ADMINISTRATEUR TECHNIQUE SIRH (H/F)
Offre n° O073240926000198
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalités de la fonction
* Assurer le déploiement, l'exploitation et l'optimisation du système d'information des ressources humaines (SIRH)
* Garantir l'interopérabilité des différents logiciels RH exploités
* Coordonner certains projets d'évolutions du SIRH
* Garantir la mise en œuvre des évolutions réglementaires et techniques des outils SIRH
* Accompagner les services de la DRH dans l'utilisation et l'optimisation des logiciels métier RH
* Assurer le déploiement, l'exploitation et l'optimisation du système d'information des ressources humaines (SIRH)
* Garantir l'interopérabilité des différents logiciels RH exploités
* Coordonner certains projets d'évolutions du SIRH
* Garantir la mise en œuvre des évolutions réglementaires et techniques des outils SIRH
* Accompagner les services de la DRH dans l'utilisation et l'optimisation des logiciels métier RH
Missions / conditions d'exercice
Exploitation informatique et développement :
* Assurer le paramétrage et la maintenance évolutive du SIRH dans les domaines de la formation, de la gestion des postes et du portail RH
* Veiller au paramétrage du logiciel de gestion du temps effectué par les agents chargés de la gestion du temps et des titres restaurants, et assurer le suivi des installations de maintenance évolutive
* Coordonner les interventions liées aux montées de version des logiciels suivis
* Assurer la déclaration des incidents et dysfonctionnements logiciels auprès des éditeurs (remontée des problématiques) et le suivi des résolutions en lien avec la Direction des systèmes d'information (DSI)
* Garantir le pilotage et la gestion des relations avec les éditeurs des logiciels dédiés à la gestion des temps et au pilotage des recrutements, en lien avec les services utilisateurs
* Participer à la gestion et à l'amélioration continue du SIRH, et veiller à l'interopérabilité des logiciels qui le composent
* Contribuer au déploiement des projets d'évolutions liées aux outils SIRH (analyse, paramétrage, recette...)
* Prendre en charge la rédaction des cahiers des charges, et assurer la gestion des demandes d'évolution et de développement spécifiques
* Développer l'accessibilité des agents à leurs documents et aux informations RH dématérialisés
Support et accompagnement :
* Garantir la réalisation des actions de fin de paie (mandatement, bordereau URSSAF, DSN) en cas d'absence du référent technique SIRH et/ou du responsable d'unité SIRH
* Assurer l'accompagnement technique des services de la DRH dans les domaines de la formation et de la gestion des postes
* Accompagner les services de la DRH dans le cadre des projets d'évolutions de logiciel
* Assurer le paramétrage et la maintenance évolutive du SIRH dans les domaines de la formation, de la gestion des postes et du portail RH
* Veiller au paramétrage du logiciel de gestion du temps effectué par les agents chargés de la gestion du temps et des titres restaurants, et assurer le suivi des installations de maintenance évolutive
* Coordonner les interventions liées aux montées de version des logiciels suivis
* Assurer la déclaration des incidents et dysfonctionnements logiciels auprès des éditeurs (remontée des problématiques) et le suivi des résolutions en lien avec la Direction des systèmes d'information (DSI)
* Garantir le pilotage et la gestion des relations avec les éditeurs des logiciels dédiés à la gestion des temps et au pilotage des recrutements, en lien avec les services utilisateurs
* Participer à la gestion et à l'amélioration continue du SIRH, et veiller à l'interopérabilité des logiciels qui le composent
* Contribuer au déploiement des projets d'évolutions liées aux outils SIRH (analyse, paramétrage, recette...)
* Prendre en charge la rédaction des cahiers des charges, et assurer la gestion des demandes d'évolution et de développement spécifiques
* Développer l'accessibilité des agents à leurs documents et aux informations RH dématérialisés
Support et accompagnement :
* Garantir la réalisation des actions de fin de paie (mandatement, bordereau URSSAF, DSN) en cas d'absence du référent technique SIRH et/ou du responsable d'unité SIRH
* Assurer l'accompagnement technique des services de la DRH dans les domaines de la formation et de la gestion des postes
* Accompagner les services de la DRH dans le cadre des projets d'évolutions de logiciel
Profils recherchés
Vous êtes détenteur (trice) d'un Master en ressources humaines ou en informatique ou vous possédez de l'expérience / des compétences significatives en matière de SIRH.
Vous maîtrisez l'outil informatiques et vous connaissez les logiciels bureautiques et métiers.
Vous connaissez les processus RH et la réglementation de la FPT.
Vous êtes à l'aise dans les techniques de conduite et d'animation de projet.
Diplomate, vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous savez travailler en transversalité.
Vous appréciez de travailler en équipe tout est restant autonome dans les missions confiées pour gérer au mieux les priorités.
Vous maîtrisez l'outil informatiques et vous connaissez les logiciels bureautiques et métiers.
Vous connaissez les processus RH et la réglementation de la FPT.
Vous êtes à l'aise dans les techniques de conduite et d'animation de projet.
Diplomate, vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous savez travailler en transversalité.
Vous appréciez de travailler en équipe tout est restant autonome dans les missions confiées pour gérer au mieux les priorités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Sébastien DODOS, Chef de service des affaires générales au 04 79 96 85 31 ou par mail : sebastien.dodos@savoie.fr ou auprès de Madame Caroline RUBOD, Responsable unité SIRH au 04 79 96 85 41 ou par mail : caroline.rubod@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière administrative : cadre d'emplois des rédacteurs et sur les grades d'attaché et attaché principal.
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative est à adresser avant le 30/10/2024 sous la référence E-2024- 196 à recrutement@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière administrative : cadre d'emplois des rédacteurs et sur les grades d'attaché et attaché principal.
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative est à adresser avant le 30/10/2024 sous la référence E-2024- 196 à recrutement@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.