Un Sapeur-Pompier Professionnel pour un poste de Chef(fe) des centres de secours de Tignes et Val d'Isère (H/F)
Offre n° O073240726001608
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT ALBAN LEYSSE
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Savoie recrute par voie statutaire ou de mobilité interne :
UN SAPEUR –POMPIER PROFESSIONNEL
Du grade de LIEUTENANT 1ère classe à CAPITAINE
Pour un poste de chef des centres de secours de Tignes et Val d’Isère
MISSIONS
Sous l’autorité du chef de la Compagnie Haute-Tarentaise, vous aurez pour missions principales d'assurer le fonctionnement opérationnel et administratif des centres de secours Tignes et Val d’Isère et de participer à celui de la Compagnie, en qualité de référent d'un ou plusieurs domaines particuliers.
Les centres de secours de Tignes et Val d’Isère couvrent les risques courants d’un secteur de Haute Montagne ainsi que les risques particuliers liés à l’afflux touristique saisonnier des stations de sports d’hiver, générés par près de 70 000 lits touristiques, soit :
- Deux centres de secours distants de 20 kms
- Plus de 1 100 interventions par an
- Le management d’une équipe de 14 sapeurs-pompiers professionnels renforcés par 8 sapeurs-pompiers de compagnie, 40 sapeurs-pompiers volontaires et 11 saisonniers.
Pour les besoins opérationnels, vous devrez conduire en outre, en qualité de chef de groupe ou de chef de colonne, les opérations de lutte contre les incendies, de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement à l’échelle du secteur constitué par la Compagnie Haute-Tarentaise. Secteur de 4 000 habitants à l'année et 75 000 en saison, composé de 2 centres qui défendent notamment 2 stations de sport d'hiver, composées de 8 bassins de vie.
UN SAPEUR –POMPIER PROFESSIONNEL
Du grade de LIEUTENANT 1ère classe à CAPITAINE
Pour un poste de chef des centres de secours de Tignes et Val d’Isère
MISSIONS
Sous l’autorité du chef de la Compagnie Haute-Tarentaise, vous aurez pour missions principales d'assurer le fonctionnement opérationnel et administratif des centres de secours Tignes et Val d’Isère et de participer à celui de la Compagnie, en qualité de référent d'un ou plusieurs domaines particuliers.
Les centres de secours de Tignes et Val d’Isère couvrent les risques courants d’un secteur de Haute Montagne ainsi que les risques particuliers liés à l’afflux touristique saisonnier des stations de sports d’hiver, générés par près de 70 000 lits touristiques, soit :
- Deux centres de secours distants de 20 kms
- Plus de 1 100 interventions par an
- Le management d’une équipe de 14 sapeurs-pompiers professionnels renforcés par 8 sapeurs-pompiers de compagnie, 40 sapeurs-pompiers volontaires et 11 saisonniers.
Pour les besoins opérationnels, vous devrez conduire en outre, en qualité de chef de groupe ou de chef de colonne, les opérations de lutte contre les incendies, de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement à l’échelle du secteur constitué par la Compagnie Haute-Tarentaise. Secteur de 4 000 habitants à l'année et 75 000 en saison, composé de 2 centres qui défendent notamment 2 stations de sport d'hiver, composées de 8 bassins de vie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ESSENTIELLES
En qualité de chef de centre :
- Assurer la coordination et le contrôle des activités opérationnelles et fonctionnelles des centres de secours
- S’assurer du maintien permanent du potentiel opérationnel journalier (POJ) fixé par le RO
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle des engins
- Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel
- Participer au développement, au maintien du volontariat et aux actions de communication de la Compagnie
- Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales
- Assurer le rôle de référent d'un ou plusieurs domaines particuliers auprès du chef de Compagnie et représenter ce dernier lors de manifestations et cérémonies organisées sur le territoire de la Compagnie
En qualité de chef de groupe ou de chef de colonne :
- Participer aux astreintes, aux exercices ou aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement
En qualité de chef de centre :
- Assurer la coordination et le contrôle des activités opérationnelles et fonctionnelles des centres de secours
- S’assurer du maintien permanent du potentiel opérationnel journalier (POJ) fixé par le RO
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle des engins
- Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel
- Participer au développement, au maintien du volontariat et aux actions de communication de la Compagnie
- Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales
- Assurer le rôle de référent d'un ou plusieurs domaines particuliers auprès du chef de Compagnie et représenter ce dernier lors de manifestations et cérémonies organisées sur le territoire de la Compagnie
En qualité de chef de groupe ou de chef de colonne :
- Participer aux astreintes, aux exercices ou aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Expérience opérationnelle et d’encadrement de centre de secours mixte
- Sens de l’organisation, des responsabilités et du commandement
- Capacité d’adaptation et sens du travail d’équipe
- Autonomie et grande disponibilité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Expérience opérationnelle et d’encadrement de centre de secours mixte
- Sens de l’organisation, des responsabilités et du commandement
- Capacité d’adaptation et sens du travail d’équipe
- Autonomie et grande disponibilité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact
Contact
0479601354
Informations complémentaires
Dossier de candidature : lettre de motivation +cv
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Pour les candidats externes au Sdis73 et titulaires fonction publique, joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Si candidature suite à réussite à concours/examen, joindre l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Capitaine Romain Laplace au 06 73 39 47 78
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Pour les candidats externes au Sdis73 et titulaires fonction publique, joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Si candidature suite à réussite à concours/examen, joindre l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Capitaine Romain Laplace au 06 73 39 47 78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.