ANIMATEUR EN GÉRONTOLOGIE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073240718001118
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard Lepic, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
19/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Grand Lac, un établissement de Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute
Un(e) animateur(trice) en gérontologie
Service de lutte contre l'isolement des personnes âgées
Catégorie C / Cadre d'emploi des adjoints d'animation
Poste à mi-temps
Grand Lac - CIAS
Grand Lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau, un pôle ressource et le CIAS, considéré comme un pôle de Grand Lac.
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons et Les Fontanettes) et une résidence autonomie (L'Orée du Bois) et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (SAAD) et un service de lutte contre l'isolement : Accord'Age.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Description du poste
Le service Accord'Age s'adresse aux personnes âgées isolées et vivant à domicile sur le territoire de Grand Lac. Il leur permet de retisser des liens sociaux par l'organisation de différentes actions : animations gérontologiques, réseau de bénévoles, manifestations partenariales, ateliers de prévention santé...
Vous êtes animateur(trice) expérimenté(e) en gérontologie
Vous avez le sens du travail en équipe et en partenariat
Vous êtes doté(e) de qualités d'écoute, de diplomatie et d'analyse des dynamiques relationnelles
Vous êtes dynamique, créatif(ive) et organisé(e)
Venez rejoindre l'équipe d'Accord'Age
Un(e) animateur(trice) en gérontologie
Service de lutte contre l'isolement des personnes âgées
Catégorie C / Cadre d'emploi des adjoints d'animation
Poste à mi-temps
Grand Lac - CIAS
Grand Lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau, un pôle ressource et le CIAS, considéré comme un pôle de Grand Lac.
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons et Les Fontanettes) et une résidence autonomie (L'Orée du Bois) et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (SAAD) et un service de lutte contre l'isolement : Accord'Age.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Description du poste
Le service Accord'Age s'adresse aux personnes âgées isolées et vivant à domicile sur le territoire de Grand Lac. Il leur permet de retisser des liens sociaux par l'organisation de différentes actions : animations gérontologiques, réseau de bénévoles, manifestations partenariales, ateliers de prévention santé...
Vous êtes animateur(trice) expérimenté(e) en gérontologie
Vous avez le sens du travail en équipe et en partenariat
Vous êtes doté(e) de qualités d'écoute, de diplomatie et d'analyse des dynamiques relationnelles
Vous êtes dynamique, créatif(ive) et organisé(e)
Venez rejoindre l'équipe d'Accord'Age
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe constituée de trois animatrices (2.5 ETP), d'une assistante administrative et d'un chauffeur, l'agent co-réalisera les missions suivantes :
Constituer et animer les groupes d'animation (6 groupes hebdomadaires ou mensuels de 5 à 7 personnes) : évaluation des demandes, conception et animation d'activités adaptées aux centres d'intérêt et aux capacités des bénéficiaires, gestion de la logistique, transport en minibus, ...
Concevoir et organiser des projets d'animation pour favoriser le lien social des personnes âgées isolées : projets culturels, intergénérationnels, en partenariat avec des établissements gérontologiques, associations, écoles, clubs d'ainés, communes ... (Mois Bleu, rencontre en chansons, après-midis contes, ...)
Participer au fonctionnement général du service : rédaction d'article pour la gazette du service, tenue des dossiers administratifs des bénéficiaires, réalisation des enquêtes de satisfaction, ...
Constituer et animer les groupes d'animation (6 groupes hebdomadaires ou mensuels de 5 à 7 personnes) : évaluation des demandes, conception et animation d'activités adaptées aux centres d'intérêt et aux capacités des bénéficiaires, gestion de la logistique, transport en minibus, ...
Concevoir et organiser des projets d'animation pour favoriser le lien social des personnes âgées isolées : projets culturels, intergénérationnels, en partenariat avec des établissements gérontologiques, associations, écoles, clubs d'ainés, communes ... (Mois Bleu, rencontre en chansons, après-midis contes, ...)
Participer au fonctionnement général du service : rédaction d'article pour la gazette du service, tenue des dossiers administratifs des bénéficiaires, réalisation des enquêtes de satisfaction, ...
Profils recherchés
Pré-requis :
Expérience en animation gérontologique
Bonne maitrise des outils bureautiques
Permis B (déplacements réguliers sur les lieux d'activités du secteur Grand Lac)
Qualités attendues :
Connaissance des problématiques du vieillissement et de l'isolement relationnel
Connaissance des techniques d'animation adaptées au public âgé en perte d'autonomie
Fortes capacités relationnelles, d'écoute et de psychologie
Dynamisme et autonomie dans l'organisation du travail
Sens du travail en équipe et en partenariat
Faculté d'adaptation rapide
Expérience en animation gérontologique
Bonne maitrise des outils bureautiques
Permis B (déplacements réguliers sur les lieux d'activités du secteur Grand Lac)
Qualités attendues :
Connaissance des problématiques du vieillissement et de l'isolement relationnel
Connaissance des techniques d'animation adaptées au public âgé en perte d'autonomie
Fortes capacités relationnelles, d'écoute et de psychologie
Dynamisme et autonomie dans l'organisation du travail
Sens du travail en équipe et en partenariat
Faculté d'adaptation rapide
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 52 12 44
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : mi septembre
Temps de travail : mi-temps, soit 17h30 hebdomadaire
Congés annuels : 87h30 / an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints d'animation (salaire minimal : 850 euro net + prise en compte de l'expérience + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS si renouvellement)
Informations complémentaires
Sylvie BARIL : service de Lutte contre l'isolement - Tél : 04 79 52 12 44 - Mobile : 07 78 12 18 37
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 31 août 2024 inclus sous la référence 2024-65-ANIM-AA
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président du CIAS
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Temps de travail : mi-temps, soit 17h30 hebdomadaire
Congés annuels : 87h30 / an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints d'animation (salaire minimal : 850 euro net + prise en compte de l'expérience + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS si renouvellement)
Informations complémentaires
Sylvie BARIL : service de Lutte contre l'isolement - Tél : 04 79 52 12 44 - Mobile : 07 78 12 18 37
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 31 août 2024 inclus sous la référence 2024-65-ANIM-AA
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président du CIAS
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.