ADJOINT TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O073240822000608
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 Chemin de la Chevalière, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) adjoint technique à temps plein. Placé(e) sous l'autorité du directeur de l'EHPAD, il ou elle sera chargé(e) :
- Participer à la maintenance technique et de sécurité des Etablissements Charmilles (75 places) et Corolle (20 places).
- Contribuer par ses travaux au confort, à la sécurité de l'environnement des résidents.
- Contribuer à la bonne tenue des locaux et des espaces extérieurs.
- Participer à la maintenance technique et de sécurité des Etablissements Charmilles (75 places) et Corolle (20 places).
- Contribuer par ses travaux au confort, à la sécurité de l'environnement des résidents.
- Contribuer à la bonne tenue des locaux et des espaces extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
1/ Maintenance et dépannage
1-1 Relève les défaillances techniques en matière de chauffage, électricité, plomberie, serrurerie, et exerce un devoir d'alerte auprès de la direction de l'établissement.
1-2 S'assure du respect des contrats de maintenance par les entreprises notamment en terme de passage et contrôle régulier.
1-3 Effectue des travaux de réparation et de maintenance (peinture, tapisserie, mobilier, électricité, plomberie, serrurerie, petits équipements...) selon le cadre défini avec sa hiérarchie
1-4 Recherche de devis pour des opérations ne relevant pas de son champ de compétence ou sur demande de la direction
1-5 Met en application le plan de maintenance préventif des équipements et en assure la traçabilité
1-6 Tient à jour des fiches matériels avec les réparations effectuées sur les équipements médicaux
2/ Procédures et protocole hygiène et sécurité
2-1 S'assure que l'ensemble de ses interventions ainsi que celles des entreprises sont tracées dans le logiciel prévu à cet effet (registre de sécurité) dès lors qu'elles concernent la sécurité du bâtiment.
2-2 Responsable du protocole légionnelle dans l'établissement, il le met en application, réalise la traçabilité et s'assure que le carnet sanitaire est rempli (intervention des entreprises sur le réseau d'eau, relevé et suivi des consommations d'eau...).
2-3 Veille au respect des règles et consignes de sécurité, en lien avec le conseiller prévention du CCAS.
2-4 Contrôle les systèmes de sécurité incendie et le système d'appel malade dans le cadre défini (réalisation des tests suivant les fréquences recommandées)
2-5 Veille à la bonne utilisation du matériel technique par les utilisateurs.
3/ Entretien de l'établissement
3-1 Participe à l'évacuation des déchets, et nettoie les poubelles et les locaux à poubelles (général et annexes).
3-2 Nettoie et entretient l'abord de l'établissement dont les parkings, allées et terrasses de l'établissement ainsi que les locaux techniques.
3-3 Participe à l'entretien des espaces verts de l'établissement.
3-4 Passe l'auto laveuse dans les espaces communs
4/ Divers
4-1 Approvisionne et gère les matériels et pièces de rechanges.
4-2 Tient la liste des stocks à jour.
4-3 Réceptionne les commandes et repartie celles-ci dans les lieux de stockage en lien avec les équipes de l'établissement.
1-1 Relève les défaillances techniques en matière de chauffage, électricité, plomberie, serrurerie, et exerce un devoir d'alerte auprès de la direction de l'établissement.
1-2 S'assure du respect des contrats de maintenance par les entreprises notamment en terme de passage et contrôle régulier.
1-3 Effectue des travaux de réparation et de maintenance (peinture, tapisserie, mobilier, électricité, plomberie, serrurerie, petits équipements...) selon le cadre défini avec sa hiérarchie
1-4 Recherche de devis pour des opérations ne relevant pas de son champ de compétence ou sur demande de la direction
1-5 Met en application le plan de maintenance préventif des équipements et en assure la traçabilité
1-6 Tient à jour des fiches matériels avec les réparations effectuées sur les équipements médicaux
2/ Procédures et protocole hygiène et sécurité
2-1 S'assure que l'ensemble de ses interventions ainsi que celles des entreprises sont tracées dans le logiciel prévu à cet effet (registre de sécurité) dès lors qu'elles concernent la sécurité du bâtiment.
2-2 Responsable du protocole légionnelle dans l'établissement, il le met en application, réalise la traçabilité et s'assure que le carnet sanitaire est rempli (intervention des entreprises sur le réseau d'eau, relevé et suivi des consommations d'eau...).
2-3 Veille au respect des règles et consignes de sécurité, en lien avec le conseiller prévention du CCAS.
2-4 Contrôle les systèmes de sécurité incendie et le système d'appel malade dans le cadre défini (réalisation des tests suivant les fréquences recommandées)
2-5 Veille à la bonne utilisation du matériel technique par les utilisateurs.
3/ Entretien de l'établissement
3-1 Participe à l'évacuation des déchets, et nettoie les poubelles et les locaux à poubelles (général et annexes).
3-2 Nettoie et entretient l'abord de l'établissement dont les parkings, allées et terrasses de l'établissement ainsi que les locaux techniques.
3-3 Participe à l'entretien des espaces verts de l'établissement.
3-4 Passe l'auto laveuse dans les espaces communs
4/ Divers
4-1 Approvisionne et gère les matériels et pièces de rechanges.
4-2 Tient la liste des stocks à jour.
4-3 Réceptionne les commandes et repartie celles-ci dans les lieux de stockage en lien avec les équipes de l'établissement.
Profils recherchés
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité-équité-implication-éco-responsabilité.
Il ou elle devra en outre :
* Être titulaire du permis B ;
* Avoir une excellente connaissance des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, peinture) validée par un diplôme ou une expérience significative ;
* Savoir travailler en autonomie, (sens de l'initiative et de l'organisation) ;
* Rendre compte de son travail ;
* Disposer d'une grande rigueur professionnelle, (respect des consignes et procédures...);
* Capacité d'intervention (rapidité et respect des délais impartis) ;
* Savoir organiser et contrôler son travail ;
* Etre sérieux et appliqués dans le travail ;
* Faire preuve de discrétion professionnelle.
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Travail du lundi au vendredi.
- Travail organisé principalement sur un site (EHPAD Charmilles) avec interventions ponctuelles sur le second site (EHPAD Corolle).
- Intervient sur l'EHPAD des Clématis lors des congés de l'agent technique sur des besoins précis.
- Porte des EPI (chaussure, gants, lunettes...)
- Exerce en présence des résidents.
- Dispose d'un ordinateur.
- Utilisation du logiciel bâtiregistre.
- Rémunération : traitement de base + Ségur + prime de fonction + 13ème mois.
Il ou elle devra en outre :
* Être titulaire du permis B ;
* Avoir une excellente connaissance des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, peinture) validée par un diplôme ou une expérience significative ;
* Savoir travailler en autonomie, (sens de l'initiative et de l'organisation) ;
* Rendre compte de son travail ;
* Disposer d'une grande rigueur professionnelle, (respect des consignes et procédures...);
* Capacité d'intervention (rapidité et respect des délais impartis) ;
* Savoir organiser et contrôler son travail ;
* Etre sérieux et appliqués dans le travail ;
* Faire preuve de discrétion professionnelle.
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Travail du lundi au vendredi.
- Travail organisé principalement sur un site (EHPAD Charmilles) avec interventions ponctuelles sur le second site (EHPAD Corolle).
- Intervient sur l'EHPAD des Clématis lors des congés de l'agent technique sur des besoins précis.
- Porte des EPI (chaussure, gants, lunettes...)
- Exerce en présence des résidents.
- Dispose d'un ordinateur.
- Utilisation du logiciel bâtiregistre.
- Rémunération : traitement de base + Ségur + prime de fonction + 13ème mois.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479605099
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Olivier RAYNAUD - Directeur de l'EHPAD au 04.79.69.42.72
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser avant le 22 Septembre 2024 au :
CCAS - Direction
145 rue Paul Bert
BP 30368
73003 CHAMBERY CEDEX
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser avant le 22 Septembre 2024 au :
CCAS - Direction
145 rue Paul Bert
BP 30368
73003 CHAMBERY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.