DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT DE L'AMÉNAGEMENT ET DE L'ENVIRONNEMENT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073241001000025
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général Adjoint (DGA) assure la coordination générale des projets de la collectivité territoriale. Il participe au processus de décision, à l'organisation et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité et représente les services de son périmètre.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagner les élus dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques de l'EPCI relevant de la Direction AE, diriger, piloter et coordonner les différents services relevant de la DAE
* Participer à la définition des orientations politiques des différents champs de compétence rattachées à la DAE :
- énergie-climat, o urbanisme (autorisations d'urbanisme, SCOT) ;
- pôle développement touristique (Halle Olympique, équipements aquatiques, promotion et développement touristique, gestion des sentiers communautaires) ;
- mobilités ;
- agriculture et circuits courts ;
- forêt et biodiversité
* Traduire en action les orientations politiques, impulser et animer les dynamiques permettant d'atteindre les objectifs politiques au sein de la Direction,
* Assurer le dimensionnement, le management et l'organisation des moyens humains de la Direction et encadrer les responsables de pôles et service rattachés à la DAE, suivre et évaluer les projets, accompagner les services,
* Veiller aux interfaces et à la coordination :
- entre les dynamiques des services et les objectifs politiques
- entre les différents services o avec les services d'appui
* Représenter l'Agglomération auprès des structures extérieures
* Garantir la qualité de service rendu aux usagers,
2/ Participer au pilotage de la structure au sein du comité de direction, avec une vision des enjeux transversaux de la collectivité
* Participer au Comité de Direction hebdomadaire par cohérence et transversalité avec les autres directions de l'EPCI, être force de proposition sur les sujets transversaux et d'organisation de la collectivité
* Participer au bureau exécutif hebdomadaire en veillant à la cohérence et transversalité avec les autres Directions
* Alimenter élus et Directions en matière de réflexions et visions prospectives
* Contribuer globalement au bon fonctionnement de la collectivité dans son ensemble (soutien aux collègues directeurs, suppléances des directeurs au besoin, astreintes hivernales, etc...).
* Participer à la définition des orientations politiques des différents champs de compétence rattachées à la DAE :
- énergie-climat, o urbanisme (autorisations d'urbanisme, SCOT) ;
- pôle développement touristique (Halle Olympique, équipements aquatiques, promotion et développement touristique, gestion des sentiers communautaires) ;
- mobilités ;
- agriculture et circuits courts ;
- forêt et biodiversité
* Traduire en action les orientations politiques, impulser et animer les dynamiques permettant d'atteindre les objectifs politiques au sein de la Direction,
* Assurer le dimensionnement, le management et l'organisation des moyens humains de la Direction et encadrer les responsables de pôles et service rattachés à la DAE, suivre et évaluer les projets, accompagner les services,
* Veiller aux interfaces et à la coordination :
- entre les dynamiques des services et les objectifs politiques
- entre les différents services o avec les services d'appui
* Représenter l'Agglomération auprès des structures extérieures
* Garantir la qualité de service rendu aux usagers,
2/ Participer au pilotage de la structure au sein du comité de direction, avec une vision des enjeux transversaux de la collectivité
* Participer au Comité de Direction hebdomadaire par cohérence et transversalité avec les autres directions de l'EPCI, être force de proposition sur les sujets transversaux et d'organisation de la collectivité
* Participer au bureau exécutif hebdomadaire en veillant à la cohérence et transversalité avec les autres Directions
* Alimenter élus et Directions en matière de réflexions et visions prospectives
* Contribuer globalement au bon fonctionnement de la collectivité dans son ensemble (soutien aux collègues directeurs, suppléances des directeurs au besoin, astreintes hivernales, etc...).
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Politiques publiques locales
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Mode de gestion des services publics locaux
- Principes du développement et de l'aménagement locaux
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Maîtrise des démarches de planification dans les domaines de l'urbanisme (SCOT), des domaines énergie-climat (PACET...)
- Connaissances et expériences en matière de gestion de projets
- Connaissances en urbanisme
- Politiques publiques locales
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Mode de gestion des services publics locaux
- Principes du développement et de l'aménagement locaux
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Maîtrise des démarches de planification dans les domaines de l'urbanisme (SCOT), des domaines énergie-climat (PACET...)
- Connaissances et expériences en matière de gestion de projets
- Connaissances en urbanisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0479103600
Informations complémentaires
recrutement@arlysere.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.