CHARGÉ DE MISSION TRANSITION ÉCOLOGIQUE, ENERGIE, HABITAT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073241121001275
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
parc d activites val guiers, Belmont-Tramonet (Savoie)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Le Syndicat mixte de l'Avant-Pays Savoyard (SMAPS) est une structure de coopération entre 3 intercommunalités : la Communauté de communes du Lac d'Aiguebelette, la Communauté de communes Val Guiers et la Communauté de communes de Yenne. Composé de 11 agents, il porte le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) et des politiques et dispositifs sur différentes thématiques et compétences : transition, mobilité, urbanisme, habitat, tourisme, culture, lecture, espaces naturels, etc.
Situé en Savoie, il compte 25 000 habitants sur 3 EPCI et comprend 34 communes.
Le SMAPS s'est engagé en 2019 dans la démarche Territoire à Energie Positive (TEPOS), avec l'ambition d'atteindre l'autonomie énergétique sur le territoire d'ici 2050. Il s'est doté d'une stratégie et d'un plan d'actions sur 3 ans (2021-2024) qu'il a mis en œuvre. Suite à cette première démarche, le SMAPS et ses EPCI membres se sont engagés dans un Contrat d'Objectif Territorial (COT) avec l'ADEME. Dans le cadre du COT et suite à la fin du premier plan d'actions, les EPCI et le SMAPS souhaitent se doter et mettre en œuvre de nouveaux plans d'actions, à raison d'un par structure.
La présente campagne de recrutement est lancée suite au départ de notre collaborateur en poste depuis 2020.
Le Syndicat mixte de l'Avant-Pays Savoyard (SMAPS) est une structure de coopération entre 3 intercommunalités : la Communauté de communes du Lac d'Aiguebelette, la Communauté de communes Val Guiers et la Communauté de communes de Yenne. Composé de 11 agents, il porte le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) et des politiques et dispositifs sur différentes thématiques et compétences : transition, mobilité, urbanisme, habitat, tourisme, culture, lecture, espaces naturels, etc.
Situé en Savoie, il compte 25 000 habitants sur 3 EPCI et comprend 34 communes.
Le SMAPS s'est engagé en 2019 dans la démarche Territoire à Energie Positive (TEPOS), avec l'ambition d'atteindre l'autonomie énergétique sur le territoire d'ici 2050. Il s'est doté d'une stratégie et d'un plan d'actions sur 3 ans (2021-2024) qu'il a mis en œuvre. Suite à cette première démarche, le SMAPS et ses EPCI membres se sont engagés dans un Contrat d'Objectif Territorial (COT) avec l'ADEME. Dans le cadre du COT et suite à la fin du premier plan d'actions, les EPCI et le SMAPS souhaitent se doter et mettre en œuvre de nouveaux plans d'actions, à raison d'un par structure.
La présente campagne de recrutement est lancée suite au départ de notre collaborateur en poste depuis 2020.
Missions / conditions d'exercice
Quelles sont vos missions ?
Sous la responsabilité du Président et de la Directrice du SMAPS, et en lien avec la Vice-Présidente transition et mobilité, vous serez en charge de :
Construire, piloter et animer la politique de transition écologique de l'Avant-Pays Savoyard :
Construire, suivre et actualiser les plans d'actions des EPCI et du SMAPS en matière de transition en lien avec les élus et les services
Accompagner les 3 EPCI dans la réalisation de leurs plans d'actions
Evaluer régulièrement la mise en œuvre des plans d'actions et notamment la progression dans le cadre du COT et du référentiel Territoire Engagé Transition Ecologique (TETE)
Suivre les indicateurs du territoire et réaliser un reporting régulier auprès des élus et des services des effets des actions menées
Organiser les COPIL Transition du SMAPS et des intercommunalités et réaliser des retours réguliers dans les instances communautaires et syndicales (bureaux, conseils)
Assurer le suivi technique, administratif et financier du COT
Mobiliser et accompagner les acteurs du territoire dans la transition écologique :
Construire et mettre en œuvre des actions de mobilisation et d'accompagnement des acteurs du territoire (élus, agents, habitants, artisans, commerçants, agriculteurs, industriels...) dans la transition (Eco-défis, Défi à Energie Positive, CEPOS, AMO Territoriale...)
Construire et animer, selon les besoins, des actions de coopération mutualisées entre les collectivités (intercommunalités, SMAPS, communes) du territoire
Assurer une veille et un relais d'information régulier auprès des acteurs sur les questions de transition écologique : mise en réseau (partenaires, prestataires, retours d'expériences...), identification de financements...
Accompagner les maitres d'ouvrage sur leurs projets en lien avec le COT à soumettre au CRTE / Fonds vert...
Mettre en œuvre la politique Energies Renouvelables :
Identifier les potentiels et définir une stratégie (mode de portage, programmation d'investissements...) sur les différentes énergies (hydroélectricité, solaire photovoltaïque au sol, en ombrières, réseaux de chaleur, géothermie...) et selon les publics (collectivités, entreprises, agriculteurs...) et en assurer le suivi ;
Piloter le contrat chaleur renouvelable en lien avec le Syndicat Départemental d'Energies de la Savoie et Grand Lac Agglomération et en assurer le suivi
Mettre en œuvre la politique Habitat :
Déployer le Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) sur le territoire en lien avec les institutionnels (ANAH, DDT, Département...) et prestataires
Assurer le suivi de l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH) et gérer sa fusion au SPRH
Gérer la relation contractuelle avec les partenaires et prestataires opérateurs de la politique habitat pour le compte du SMAPS
Organiser les évènements de sensibilisation des ménages et de mobilisation des artisans en lien avec les prestataires et partenaires
Sous la responsabilité du Président et de la Directrice du SMAPS, et en lien avec la Vice-Présidente transition et mobilité, vous serez en charge de :
Construire, piloter et animer la politique de transition écologique de l'Avant-Pays Savoyard :
Construire, suivre et actualiser les plans d'actions des EPCI et du SMAPS en matière de transition en lien avec les élus et les services
Accompagner les 3 EPCI dans la réalisation de leurs plans d'actions
Evaluer régulièrement la mise en œuvre des plans d'actions et notamment la progression dans le cadre du COT et du référentiel Territoire Engagé Transition Ecologique (TETE)
Suivre les indicateurs du territoire et réaliser un reporting régulier auprès des élus et des services des effets des actions menées
Organiser les COPIL Transition du SMAPS et des intercommunalités et réaliser des retours réguliers dans les instances communautaires et syndicales (bureaux, conseils)
Assurer le suivi technique, administratif et financier du COT
Mobiliser et accompagner les acteurs du territoire dans la transition écologique :
Construire et mettre en œuvre des actions de mobilisation et d'accompagnement des acteurs du territoire (élus, agents, habitants, artisans, commerçants, agriculteurs, industriels...) dans la transition (Eco-défis, Défi à Energie Positive, CEPOS, AMO Territoriale...)
Construire et animer, selon les besoins, des actions de coopération mutualisées entre les collectivités (intercommunalités, SMAPS, communes) du territoire
Assurer une veille et un relais d'information régulier auprès des acteurs sur les questions de transition écologique : mise en réseau (partenaires, prestataires, retours d'expériences...), identification de financements...
Accompagner les maitres d'ouvrage sur leurs projets en lien avec le COT à soumettre au CRTE / Fonds vert...
Mettre en œuvre la politique Energies Renouvelables :
Identifier les potentiels et définir une stratégie (mode de portage, programmation d'investissements...) sur les différentes énergies (hydroélectricité, solaire photovoltaïque au sol, en ombrières, réseaux de chaleur, géothermie...) et selon les publics (collectivités, entreprises, agriculteurs...) et en assurer le suivi ;
Piloter le contrat chaleur renouvelable en lien avec le Syndicat Départemental d'Energies de la Savoie et Grand Lac Agglomération et en assurer le suivi
Mettre en œuvre la politique Habitat :
Déployer le Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) sur le territoire en lien avec les institutionnels (ANAH, DDT, Département...) et prestataires
Assurer le suivi de l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH) et gérer sa fusion au SPRH
Gérer la relation contractuelle avec les partenaires et prestataires opérateurs de la politique habitat pour le compte du SMAPS
Organiser les évènements de sensibilisation des ménages et de mobilisation des artisans en lien avec les prestataires et partenaires
Profils recherchés
Quel est le profil idéal ?
Master dans le domaine de l'Environnement, de l'Energie ou de la Transition énergétique souhaité
Vous possédez une expérience significative en tant que chargé de mission ou similaire
Vous maitrisez l'animation de réunions et d'ateliers à destination de publics divers (élus, habitants, etc...)
Vous connaissez les enjeux et les politiques liés au climat et à l'énergie
Vous êtes reconnu comme quelqu'un qui a le sens de l'initiative et une facilité d'adaptation
Vous savez tout aussi bien travailler en mode projet en toute autonomie qu'en équipe
Vous savez mobiliser et convaincre les parties prenantes d'un projet
Master dans le domaine de l'Environnement, de l'Energie ou de la Transition énergétique souhaité
Vous possédez une expérience significative en tant que chargé de mission ou similaire
Vous maitrisez l'animation de réunions et d'ateliers à destination de publics divers (élus, habitants, etc...)
Vous connaissez les enjeux et les politiques liés au climat et à l'énergie
Vous êtes reconnu comme quelqu'un qui a le sens de l'initiative et une facilité d'adaptation
Vous savez tout aussi bien travailler en mode projet en toute autonomie qu'en équipe
Vous savez mobiliser et convaincre les parties prenantes d'un projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0476377533
Informations complémentaires
Nous serons heureux de recevoir votre candidature dématérialisée constituée d'un CV et d'une lettre de motivation par mail au service RH du SMAPS (mutualisé avec la CC Val Guiers) à l'adresse vincent.dillet@ccvalguiers.fr
Vous pouvez également candidater en envoyant vos éléments par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Mixte de l'Avant-Pays Savoyard
585 route de Tramonet ZA Val Guiers
73330 BELMONT-TRAMONET
Vous pouvez également candidater en envoyant vos éléments par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Mixte de l'Avant-Pays Savoyard
585 route de Tramonet ZA Val Guiers
73330 BELMONT-TRAMONET
Adresse de l'employeur
SM DE L AVANT PAYS SAVOYARD
>parc d activites val guiers
73330 Belmont tramonet
>parc d activites val guiers
73330 Belmont tramonet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.