DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT DE LA COHÉSION TERRITORIALE (H/F)
Offre n° O073241001000035
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général Adjoint (DGA) assure la coordination générale des projets de la collectivité territoriale. Il participe au processus de décision, à l'organisation et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité et représente les services de son périmètre.
Missions / conditions d'exercice
1/ Accompagner les élus dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques de l'EPCI
* Participer à la définition et la mise en oeuvre du projet de territoire,
* Organiser/participer aux instances d'élus (commissions opérationnelles, bureaux communautaires, Conseils d'Agglomération...),
* Contribuer par son expertise du territoire à une analyse globale et proposer des stratégies d'actions.
2/ Piloter les projets de la Direction
* Participer à la définition des orientations en matière de politiques gérées au sein de la DCT,
* Participer à la définition des stratégies et des modalités de mise en œuvre des compétences de l'Agglo au sein du Comité de Direction hebdomadaire par cohérence et transversalité avec les autres directions de l'EPCI,
* Participer au bureau exécutif hebdomadaire,
* Traduire en actions les orientations politiques et impulser les changements au sein de la DCT,
* Animer les projets relatifs au champ de compétence de la DCT : Mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets, au travers des instances (copil...) et les évaluer dans les domaines suivants :
- Smart agglo,
- politique de la Ville et renouvellement Urbain,
- politiques culturelles,
- gestion des équipements communautaires,
- politiques sociales et économiques,
* Veiller à la bonne déclinaison des projets dans les services, et à l'adaptation des moyens utiles à leur réalisation,
* Représenter l'Agglomération auprès des structures extérieures,
* Organiser l'information/la participation des habitants aux projets.
3/ Diriger et coordonner la Direction
* Assurer le management et l'organisation des moyens humains de la Direction et encadrer les responsables de pôles et service,
* Suivre, en lien avec le SRH, la gestion des ressources humaines de la Direction,
* Assurer l'interface des agents de la Direction avec les services d'appui,
* Garantir la qualité de service rendu aux usagers,
* Contribuer globalement au bon fonctionnement de la collectivité dans son ensemble (soutien aux collègues directeurs, suppléances des directeurs au besoin, astreintes hivernales, etc...).
* Participer à la définition et la mise en oeuvre du projet de territoire,
* Organiser/participer aux instances d'élus (commissions opérationnelles, bureaux communautaires, Conseils d'Agglomération...),
* Contribuer par son expertise du territoire à une analyse globale et proposer des stratégies d'actions.
2/ Piloter les projets de la Direction
* Participer à la définition des orientations en matière de politiques gérées au sein de la DCT,
* Participer à la définition des stratégies et des modalités de mise en œuvre des compétences de l'Agglo au sein du Comité de Direction hebdomadaire par cohérence et transversalité avec les autres directions de l'EPCI,
* Participer au bureau exécutif hebdomadaire,
* Traduire en actions les orientations politiques et impulser les changements au sein de la DCT,
* Animer les projets relatifs au champ de compétence de la DCT : Mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets, au travers des instances (copil...) et les évaluer dans les domaines suivants :
- Smart agglo,
- politique de la Ville et renouvellement Urbain,
- politiques culturelles,
- gestion des équipements communautaires,
- politiques sociales et économiques,
* Veiller à la bonne déclinaison des projets dans les services, et à l'adaptation des moyens utiles à leur réalisation,
* Représenter l'Agglomération auprès des structures extérieures,
* Organiser l'information/la participation des habitants aux projets.
3/ Diriger et coordonner la Direction
* Assurer le management et l'organisation des moyens humains de la Direction et encadrer les responsables de pôles et service,
* Suivre, en lien avec le SRH, la gestion des ressources humaines de la Direction,
* Assurer l'interface des agents de la Direction avec les services d'appui,
* Garantir la qualité de service rendu aux usagers,
* Contribuer globalement au bon fonctionnement de la collectivité dans son ensemble (soutien aux collègues directeurs, suppléances des directeurs au besoin, astreintes hivernales, etc...).
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Politiques publiques locales
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Mode de gestion des services publics locaux
- Principes du développement et de l'aménagement locaux
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Connaître les acteurs et les institutions des thématiques traitées au sein de la direction de la cohésion territoriale
- Maîtriser les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtriser l'ingénierie et le pilotage d'études et/ou de projets
- Politiques publiques locales
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Mode de gestion des services publics locaux
- Principes du développement et de l'aménagement locaux
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Connaître les acteurs et les institutions des thématiques traitées au sein de la direction de la cohésion territoriale
- Maîtriser les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtriser l'ingénierie et le pilotage d'études et/ou de projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0479103600
Informations complémentaires
recrutement@arlysere.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.