AGENT SOCIAL (H/F)
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Offre n° O073240718001219
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
200 rue Labisco, Les Échelles (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CIAS du Canton des Echelles intervient uniquement en direction de la filière personnes âgées. Il gère la Résidence Béatrice qui est composée d'un EHPAD de 52 places et d'une Résidence Autonomie de 12 places. Il gère également un SSIAD de 27 places, un Service d'Aide à Domicile, un service de portage de repas et la gestion administrative de la Maison de Santé Pluridisciplinaire.
Sous la responsabilité du cadre de santé, l'agent social, sur les directives des infirmiers, des aides-soignants, des auxiliaires de soins et en liaison avec les autres intervenants, a une fonction d'accueil, d'entretien des locaux et d'hôtellerie. Il participe aux tâches permettant d'assurer le confort et le bien-être des personnes âgées dans la vie quotidienne et vient en appui aux aides-soignants et aux auxiliaires de soins.
L'équipe pluridisciplinaire, sous la coordination de l'infirmière est constituée par des aides-soignants, des auxiliaires de soins, des agents sociaux et des agents techniques.
Sous la responsabilité du cadre de santé, l'agent social, sur les directives des infirmiers, des aides-soignants, des auxiliaires de soins et en liaison avec les autres intervenants, a une fonction d'accueil, d'entretien des locaux et d'hôtellerie. Il participe aux tâches permettant d'assurer le confort et le bien-être des personnes âgées dans la vie quotidienne et vient en appui aux aides-soignants et aux auxiliaires de soins.
L'équipe pluridisciplinaire, sous la coordination de l'infirmière est constituée par des aides-soignants, des auxiliaires de soins, des agents sociaux et des agents techniques.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'entretien des locaux
- Réaliser quotidiennement du bio-nettoyage de tous les locaux classés dans le respect des protocoles établis
- Opérer des prestations d'entretien et de désinfection périodiques en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller au réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne, maîtrise des consommations et signaler les manques si nécessaire
- Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures
- Assurer la réfection des lits
* Concourir au bien-être des résidents et à la qualité du séjour :
- Participer aux soins des patients en binôme avec l'aide-soignant ou l'auxiliaire de soins que ce soit au niveau de l'hygiène (toilette, aide à l'habillage, change), de l'alimentation (aide au repas), et à la locomotion (lever, aide à l'installation, coucher)
- Participer à l'accueil des résidents et de leur famille
- Participer au confort, à la sécurité et à la qualité des soins dispensés aux résidents.
* Adhérer au fonctionnement de l'EHPAD
- Connaitre le projet d'établissement et s'y conformer
- Respecter les délais impartis pour chaque tâche
- Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée, via le logiciel net soin
- Participer aux réunions de service
- Réaliser quotidiennement du bio-nettoyage de tous les locaux classés dans le respect des protocoles établis
- Opérer des prestations d'entretien et de désinfection périodiques en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller au réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne, maîtrise des consommations et signaler les manques si nécessaire
- Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures
- Assurer la réfection des lits
* Concourir au bien-être des résidents et à la qualité du séjour :
- Participer aux soins des patients en binôme avec l'aide-soignant ou l'auxiliaire de soins que ce soit au niveau de l'hygiène (toilette, aide à l'habillage, change), de l'alimentation (aide au repas), et à la locomotion (lever, aide à l'installation, coucher)
- Participer à l'accueil des résidents et de leur famille
- Participer au confort, à la sécurité et à la qualité des soins dispensés aux résidents.
* Adhérer au fonctionnement de l'EHPAD
- Connaitre le projet d'établissement et s'y conformer
- Respecter les délais impartis pour chaque tâche
- Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée, via le logiciel net soin
- Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance des règles d'hygiène et les procédures spécifiques aux locaux nettoyés
- Connaissance du fonctionnement du matériel utilisé
- Connaissances des techniques de base en matière de communication
Savoir-faire technique :
- Savoir organiser son travail
- Savoir utiliser le matériel lié à sa fonction
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et les procédures en vigueur dans l'établissement.
- Savoir gérer les différents produits utilisés : les consommables, les produits d'entretien
- Maintenir de l'autonomie des résidents avec mise en place d'actions incitatives
Savoir-faire relationnel :
- Savoir adapter son attitude à l'égard des résidents, ne pas infantiliser
- Savoir collaborer/coopérer avec l'équipe pluri professionnelle
- Savoir gérer les imprévus
Savoir être :
- Polyvalence
- Capacités à prendre des initiatives adaptées
- Vigilance par rapport à l'état de santé et les besoins des résidents
- Travail en équipe et en collaboration avec les différents intervenants
- Conscience professionnelle, rigueur, disponibilité, ponctualité, discrétion
- Connaissance des règles d'hygiène et les procédures spécifiques aux locaux nettoyés
- Connaissance du fonctionnement du matériel utilisé
- Connaissances des techniques de base en matière de communication
Savoir-faire technique :
- Savoir organiser son travail
- Savoir utiliser le matériel lié à sa fonction
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et les procédures en vigueur dans l'établissement.
- Savoir gérer les différents produits utilisés : les consommables, les produits d'entretien
- Maintenir de l'autonomie des résidents avec mise en place d'actions incitatives
Savoir-faire relationnel :
- Savoir adapter son attitude à l'égard des résidents, ne pas infantiliser
- Savoir collaborer/coopérer avec l'équipe pluri professionnelle
- Savoir gérer les imprévus
Savoir être :
- Polyvalence
- Capacités à prendre des initiatives adaptées
- Vigilance par rapport à l'état de santé et les besoins des résidents
- Travail en équipe et en collaboration avec les différents intervenants
- Conscience professionnelle, rigueur, disponibilité, ponctualité, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0479366279
Informations complémentaires
CV et lettre de motivations
Adresse de l'employeur
CTRE INTERC ACTION SOCIALE DU CANTON DES ECHELLES
>200 rue Labisco
73360 LES ECHELLES
>200 rue Labisco
73360 LES ECHELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.