AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
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Offre n° O073241121000221
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre d'affaires et de ressources - avenue d'italie, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
23/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie " Bonne Nouvelle ", un service d'action sociale, un service d'aide et d'accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Personnes Agées, l'agent d'entretien contribue à diverses tâches de gestion courante et d'entretien de la résidence pour Personnes Agées " Bonne Nouvelle ".
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux et surfaces des parties communes de l'établissement et des appartements libérés,
Tri et évacuation des déchets courants,
Contrôle de l'état de propreté des locaux,
Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
Activités de lingerie,
Présence de nuit lors des congés de l'agent habituellement en poste. Répondre aux éventuels appels des résidents autonomes et apporter un soutien aux situations de détresse et d'urgence,
Assurer un lien avec l'entourage familial et professionnel des résidents,
Assurer un rôle d'alerte en cas de difficultés détectées chez les résidents et informer systématiquement la Responsable ou la Directrice du C.I.A.S. en son absence,
Proposer, participer et encadrer des animations simples,
Participation à l'ensemble des réflexions menées au sein de la résidence (évaluations interne et externe, Loi ASV, démarche qualité, démarche bientraitance...).
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps de travail annualisé - Planning élaboré au trimestre.
Horaire de travail :
Fixe : les samedis et dimanches 18h-22h,
Remplacement de congés : nuit 22h-8h à raison de 8 semaines/an,
Variable : heures de renfort lors des animations au sein de la résidence en journée ou en soirée.
Chambre à disposition pour les nuits, pas de ronde de veille.
Tri et évacuation des déchets courants,
Contrôle de l'état de propreté des locaux,
Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
Activités de lingerie,
Présence de nuit lors des congés de l'agent habituellement en poste. Répondre aux éventuels appels des résidents autonomes et apporter un soutien aux situations de détresse et d'urgence,
Assurer un lien avec l'entourage familial et professionnel des résidents,
Assurer un rôle d'alerte en cas de difficultés détectées chez les résidents et informer systématiquement la Responsable ou la Directrice du C.I.A.S. en son absence,
Proposer, participer et encadrer des animations simples,
Participation à l'ensemble des réflexions menées au sein de la résidence (évaluations interne et externe, Loi ASV, démarche qualité, démarche bientraitance...).
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps de travail annualisé - Planning élaboré au trimestre.
Horaire de travail :
Fixe : les samedis et dimanches 18h-22h,
Remplacement de congés : nuit 22h-8h à raison de 8 semaines/an,
Variable : heures de renfort lors des animations au sein de la résidence en journée ou en soirée.
Chambre à disposition pour les nuits, pas de ronde de veille.
Profils recherchés
Connaissances des techniques et matériels de nettoyage,
Connaissance de la personne âgée et du vieillissement,
Autonomie, responsabilité dans l'utilisation du matériel, travail en équipe,
Expérience professionnelle dans le secteur des personnes âgées souhaitée,
Qualités relationnelles, écoute et diplomatie auprès du public des personnes âgées,
Discrétion et secret professionnels,
Disponibilité.
Connaissance de la personne âgée et du vieillissement,
Autonomie, responsabilité dans l'utilisation du matériel, travail en équipe,
Expérience professionnelle dans le secteur des personnes âgées souhaitée,
Qualités relationnelles, écoute et diplomatie auprès du public des personnes âgées,
Discrétion et secret professionnels,
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 83 58 40
Informations complémentaires
Agent de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi des Adjoints techniques,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Poste à temps non complet 17h30/semaine, à pourvoir à compter du 15 janvier 2025
Renseignements : Mme Stéphanie MARQUIS - Responsable du pôle personnes âgées - Tél 04 79 83 58 40.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Poste à temps non complet 17h30/semaine, à pourvoir à compter du 15 janvier 2025
Renseignements : Mme Stéphanie MARQUIS - Responsable du pôle personnes âgées - Tél 04 79 83 58 40.
Adresse de l'employeur
CIAS COEUR MAURIENNE ARVAN
>Centre d'affaires et de ressources - avenue d'italie
73300 Saint jean de maurienne
>Centre d'affaires et de ressources - avenue d'italie
73300 Saint jean de maurienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.