CHARGÉ DE GESTION LOCATIVE (H/F)
Offre n° O073240719001672
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Tignes cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Tignes, support de station de sports d'hiver est située à 2100 mètres d'altitude. L'éloignement des pôles urbains, la tension sur son parc locatif et son dynamisme démographique nécessitent la gestion d'un parc de logements communal et para-communal et des liens étroits avec les bailleurs sociaux et les socio-professionnels.
Le Centre Communal d'Action Sociale, service social de la Commune de Tignes, est à ce titre gestionnaire de cinq résidences comprenant 52 logements permanents et 196 logements pour travailleurs saisonniers.
Le Centre Communal d'Action Sociale, service social de la Commune de Tignes, est à ce titre gestionnaire de cinq résidences comprenant 52 logements permanents et 196 logements pour travailleurs saisonniers.
Missions / conditions d'exercice
Gestion locative du parc de logements :
- Accueil et information du public, des locataires et des partenaires
- Réception des demandes de logement, enregistrement et classification
- Préparer des éléments de décision de la commission d'attribution logement
- Suivi et constitution des dossiers locataire
- Préparation des actes, contrats de location, conventions de réservation et contrats d'occupation selon les modèles
- Réception des réclamations des réservataires et des locataires
Tenue de la régie de recettes " Loyers " du CCAS et gestion comptable et financière des baux :
- Envoi des avis d'échéance, suivi des encaissements, transmission des reçus et quittances
- Suivi des impayés des locataires
- Révision des loyers et régularisation annuelle des charges, en lien avec le service des finances
Rôle de coordonnateur entre les demandes des locataires et les agents techniques
Pilotage, en lien étroit avec les services techniques de la commune, des entrées/sorties et des rénovations des appartements.
Lien avec les bailleurs sociaux :
- Échanges réguliers avec les référents des bailleurs sur les mouvements, l'état du parc communal, le suivi des demandes
Développer la connaissance des besoins du territoire :
- Rassembler les données relatives aux besoins des habitants
- Compléter ces données par le questionnement des acteurs (socioprofessionnels, locataires, etc.)
- Établir un observatoire du logement pour éclairer les décisions politiques
Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'offre en :
- Logements saisonniers
- Accession à la propriété
- Locatif social
Participer au développement des projets du CCAS en lien avec le responsable et l'équipe.
Relations fonctionnelles :
Internes :
- Sous l'autorité du responsable du CCAS,
- En lien avec les services ressources (finances, RH, juridique) et les services techniques de la commune
Externes :
- En lien avec le public
- En lien avec les services partenaires (Régie électrique, Service des Eaux, Régie des Pistes, STGM, Tignes développement) et les socioprofessionnels du territoire
- En lien avec les bailleurs sociaux : OPAC 73, Savoisienne Habitat, ...
En lien avec le Service de Gestion Comptable (ex-Trésorerie Principale) de Moûtiers
- Accueil et information du public, des locataires et des partenaires
- Réception des demandes de logement, enregistrement et classification
- Préparer des éléments de décision de la commission d'attribution logement
- Suivi et constitution des dossiers locataire
- Préparation des actes, contrats de location, conventions de réservation et contrats d'occupation selon les modèles
- Réception des réclamations des réservataires et des locataires
Tenue de la régie de recettes " Loyers " du CCAS et gestion comptable et financière des baux :
- Envoi des avis d'échéance, suivi des encaissements, transmission des reçus et quittances
- Suivi des impayés des locataires
- Révision des loyers et régularisation annuelle des charges, en lien avec le service des finances
Rôle de coordonnateur entre les demandes des locataires et les agents techniques
Pilotage, en lien étroit avec les services techniques de la commune, des entrées/sorties et des rénovations des appartements.
Lien avec les bailleurs sociaux :
- Échanges réguliers avec les référents des bailleurs sur les mouvements, l'état du parc communal, le suivi des demandes
Développer la connaissance des besoins du territoire :
- Rassembler les données relatives aux besoins des habitants
- Compléter ces données par le questionnement des acteurs (socioprofessionnels, locataires, etc.)
- Établir un observatoire du logement pour éclairer les décisions politiques
Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'offre en :
- Logements saisonniers
- Accession à la propriété
- Locatif social
Participer au développement des projets du CCAS en lien avec le responsable et l'équipe.
Relations fonctionnelles :
Internes :
- Sous l'autorité du responsable du CCAS,
- En lien avec les services ressources (finances, RH, juridique) et les services techniques de la commune
Externes :
- En lien avec le public
- En lien avec les services partenaires (Régie électrique, Service des Eaux, Régie des Pistes, STGM, Tignes développement) et les socioprofessionnels du territoire
- En lien avec les bailleurs sociaux : OPAC 73, Savoisienne Habitat, ...
En lien avec le Service de Gestion Comptable (ex-Trésorerie Principale) de Moûtiers
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance du droit immobilier, des droits et obligations du locataire, bailleur et propriétaire
- Connaissances administratives (rédaction de compte-rendu, de courrier, ...)
- Principes de la comptabilité publique
SAVOIR-ÊTRE :
- Aptitudes relationnelle
- Sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Connaissance du droit immobilier, des droits et obligations du locataire, bailleur et propriétaire
- Connaissances administratives (rédaction de compte-rendu, de courrier, ...)
- Principes de la comptabilité publique
SAVOIR-ÊTRE :
- Aptitudes relationnelle
- Sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Contact
Contact
0479400929
Lien de candidature
Informations complémentaires
Niveau d'expérience requis
- Expérience souhaitée
Permis requis
- Permis non obligatoire
Prise de poste au 1er septembre 2024
Avantages
- Poste à temps complet
- Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle
- Forfait Tignes Grand Domaine hiver
- Possibilité de faciliter l'accès à un logement
- Expérience souhaitée
Permis requis
- Permis non obligatoire
Prise de poste au 1er septembre 2024
Avantages
- Poste à temps complet
- Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle
- Forfait Tignes Grand Domaine hiver
- Possibilité de faciliter l'accès à un logement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.