TECHNICIEN CHARGE DE L'ASSAINISSEMENT (H/F)

Offre n° O073241003000831
Publiée le 03/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place albert serraz, Montmélian (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération sur le cadre d'emploi catégorie B - Régime indemnitaire - Prestations sociales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Savoie recrute un(e) technicien(ne) assainissement à temps complet (35 heures).
Actuellement le service est constitué d'une responsable de service et de quatre techniciens qui interviennent par secteurs. Le poste proposé correspond à un besoin suite à la mutation d'un agent.

Il/elle aura pour principales missions :
- Le montage des dossiers de travaux et le suivi de leur réalisation,
- L'instruction des demandes d'urbanisme et les réponses aux DICT,
- Le contrôle des dispositifs d'assainissement collectif et les branchements des usagers sur le réseau collectif,
- Le contrôle des installations d'assainissement non collectif (bon fonctionnement, conception, réalisation).
Missions / conditions d'exercice
* Assainissement collectif
- Contrôler la conformité des branchements d'assainissement
- Répondre aux demandes des notaires lors des ventes
- Vérifier l'exécution des missions des prestataires de service
- Instruire les dossiers de demandes d'urbanisme
- Répondre aux demandes de DT/DICT
- Programmer et monter les dossiers de travaux
- Suivre les chantiers
- Suivre les études de diagnostic des réseaux
- Planifier et suivre les campagnes d'entretien des réseaux
- Intervenir dans le cadre de la mise en place des conventions de rejets pour les effluents non domestiques
- Etre en relation avec les usagers, les agents immobiliers, les notaires, les entreprises de travaux, les élus, la Police de l'Eau, l'Agence de l'Eau, les maîtres d'œuvre, les maîtres d'ouvrage,
- Rendre compte régulièrement et alerter sur les points de vigilance
- Préparer et suivre les dossiers de demandes de subvention ainsi que leur liquidation
- Assurer une veille juridique et technique
- Rédiger des rapports, des courriers, ...
- Sensibiliser les élus et les usagers aux problématiques de l'assainissement collectif
- Participer à la rédaction et la diffusion du rapport annuel du service
- Renseigner les informations relatives aux primes de performance épuratoire

* Assainissement non collectif
- Gestion administrative (compte rendu, courrier de rendez-vous, synthèse, ...) et technique du service
- Programmation et réalisation des contrôles de bon fonctionnement
- Programmation et réalisation des contrôles des installations neuves et des réhabilitations, suivi des travaux
- Instruction des demandes d'urbanisme
- Organisation et suivi des campagnes annuelles de vidange des fosses septiques
- Suivi des campagnes de réhabilitation
- Aide à la rédaction du rapport annuel du service
- Veille réglementaire
- Conseil aux usagers

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des changements institutionnels ou d'organisation du service.
Profils recherchés
- Connaissances en assainissement collectif et non collectif (réglementation, techniques...)
- Connaissances des problématiques des rejets non domestiques
- Connaissances du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics et finances publiques...)
- Connaissances de la réglementation liée à l'instruction des demandes d'urbanisme
- Savoir lire un plan de réseaux, réaliser un petit levé de plan, un croquis côté
- Savoir évaluer l'état d'un branchement chez les abonnés
- Savoir identifier et mobiliser les partenaires
- Aisance relationnelle et sens du service public dans le respect de la confidentialité
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité du travail (travail sur les réseaux, liés à la circulation et aux travaux sur la voie publique, ...)
- Aptitudes rédactionnelles (compte rendu, courrier)
- Esprit d'équipe
- Respect des procédures et des objectifs
- Disponibilité et ponctualité
- Maitrise des outils informatiques (bureautique, cartographie, logiciel métier YPRESIA...)
- Capacité à gérer les priorités
- Aptitude à travailler en autonomie
- Aptitude à gérer des situations d'urgence
- Posséder obligatoirement le permis B
- Test AIPR validé souhaité

Diplôme requis : Bac +2 " métiers de l'Eau " ou " GEMEAU " ou licence professionnelle " gestion durable de l'eau " ou équivalent souhaité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines.
- 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT

Rendez-vous et réunions possibles en soirée

Poste à pourvoir : à partir du 1er janvier 2025

Envoyer les candidatures (lettre + CV) à :
Par courrier :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz
73 802 MONTMELIAN Cedex
04 79 84 36 27
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr

Dépôt des candidatures : réponse avant le 12/11/2024.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.