CHARGÉ DE PRÉVENTION ET DES MODES D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (H/F)
Offre n° O073240718000595
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Moûtiers-73
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les Maisons Sociales du Département (MSD) présentes sur la totalité du territoire savoyard, regroupent l'ensemble des services sociaux de proximité qui accompagne les usagers dans tous les moments de leur vie (naissance, enfance, parentalité, handicap, dépendance, précarité...).
Près de 460 agents des MSD interviennent au sein de différents services : PA/PH, cohésion sociale, Enfance Jeunesse Famille, Protection Maternelle et Infantile.
En tant que chargé de prévention et des modes d'accueil du jeune enfant, vous serez chargé(e) de :
* Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures d'agrément des modes d'accueil de la petite enfance collectifs
* Développer le partenariat et assurer l'accompagnement de la politique petite enfance pour garantir des conditions d'accueil de qualité en lien avec la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (DPMI)
* Piloter et coordonner la gestion administrative relative aux modes d'accueil collectifs
* Mettre en œuvre les protocoles départementaux élaborés par le/la coordinateur(trice) départemental(e)
* Participer aux dispositifs de prévention et protection de l'enfance (CRIP)
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire
* Participer aux recueils des données et à l'élaboration du rapport d'activité
Près de 460 agents des MSD interviennent au sein de différents services : PA/PH, cohésion sociale, Enfance Jeunesse Famille, Protection Maternelle et Infantile.
En tant que chargé de prévention et des modes d'accueil du jeune enfant, vous serez chargé(e) de :
* Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures d'agrément des modes d'accueil de la petite enfance collectifs
* Développer le partenariat et assurer l'accompagnement de la politique petite enfance pour garantir des conditions d'accueil de qualité en lien avec la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (DPMI)
* Piloter et coordonner la gestion administrative relative aux modes d'accueil collectifs
* Mettre en œuvre les protocoles départementaux élaborés par le/la coordinateur(trice) départemental(e)
* Participer aux dispositifs de prévention et protection de l'enfance (CRIP)
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire
* Participer aux recueils des données et à l'élaboration du rapport d'activité
Missions / conditions d'exercice
Missions relatives aux modes d'accueil :
* Garantir la mise en œuvre et le suivi des procédures d'autorisation de fonctionnement des modes d'accueil collectifs sur le territoire
* Accompagner et contrôler le fonctionnement des Etablissements d'accueil de jeunes enfants sur les territoires dédiés
* Réaliser des visites régulières sur sites destinées à vérifier la conformité des locaux, les conditions sanitaires et l'effectivité des contrôles de sécurité
* Apporter conseils et écoute aux structures d'accueil de jeunes enfants (gestionnaires et professionnels)
* Participer aux réunions initiées par le médecin départemental ou la coordinatrice départementale de la petite enfance de la DPMI
* Contribuer à l'harmonisation des pratiques par la mise en œuvre des procédures départementales
Missions de prévention :
* Echanger avec les équipes et leur apporter conseil dans une perspective d'amélioration constante de la prise en charge des enfants accueillis
* Poursuivre les projets en cours en matière d'actions préventives auprès des jeunes enfants
* Apporter une expertise en matière d'éducation du jeune enfant auprès des équipes du territoire dans les actions menées et dans le cadre des évaluations des informations préoccupantes
Collaboration avec les travailleurs sociaux et les partenaires :
* Travailler en collaboration avec l'ensemble des services PMI et des autres services des deux maisons sociales
* Communiquer sur les actions collectives en faveur de la petite enfance sur le territoire
* Garantir la mise en œuvre et le suivi des procédures d'autorisation de fonctionnement des modes d'accueil collectifs sur le territoire
* Accompagner et contrôler le fonctionnement des Etablissements d'accueil de jeunes enfants sur les territoires dédiés
* Réaliser des visites régulières sur sites destinées à vérifier la conformité des locaux, les conditions sanitaires et l'effectivité des contrôles de sécurité
* Apporter conseils et écoute aux structures d'accueil de jeunes enfants (gestionnaires et professionnels)
* Participer aux réunions initiées par le médecin départemental ou la coordinatrice départementale de la petite enfance de la DPMI
* Contribuer à l'harmonisation des pratiques par la mise en œuvre des procédures départementales
Missions de prévention :
* Echanger avec les équipes et leur apporter conseil dans une perspective d'amélioration constante de la prise en charge des enfants accueillis
* Poursuivre les projets en cours en matière d'actions préventives auprès des jeunes enfants
* Apporter une expertise en matière d'éducation du jeune enfant auprès des équipes du territoire dans les actions menées et dans le cadre des évaluations des informations préoccupantes
Collaboration avec les travailleurs sociaux et les partenaires :
* Travailler en collaboration avec l'ensemble des services PMI et des autres services des deux maisons sociales
* Communiquer sur les actions collectives en faveur de la petite enfance sur le territoire
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'état de puéricultrice et inscrit à l'ordre des puéricultrices, d'infirmier en soins généraux et inscrit à l'ordre des infirmiers ou d'éducateur de jeunes enfants.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile.
Vous possédez une expérience de direction de structure ou de formation dans le domaine de la petite enfance.
Vous connaissez la règlementation en matière de mode d'accueil individuels et collectifs des enfants de 0 à 6 ans.
Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle, vous avez des capacités d'écoute et de travail en équipe.
Permis B exigé.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile.
Vous possédez une expérience de direction de structure ou de formation dans le domaine de la petite enfance.
Vous connaissez la règlementation en matière de mode d'accueil individuels et collectifs des enfants de 0 à 6 ans.
Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle, vous avez des capacités d'écoute et de travail en équipe.
Permis B exigé.
Contact
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Anne-Marie BERNARD, Directrice adjointe de la Maison sociale du Département d'Albertville Ugine et de Tarentaise au 04 79 24 76 66 ou par mail : anne-marie.bernard@savoie.fr ou auprès du Docteur Christine SOLEIL au 04 79 24 73 77 ou par mail : christine.soleil@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière médico-sociale : cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou des puéricultrices ou des infirmiers.
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation + CV + copie du diplôme d'Etat et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative) est à adresser jusqu'au 19/08/2024 sous la référence E-2024-106 à recrutement@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière médico-sociale : cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou des puéricultrices ou des infirmiers.
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation + CV + copie du diplôme d'Etat et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative) est à adresser jusqu'au 19/08/2024 sous la référence E-2024-106 à recrutement@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.