RESPONSABLE D'EXPLOITATION (H/F)
Offre n° O073240829000653
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute
Un(e) responsable d'exploitation
Service Ports et Plages
Catégorie A ou B / Cadre d'emploi des techniciens ou grades d'ingénieur et ingénieur principal
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel, bienveillant, dynamique et varié.
Description du poste
Le territoire de Grand Lac est caractérisé par son cadre de vie exceptionnel dû principalement à la présence du lac du Bourget. Plus grand lac naturel français avec plus de 44km2, il regroupe, sur 8 communes un ensemble portuaire et balnéaire de très grand intérêt.
Depuis 2020 Grand Lac est propriétaire de l'ensemble du patrimoine portuaire, précédemment détenu par l'Etat avec 2950 places dont 60% regroupées sur Aix les Bains.
Les 8 plages, dont 2 d'accès payant, sont situées sur des territoires communaux et font l'objet actuellement d'une gestion partagée sur l'année entre les communes et Grand Lac. Un service constitué de 11 agents et de 14 saisonniers se mobilisent pour répondre aux exigences d'un service public de qualité.
Le responsable d'exploitation Ports et plages, adjoint du service, a en charge la gestion de fonctionnement des Ports et Plages du Lac du Bourget dans ses composantes techniques, administratives et managériales.
Un(e) responsable d'exploitation
Service Ports et Plages
Catégorie A ou B / Cadre d'emploi des techniciens ou grades d'ingénieur et ingénieur principal
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel, bienveillant, dynamique et varié.
Description du poste
Le territoire de Grand Lac est caractérisé par son cadre de vie exceptionnel dû principalement à la présence du lac du Bourget. Plus grand lac naturel français avec plus de 44km2, il regroupe, sur 8 communes un ensemble portuaire et balnéaire de très grand intérêt.
Depuis 2020 Grand Lac est propriétaire de l'ensemble du patrimoine portuaire, précédemment détenu par l'Etat avec 2950 places dont 60% regroupées sur Aix les Bains.
Les 8 plages, dont 2 d'accès payant, sont situées sur des territoires communaux et font l'objet actuellement d'une gestion partagée sur l'année entre les communes et Grand Lac. Un service constitué de 11 agents et de 14 saisonniers se mobilisent pour répondre aux exigences d'un service public de qualité.
Le responsable d'exploitation Ports et plages, adjoint du service, a en charge la gestion de fonctionnement des Ports et Plages du Lac du Bourget dans ses composantes techniques, administratives et managériales.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable, vous avez en charge la gestion de fonctionnement du service.
Vous supervisez une équipe de 6 agents techniques, 2 agents de capitaineries et de 14 personnels saisonniers en période estivale :
Management direct de deux personnels en charge de la gestion de l'équipe technique et de la relation aux usagers.
Pilotage de la planification des travaux d'entretiens sur les ports et plages.
Pilotage des accueils et de la relation aux usagers.
Organisation et suivi du recrutement des saisonniers.
Organisation, réalisation et suivi des entretiens professionnels.
Vous êtes le référent en matière de gestion des emplacements portuaires :
Supervision des attributions de places annuelles, escales et transferts.
Résolution des problématiques liées à la gestion des emplacements.
Administrateur du logiciel de gestion portuaire (Alizee)
Vous avez en charge la mise en place de la surveillance sur les plages en période estivale.
Vous participez à l'élaboration et au suivi de projets d'investissement :
Réalisation d'études et suivi de chantiers liés à au fonctionnement des structures portuaires et balnéaires
Elaboration de dossiers de consultation d'entreprises avec suivi des marchés correspondants.
Vous réalisez le suivi financier :
Facturation des emplacements portuaires.
Gestion du compte de dépôt de fonds de la régie des ports et de la régie des plages (entrées plages payantes en période estivale)
Suivi des lignes budgétaires affectées aux missions et participation à l'élaboration des budgets.
Vous supervisez une équipe de 6 agents techniques, 2 agents de capitaineries et de 14 personnels saisonniers en période estivale :
Management direct de deux personnels en charge de la gestion de l'équipe technique et de la relation aux usagers.
Pilotage de la planification des travaux d'entretiens sur les ports et plages.
Pilotage des accueils et de la relation aux usagers.
Organisation et suivi du recrutement des saisonniers.
Organisation, réalisation et suivi des entretiens professionnels.
Vous êtes le référent en matière de gestion des emplacements portuaires :
Supervision des attributions de places annuelles, escales et transferts.
Résolution des problématiques liées à la gestion des emplacements.
Administrateur du logiciel de gestion portuaire (Alizee)
Vous avez en charge la mise en place de la surveillance sur les plages en période estivale.
Vous participez à l'élaboration et au suivi de projets d'investissement :
Réalisation d'études et suivi de chantiers liés à au fonctionnement des structures portuaires et balnéaires
Elaboration de dossiers de consultation d'entreprises avec suivi des marchés correspondants.
Vous réalisez le suivi financier :
Facturation des emplacements portuaires.
Gestion du compte de dépôt de fonds de la régie des ports et de la régie des plages (entrées plages payantes en période estivale)
Suivi des lignes budgétaires affectées aux missions et participation à l'élaboration des budgets.
Profils recherchés
Il est demandé :
Capacité à travailler avec une équipe et à rendre compte, appétence pour le travail collaboratif.
Autonomie dans le travail, esprit d'initiative, force de proposition.
Expérience de management d'équipe.
Faculté d'adaptation rapide et ouverture au changement
Connaissance souhaitée du fonctionnement des installations portuaires et balnéaires.
Connaissance des règles et procédures des marchés publics.
Aisance relationnelle et bonnes compétences rédactionnelles
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité.
Sens du service public affirmé et de la relation aux usagers.
Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Rigueur dans le travail.
Disponibilité en saison estivale.
Capacité à travailler avec une équipe et à rendre compte, appétence pour le travail collaboratif.
Autonomie dans le travail, esprit d'initiative, force de proposition.
Expérience de management d'équipe.
Faculté d'adaptation rapide et ouverture au changement
Connaissance souhaitée du fonctionnement des installations portuaires et balnéaires.
Connaissance des règles et procédures des marchés publics.
Aisance relationnelle et bonnes compétences rédactionnelles
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité.
Sens du service public affirmé et de la relation aux usagers.
Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Rigueur dans le travail.
Disponibilité en saison estivale.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 83 84
Informations complémentaires
Conditions
Poste à pourvoir : fin octobre 2024
Temps de travail : temps complet 36h00 par semaine, annualisé et astreinte téléphonique
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct + 6 RTT/an
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD jusqu'à 3 ans renouvelable)
Rémunération : selon grille indiciaire des ingénieurs ou des techniciens (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité)
Informations complémentaires :
Cyril Bénard, responsable du service ports et plages - tel : 04 79 61 83 84
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 30 septembre 2024 inclus sous la référence : 2024-71-RESP-EXP-PP
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi / offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : mardi 15 octobre 2024
Poste à pourvoir : fin octobre 2024
Temps de travail : temps complet 36h00 par semaine, annualisé et astreinte téléphonique
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct + 6 RTT/an
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD jusqu'à 3 ans renouvelable)
Rémunération : selon grille indiciaire des ingénieurs ou des techniciens (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité)
Informations complémentaires :
Cyril Bénard, responsable du service ports et plages - tel : 04 79 61 83 84
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 30 septembre 2024 inclus sous la référence : 2024-71-RESP-EXP-PP
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi / offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : mardi 15 octobre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.