Rue 73260 GRAND-AIGUEBLANCHE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.